Adana Şehir Hastanesi’nde Sağlık çalışanları, artan hasta yoğunluğuna rağmen personel yetersizliği nedeniyle iş yükü altında eziliyor. Çalışanlar, uzun süren nöbetler ve artan fiziksel ile zihinsel yorgunluktan şikayetçi. Bu durum, hastane hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkiliyor.
Personel Yetersizliği ve Artan İş Yükü
Sağlık Emekçileri, Adana Şehir Hastanesi’nde karşı karşıya kaldıkları personel yetersizliği nedeniyle ciddi bir iş yükü altında çalıştıklarını belirtiyor. Artan hasta yoğunluğu, mevcut personelin kapasitesini aşmış durumda. Nöbetlerin sıklaşması ve uzun mesai saatleri, sağlık çalışanlarının motivasyonunu düşürüyor.
Nöbetlerin Sıklığı ve Çalışan Motivasyonu
Sağlık emekçilerine göre, “il içinde başka hastanelere yapılan görevlendirmeler nedeniyle personel dağılım cetvelinde kadronun dolu görünmesi, son atamada sadece üç kişinin alınması, idare tarafından yer değiştirme taleplerine verilen olumsuz cevaplar”, hastanedeki sorunları gözler önüne seriyor.
Artan nöbet sıklığı ve uzun çalışma saatleri, sağlık çalışanlarının dinlenme imkânlarını kısıtlayarak verimliliklerini düşürüyor. Bu durum, hem hizmet kalitesini hem de çalışanların sağlığını tehdit ediyor.
Çözüm Beklentileri
Bölgenin en yüksek yatak kapasitesine sahip olan Adana Şehir Hastanesi’nde, mevcut personel sayısının artırılması acil bir ihtiyaç haline gelmiş durumda. Sağlık emekçileri, sağlık hizmetlerinin aksamaması ve çalışan sağlığının korunması adına bu ihtiyacın bir an önce karşılanması gerektiğini vurguluyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın “Hayalim” dediği şehir hastanelerinde yaşanan bu tür sorunlar, sistemin sürdürülebilirliğine dair soru işaretleri yaratıyor.
