8. dönem sağlık ve sosyal hizmetler toplu sözleşmesi süreci tamamlandı. Kamu İşveren Heyeti Başkanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’ın imzalarıyla onaylanan sözleşmenin tam metni haberimizde!
8. Dönem Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları için Toplu Sözleşme Metninde Öne Çıkanlar
Nöbet Ücretlerine Artış
Yeni düzenlemeyle birlikte nöbet ücretleri önemli ölçüde artırıldı.
20.00 – 08.00 saatleri arasındaki nöbetler için %10 artırımlı ödeme yapılacak.
Acil servis, yoğun bakım, laboratuvar gibi kritik birimlerde çalışan personelin nöbet ücretleri %50 oranında yükseltilecek.
Resmi tatil ve bayram günlerinde tutulan nöbetler için de özel artış uygulanacak.
Ek Ödeme ve Teşvik Katsayıları
112 Acil Sağlık Hizmetleri kapsamında görev yapan sağlık personeline ek ödeme oranları yükseltildi. Ayrıca B2 tipi 112 istasyonlarında görev yapanlara %40 oranında ek puan verilecek.
Uzman hemşire ve uzman ebelerin özel hizmet tazminatlarına 7 puanlık artış yapıldı.
Üçüncü seviye acil servis ve yoğun bakım ünitelerinde çalışanlara ek 0,10 puan teşvik katsayısı eklendi.
Çevre sağlığı denetimi ve tütün denetimi yapan personele 0,07 puan ilave katsayı getirildi.
Mesleki Üst Öğrenim ve Kadro Düzenlemeleri
Sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapanların mesleki üst öğrenim hakları tanındı. Üst öğrenimi bitirenlerin sözleşme ücretleri aynı unvan için öngörülen ücret üzerinden belirlenecek.
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan sağlık personeli için ek ödeme katsayıları artırıldı.
Sosyal Haklarda İyileştirmeler
Yiyecek yardımı: Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği hükümleri sağlık ve sosyal hizmet personeli için de uygulanacak.
Giyim yardımı: Sağlık Bakanlığı personeline hemşire forması, ebe forması, önlük, ameliyathane ve laboratuvar kıyafeti gibi giyecekler ayni olarak verilecek.
Yurt yönetim memurları için ek tazminat oranına 5 puan eklendi.
Sosyal hizmet kuruluşlarında çalışan bazı personel için ek ödeme oranları 25 puan artırıldı.
Yeni Düzenlemeler
Sağlık ve sosyal hizmet personeli için zorunlu eğitimlerde geçen süreler “çalışılmayan gün” kapsamında değerlendirilmeyecek.
İcap nöbeti ve laboratuvar çalışanlarının ek ödeme katsayıları yeniden düzenlendi.
Görevde yükselme ve unvan değişikliğinde liyakat ve kariyer ilkeleri esas alınarak sınavların düzenli yapılması için çalışma yapılacak.
Milli parklarda görev yapan personele, milli park ve tabiat parklarına girişlerde ücretsiz yararlanma hakkı tanındı.
8. Dönem Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme Tam Metni
