Sağlık Bakanlığı‘nın belirlediği genelgeler doğrultusunda, 25 yıldan fazla çalışmış sağlık personelinin nöbet tutmaları konusu özel düzenlemelere tabi tutulmuştur. Özellikle 2005 yılında yayımlanan 79 sayılı genelge, hizmetin aksatılmaması şartıyla 25 yıldan fazla çalışmış personelin nöbet tutmalarından muaf tutulabileceğini belirtir. Bu düzenleme, yoğun ve stresli birimlerde görev yapan sağlık personelinin fiziksel ve ruhsal sağlığını koruma amacını taşımaktadır.
25 Yıl ve Üzeri Hizmet Süresi Olan Sağlık Personelinin Nöbet Durumu
Gece nöbeti yazılması hususunda, uzun yıllar görev yapmış sağlık personeline bazı kolaylıklar sağlanmıştır. Bu kapsamda, 25 yıl ve üzerinde hizmet vermiş sağlık çalışanlarının gece nöbetlerine yazılmaları hizmetin aksatılmaması koşuluyla sınırlı tutulabilir. Bu uygulama, sağlık personelinin uzun yıllar süren yoğun çalışma temposunun getirdiği fiziksel ve ruhsal yorgunlukları azaltmayı hedefler.
Sağlık Bakanlığı Genelgesi 2005/79’un Detayları
Genelge No: 2005/79
Tarih: 09.05.2005
Konu: Çalışma Düzeni
Genelge İçeriği:
- Hizmetin Aksatılmaması Şartı: 25 yılını doldurmuş sağlık personelinin nöbet tutmaktan muaf tutulması, hizmetin aksatılmaması koşuluna bağlıdır. Bu, sağlık hizmetlerinin kesintisiz devam etmesi gerektiği anlamına gelir.
- Personel Sağlığı: Uzun yıllar hizmet veren sağlık personelinin fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak amacıyla, bu personelin nöbet yükünün azaltılması hedeflenmiştir.
- Görev Dağılımı: 25 yıl ve üzeri hizmet süresi olan personelin nöbetten muaf tutulması durumunda, diğer personel arasında adil bir görev dağılımı yapılması gerekmektedir.
Genelge Metni
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı: B100THG0l20000/38 09155
Tarih: 09.05.2005
Konu: Çalışma Düzeni
VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü)
İlgi: a) 01.10.2004 tarih ve 16637 sayılı genelge
b) 20.10.2004 tarih ve 18047 sayılı genelge
Bakanlığımızca sağlık hizmetlerinin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi amacıyla başlatılan çalışmalar kararlılıkla sürdürülmektedir. Bu çalışmalar kapsamında; Sağlık hizmetlerinin kalitesinin yükseltilmesinde son derece etkin ve önemli bir yeri olan sağlık insan gücünden en üst seviyede yararlanmak suretiyle sağlık kurum ve kuruluşlarımızda hasta haklarını gözeterek, insan yaşamının kutsallığından ödün vermeksizin, verimlilik ve etkililik esaslarına dayalı sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak öncelikli ve temel hedefimizdir.
Bu hedeflerimiz doğrultusunda hasta memnuniyetinin sağlanmasının yanı sıra her türlü özveri ve gayretle hizmet sunma çabası içerisinde olan sağlık personelimizin çalışma şartlarının da iyileştirilmesi bağlamında aşağıdaki hususların vurgulanmasında lüzum ve yarar görülmüştür:
- Muayene, tetkik, tahlil ve tedavilerini yaptırmak üzere sağlık kurum ve kuruluşlarımıza başvuran sağlık çalışanlarının görevlerinden kaynaklanan özel durumları dikkate alınarak sıra gözetilmeden, öncelikle ve bekletilmeksizin muayene ve tedavilerinin sağlanması için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.
- Uygulamada ebe, hemşire ve sağlık memurlarının; vezne görevlisi, mutemet, döner sermaye memuru, santral memuru, danışma görevlisi, tutukevlerinde üst arama memuru gibi görevlerde çalıştırıldıkları Bakanlığımıza iletilmektedir. Ebe hemşire ve sağlık memurlarının belirlenmiş görev yetki ve alanları ile temel eğitim, hizmet içi eğitim, görev ve unvanlarına uygun olarak çalıştırılmaları gerekmektedir. Ebe hemşire ve sağlık memurları sağlık hizmetleri dışında çalıştırılmamalı, mevzuat ile belirlenen görev ve yetkileri dışında görev verilmemelidir. Bu durumda olanlar da gerekli tedbirler alınıp personel desteği sağlanarak hizmetin aksamasına meydan verilmeden düzeltilmelidir.
- 657 Sayılı Kanun’un 104 üncü maddesinin (A) bendinde. “Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Memurlara bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçim hakkı vardır” şeklinde düzenleme yapılarak ilgi (b) de kayıtlı genelgemiz ile tüm valiliklere tebliğ edilmiştir. Bakanlığımıza bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan bayan personelin gebeliklerinin 24. haftasını tamamladıktan sonra doğum öncesi izne ayrılıncaya kadar ve doğum yapanların da süt izni süresince hizmeti aksatmayacak şekilde zaruret olmadığı sürece nöbete girmemeleri sağlanmalıdır.
Bu genelge, sağlık personelinin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmayı amaçlamaktadır.