Türkiye’de kamu çalışanlarının maaş promosyonları 2025 Ağustos ayından itibaren yeni bir döneme girdi. Son haftalarda belediyeler, üniversiteler, bakanlıklar ve il müdürlükleri peş peşe promosyon anlaşmalarını duyurdu. Ancak açıklanan rakamlar yalnızca yüksekliğiyle değil, kurumlar arasındaki farklarla da dikkat çekiyor.
Üniversiteler Zirvede
En yüksek promosyon anlaşmaları üniversitelerden geldi. Harran Üniversitesi, İş Bankası ile 112 bin TL’lik rekor anlaşmaya imza attı. Anadolu Üniversitesi 111 bin 500 TL, Iğdır Üniversitesi ise 106 bin 100 TL ile zirveyi paylaşıyor. Bu rakamlar, özellikle büyükşehir dışındaki üniversitelerin bile çalışanlarına ciddi promosyon sağladığını gösteriyor.
Bakanlıklar ve Genel Müdürlükler: Beklentinin Altında mı?
Bakanlık ve bağlı kurumlarda ise rakamlar görece daha düşük. DSİ Genel Müdürlüğü 99 bin TL, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı ise 85 bin TL’de kaldı. Bu durum, üniversitelerin özel bankalarla yaptığı rekabetçi ihalelere karşılık, merkezi kurumlarda kamu bankalarının tercih edilmesiyle promosyonların sınırlı kalmasına bağlanıyor.
Belediyelerde Çeşitli Düzeyler
Belediyeler arasında ciddi farklar var. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 96 bin 850 TL’lik anlaşması öne çıkarken, Çorum Belediyesi 90 bin TL, Isparta Belediyesi 72 bin 500 TL, Bartın Belediyesi ise 70 bin TL seviyesinde kaldı. Özellikle büyükşehir belediyelerinin yüksek rakamlar alabilmesi, çalışan sayısının fazla olmasının ihalede pazarlık gücünü artırdığı yorumlarını beraberinde getirdi.
İl Müdürlükleri ve Sağlık Kurumları
Yerel kurumlarda promosyon tutarları 70-90 bin TL bandında seyrediyor. Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğü 88 bin 500 TL, Karapınar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü 88 bin TL, Afyonkarahisar Orman İşletme Müdürlüğü 83 bin 200 TL, Giresun İl Sağlık Müdürlüğü ise 74 bin TL’lik anlaşma yaptı. Burada dikkat çeken nokta: aynı türden kurumlar arasında bile büyük farklılıkların bulunması.
Promosyon Tablosu
Promosyonlar Artıyor Ama Standart Yok
Tabloya bakıldığında promosyonların önceki yıllara göre katlanarak arttığı açık. Ancak kurumlar arasında ortak bir standardın olmaması, çalışanlarda kafa karışıklığı yaratıyor. Önümüzdeki dönemde hem sendikaların hem de çalışanların bu konuda daha yüksek sesle söz söylemesi bekleniyor.
Kaynaklar
