Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye Basın Federasyonu’nda gazetecilerle bir araya gelerek, memurlar için hayata geçirilen “yarı zamanlı çalışma” uygulaması hakkında önemli değerlendirmelerde bulundu.
Yıllardır Beklenen Düzenleme Uygulamaya Girdi
Bakan Göktaş, 2016’da yasalaşmasına rağmen yönetmelik eksikliği nedeniyle uygulanamayan yarı zamanlı çalışmanın artık resmen yürürlükte olduğunu açıkladı. Düzenlemenin özellikle çocuklu aileler için büyük bir kolaylık olacağını vurgulayan Göktaş, şu ifadeleri kullandı:
“Özellikle küçük yaştaki çocuğu olan çalışan anneler için bu model büyük bir kolaylık sağlayacak. Kadınlar artık ‘çocuk mu kariyer mi’ ikileminde kalmadan hem anneliği hem de iş yaşamını sürdürebilecek.”
Yeni sistemle birlikte 6 yaşına kadar çocuğu olan kadın ve erkek memurlar, talep etmeleri halinde yarı zamanlı çalışabilecek. Bu süreçte maaşlarının yarısını alacak olan çalışanların, iş-yaşam dengesini daha kolay kurmaları amaçlanıyor.
Sağlık Bakanlığı Bu Kez Karşı Çıkmadı
Bakan Göktaş, yönetmeliğin tüm kamu kurumlarına gönderildiğini ve büyük ölçüde olumlu geri dönüşler aldıklarını belirtti. Önceden çekimser kalan Sağlık Bakanlığı’nın bu kez itiraz etmediğini vurgulayan Göktaş, “Eskiden Sağlık Bakanlığı çok menfiydi, bu sefer öyle değil. Kritik görevdeki personel için istisnalar olabilir ama genel anlamda tüm bakanlıklardan destek gördük,” dedi.
Özel Sektör de Kapsama Alınacak
Göktaş, yarı zamanlı çalışmanın yalnızca kamu çalışanlarıyla sınırlı kalmayacağını, özel sektör için de hazırlıkların sürdüğünü açıkladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmalar kapsamında, 12. Kalkınma Planı’nda esnek ve uzaktan çalışmanın yaygınlaştırılması hedefleniyor. Yarı zamanlı çalışma da bu kapsamda değerlendirilecek.
Aileler İçin Büyük Kazanım
Yeni yönetmelik, kamu personeli açısından özellikle çocuklu aileler için önemli bir adım olarak görülüyor. Bakanlık, önümüzdeki süreçte özel sektörde de benzer uygulamaların hayata geçirilmesi için çalışmaların süreceğini duyurdu.
