Kayseri Şehir Hastanesi‘nde yaşanan hemşire eksikliği, Türkiye genelindeki alan dışı görevlendirme sorununu yeniden gündeme taşıdı. Yalnızca Kayseri’de değil, pek çok ilde hemşireler, Sağlık Bakanlığı genelgelerine rağmen kendi uzmanlık alanlarının dışında çalışmaya zorlanıyor. Usulsüz geçici görevlendirmeler, masa başı işlere kaydırmalar ve hukuki dayanağı olmayan “koordinatör” atamaları, hemşirelik mesleğinde yönetim karmaşasına ve iş yükü patlamasına yol açıyor.
Kritik Birimlerde Kapasitenin Üzerinde Yük
Yoğun bakım ve acil servis gibi hayati öneme sahip birimlerde görev yapan hemşireler, mevzuatta belirtilen hasta sayısının çok üzerinde sorumluluk almak zorunda kalıyor. Kadrolu oldukları hastanelerden il ve ilçe sağlık müdürlüklerine geçici görevlerle gönderilmeleri, hastanelerdeki zaten sınırlı iş gücünü iyice zayıflatıyor.
Hukuki zemini bulunmayan “koordinatör” pozisyonları ise sahada çalışan hemşirelerin iş yükünü artırmakla kalmıyor, aynı zamanda yeni bir hiyerarşi karmaşası yaratıyor.
Doluluk Oranı %94, İzinler Keyfi Olarak Engelleniyor
Birçok hastanede personel doluluk oranı %94’ü bulmuş durumda. Bu yüksek oran, hemşirelerde tükenmişlik sendromunu tetikliyor. Yıllık izin taleplerinin “İzin sadece yazın kullanılmaz” veya “Biz izne çıkmıyoruz, siz de çıkmayın” gibi keyfi gerekçelerle reddedildiği bildiriliyor.
Bazı yöneticilerin, “Bu hemşire uzun süredir enjektör kullanmadı” bahanesiyle masa başı görevlendirmeleri sürdürmesi, çalışanların moral ve motivasyonunu tamamen bitiriyor.
Bakanlığa Acil Eylem Çağrısı
Sağlık Bakanlığı’nın hemşirelerin branş dışı çalıştırılması ve usulsüz görevlendirmelere derhal son vermesi gerektiği vurgulanıyor. Nöbetten nöbete koşan sağlık çalışanlarının aidiyet duygusunu güçlendirecek, insani ve adil çalışma koşullarının acilen hayata geçirilmesi talep ediliyor.
Görev tanımlarına uygun, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlanmadıkça hemşirelik mesleğinin hak ettiği değeri göremeyeceği belirtiliyor.
Halkın nitelikli sağlık hizmetine erişebilmesi ve sağlık personelinin tükenmişlikten kurtulabilmesi için Bakanlığın kararlı ve somut adımlar atması şart.
HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek Kayseri’de: Yoğun Bakım Krizi İçin Sahaya İndi
HEP-SEN’den Kayseri Şehir Hastanesi’ndeki Yoğun Bakım İddialarına Tepki: “Sağlık Bakanlığı Açıklama Yapmalı”
Yoğun Bakım Hemşirelerinde Tazocin Alerjisi Alarmı: Bir Hemşire Yatağa Bağımlı Hale Geldi, Başkaları da Risk Altında!
Doğru Isparta İl Sağlık Müdürlüğü gereksiz o kadar geçici görevlendirme var ki, yıllardır sirkede kurt torpilliyiz diye iş de yaptıramıyorlar.toptan herkes görev yerine iade edilmeli . Hastanede yoğun çalışıp eşiyle sorun yaşayan,çocuğu ile ilgileneöeyen insanlar sorun yaşıyor onların halkına giriliyor.bir dur diyen lazım artık