Kayseri Erciyes Üniversitesi Hastanesi bünyesinde görev yapan sağlık çalışanları, ödenmeyen fazla mesai ücretleri ve sürekli geciken ek ödemeler nedeniyle kurumun mali yönetimini sorguluyor. Haber merkezimize ulaşan isimsiz ihbarlar, personelin hak edişlerini alabilmek için düzenli olarak kamuoyu baskısı yaratmak zorunda bırakıldığına işaret ediyor.
Ödemeler Sosyal Medya Baskısıyla Mı Yapılıyor?
hastane personelleri, yoğun nöbet ve fazla mesai karşılığında almaları gereken ücretlerin zamanında hesaplara yansıtılmadığını belirtiyor. Daha önce yaşanan benzer gecikmelerin, ancak konunun sosyal medyada ve haber platformlarında dillendirilmesinin hemen ardından çözüme kavuştuğunu hatırlatan çalışanlar; aynı mağduriyetin sürekli tekrarlanmasına tepkili. Sağlık Emekçileri, alın terlerinin karşılığını alabilmek adına neden sürekli seslerini dışarıya duyurmak zorunda bırakıldıklarını yetkililere soruyor.
Çalışanların aktardığı ödeme tablosundaki temel aksaklıklar şunlar:
📌 Vaktinde yatırılmayan güncel mesai ücretleri
📌 Takvimin oldukça gerisinde kalan ek ödemeler
📌 İşleyişin sadece şikayet mekanizmasıyla harekete geçmesi
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Emeğin Karşılığı İdari Bir Lütuf Değildir
Sağlık çalışanlarının yasal hak edişlerini alabilmek için haber sitelerine veya sosyal medya mecralarına başvurmak zorunda kalması, idari sistemdeki işleyiş bozukluğunun en net göstergesidir. Erciyes Üniversitesi Hastanesi yönetiminin, personelde “ancak haber çıkınca ödeme yapılıyor” algısını oluşturan bu kronikleşmiş krizi acilen şeffaf bir zemine oturtması gerekmektedir.
Yoğun bakımda, acil serviste veya poliklinikte insan hayatı için ter döken bir personelin, ay sonunda kendi bütçesini denkleştirmek için kurumunu sosyal medyada ifşa etmeyi tek çare olarak görmesi kabul edilemez. Kurumların birincil görevi, hizmet üreten emekçinin hakkını hiçbir dış baskıya gerek kalmaksızın, yasal süresi içinde ve eksiksiz teslim etmektir. Alın teri kurumadan ödenmesi gereken mesailer, hiçbir kurumun mali inisiyatifine terk edilemez.
