HEP-SEN tarafından açılan davada, yoğun bakım ünitelerinde eksik personelle hizmet sunulmasına karşı tarihi bir hukuk zaferi kazanıldı. Kayseri Mahkemesi, Erciyes Üniversitesi Hastanesi’nde yasal sınırların altında hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmederek idarenin uygulamasını iptal etti. Bu emsal karar, Türkiye genelinde personel eksikliği gerekçesiyle tükenmişlik yaşayan tüm yoğun bakım hemşireleri için güçlü bir hukuki dayanak oluşturuyor.
Dava Dosyası ve Yargı Süreci
Kayseri Mahkemesi kayıtlarına geçen davada, HEP-SEN, Erciyes Üniversitesi Rektörlüğü‘ne karşı önemli bir hukuk mücadelesi başlattı. Sendika yönetimi, hastanenin yoğun bakım ünitelerinde Sağlık Bakanlığı tebliğinde belirtilen asgari hemşire sayısı standartlarına uyulmadığını tespit ederek, aylık nöbet listelerinin yasal sınırlara göre planlanması talebiyle idareye başvurdu. Üniversite yönetiminin bu başvuruya sessiz kalarak zımnen ret işlemi tesis etmesi üzerine dosya yargıya taşındı.
Mahkemenin Çarpıcı Tespiti: Nöbet Listeleri İncelendi
Davayı esastan görüşen mahkeme heyeti, idarenin soyut savunmalarıyla yetinmeyerek hastanedeki dolu-boş yatak oranlarını ve hemşire çalışma çizelgelerini mercek altına aldı. Adli incelemeler sonucunda; hastane bünyesindeki nöroloji, anesteziyoloji, dahiliye, pediatri, genel cerrahi ve kalp damar cerrahisi gibi yüksek riskli yoğun bakım ünitelerinin tamamında, mevzuatın emrettiği sayının çok altında sağlık personeliyle hizmet verilmeye çalışıldığı resmi olarak belgelendi.
Yasal Standartlar Ne Diyor?
İlgili “Yataklı Sağlık Tesislerinde Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca yoğun bakımlarda bulundurulması zorunlu asgari hemşire standartları mahkeme kararında şu şekilde vurgulandı:
-
2. Seviye Yoğun Bakım Üniteleri: Günün her saatinde her üç yatak için en az bir hemşire bulundurulması zorunludur.
-
3. Seviye Yoğun Bakım Üniteleri: Günün her saatinde her iki yatak için en az bir hemşire bulundurulması standart olarak belirlenmiştir.
İdarenin “Personel Yok” Savunması Geçersiz Sayıldı
Davalı idare, savunmasında personel alım ilanlarına çıktıklarını ve ihtiyaçları gidermeye çalıştıklarını belirtse de yargı bu gerekçeyi yeterli bulmadı. Kayseri Mahkemesi, 04/03/2026 tarihli oybirliğiyle aldığı kararında; standartların altında personel çalıştırılmasının hizmetin aksamasına ve sahada görev yapan mevcut sağlık personelinin verimliliğinin düşmesine yol açacağını açıkça belirtti. Kararda, personel eksikliğinin giderilerek standartların sağlanmasının idarenin asli ve devredilemez görevi olduğu hatırlatılarak, dava konusu işlemin iptaline hükmedildi.
HEP-SEN’den Sahaya Güçlü Mesaj: Yalnız Değilsiniz
Elde edilen bu büyük yargı zaferinin ardından HEP-SEN yetkilileri, sahada zorlu şartlar altında görev yapan tüm sağlık profesyonellerine seslendi. Kayseri’de kazanılan bu davanın sadece yerel bir başarı olmadığını, tüm ülkeyi ilgilendiren devasa bir standart belirlediğini vurgulayan sendika, şu net mesajı paylaştı: Sistemi ayakta tutmak için kendi sağlığından olan, kuralsızlığa ve ağır iş yüküne kurban edilen her yoğun bakım hemşiresinin HEP-SEN olarak sonuna kadar yanındayız.
KARAR METNİ
Sağlıkhaberi.net Yorumu: “İdare Edin” Dönemi Yargı Kararıyla Sona Eriyor
Hastane yönetimlerinin yıllardır personel açığını kapatmak için sahaya dayattığı “eleman yok, idare edin” bahanesi, Kayseri Mahkemesi’nin bu tokat gibi kararıyla hukuken çökmüştür. Üçüncü basamak bir yoğun bakımda 11 kritik hastaya sadece 3 hemşirenin baktığı, personelin tuvalete dahi gidemediği nöbet listeleri artık “idari bir zorunluluk” değil, açık bir mevzuat ihlalidir.
Bu emsal karar, sadece hemşirelerin omuzlarındaki o ezici ve insanüstü iş yükünü hafifletmekle kalmıyor; aynı zamanda yorgunluk kaynaklı tıbbi hataların (malpraktis) önüne geçerek doğrudan hastaların yaşam hakkını güvence altına alıyor. İdarecilerin, yeni yoğun bakım yatakları açarak gövde gösterisi yapmadan önce, o yataklara hizmet verecek asgari hemşire kadrosunu yasal standartlara uygun şekilde sağlamak zorunda olduğu gerçeği tescillenmiştir. Sahadaki sağlık çalışanları artık hukukun bu güçlü kalkanını arkasına alarak, standart dışı ve tehlikeli nöbet dayatmalarına karşı çok daha dik duracaktır.
