Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN), her yıl 12 Mayıs’ta tüm dünyada kutlanan Uluslararası Hemşireler Günü (IND) için 2026 yılı temasını resmen açıkladı. Küresel sağlık sistemlerinin sürdürülebilirliği için hayati bir çağrı niteliği taşıyan bu yılki tema, “Hemşirelerimiz. Geleceğimiz. Güçlendirilmiş Hemşireler Hayat Kurtarır” olarak belirlendi. ICN, bu tema ile sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için hemşirelerin sadece sayısal olarak değil, yetki ve çalışma koşulları bakımından da güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
“Güçlendirilmiş Hemşire” Ne Demek?
ICN’in 2026 vizyonu, hemşirelerin sağlık sistemlerindeki liderlik rollerinin artırılmasını ve karar alma mekanizmalarında daha aktif yer almalarını hedefliyor. “Hemşirelerimiz. Geleceğimiz.” çatısı altında devam eden kampanya, bu yıl “Güçlendirme” (Empowerment) kavramına odaklanıyor.
ICN Başkanı José Luis Cobos Serrano, temanın duyurusuyla birlikte yaptığı açıklamada, küresel sağlık krizleri, personel eksikliği ve artan talep karşısında tek çözümün hemşireleri güçlendirmek olduğunu vurguladı. Serrano, “Gerçek güçlendirme, hemşirelerin tam bilgi ve becerilerini kullanmalarını engelleyen bariyerlerin kaldırılmasıdır” ifadelerini kullandı.
Neden Bu Tema Seçildi?
2024 yılında “Bakımın Ekonomik Gücü” ve 2025 yılında “Hemşirelere Bakmak Ekonomileri Güçlendirir” temalarını işleyen ICN, 2026’da artık ekonomik tespitlerin ötesine geçerek aksiyon çağrısında bulunuyor.
Kampanyanın temel amacı, hemşirelerin sadece “doktor yardımcısı” veya “bakım veren” olarak değil, sağlık politikalarını şekillendiren, kriz anlarında liderlik eden ve klinik kararlarda yetkilendirilmiş profesyoneller olarak konumlanmasını sağlamak.
Güçlendirilmiş Hemşire vs. Mevcut Durum
ICN’in raporlarına ve 2026 vizyonuna dayanarak, “Güçlendirilmiş Hemşire” profilinin sahadaki karşılığını okuyucularımız için karşılaştırmalı olarak derledik:
| Kriter | Mevcut Durum (Zorluklar) | Güçlendirilmiş Hemşire (2026 Hedefi) |
| Karar Alma | Genellikle hiyerarşik baskı altında, pasif uygulayıcı. | Klinik kararlarda yetkili, liderlik eden profesyonel. |
| Çalışma Ortamı | Güvensiz, şiddet riski yüksek, aşırı iş yükü. | Güvenli, adil, insani iş yükü ve saygın ortam. |
| Eğitim | Sürekli eğitim fırsatlarına erişim kısıtlı. | Kariyer boyu gelişim ve uzmanlaşma desteği. |
| Politika | sağlık politikaları masasında sandalyesi yok. | Sağlık reformlarını şekillendiren ana aktör. |
| Etki | Sistemi ayakta tutmaya çalışırken tükenmişlik yaşıyor. | Tam potansiyeliyle hayat kurtarıyor ve sistemi iyileştiriyor. |
Geleceğin Sağlık Sistemi İçin Acil Çağrı
ICN, 12 Mayıs 2026’da yayınlayacağı kapsamlı raporla, hükümetlere ve sağlık otoritelerine somut politika önerileri sunacak. Bu önerilerin merkezinde; güvenli personel sayısı (safe staffing), adil ücretlendirme ve hemşirelerin fiziksel/ruhsal sağlığının korunması yer alacak.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Türkiye İçin “Güçlendirme” Ne Anlama Geliyor?
Uluslararası Hemşireler Konseyi’nin “Güçlendirilmiş Hemşireler Hayat Kurtarır” sloganı, Türkiye’deki sağlık sistemi için hayati bir uyarı niteliğindedir. Ülkemizde hemşirelik mesleği, ne yazık ki “güçlendirilmek” bir yana, ağır iş yükü ve şiddet sarmalı altında “hayatta kalmaya” çalışmaktadır.
Bizim için bu temanın Türkiye sahasındaki karşılığı şunlar olmalıdır:
-
Şiddetten Arınma: Hekiminden ebesine kadar sağlık çalışanını koruyamayan bir sistemde “güçlendirmeden” bahsedilemez. Önce can güvenliği sağlanmalıdır.
-
Yetki Karmaşası: Hemşirelerin görev tanımlarının netleşmesi ve mesleki bağımsızlıklarının yasal zeminde korunması şarttır.
-
Ekonomik Güç: “Hakkınız ödenmez” denilerek geçiştirilen maaş politikaları yerine, yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan tek kalem maaş, gerçek güçlendirmenin ilk adımıdır.
2026 yılı, umarız sadece süslü sloganların atıldığı değil, hemşirelerin gerçekten “güçlü” hissettiği bir yıl olur.
