Memur Zammında Rota Değişti: ’30 Bin TL’lik’ Teklif Çöpe Gitti, Masada ‘Refah Payı’ ve Dev Reform Var

Üst düzey bürokratlara yapılması planlanan 30 bin liralık seyyanen zam teklifi, gelen tepkiler üzerine rafa kaldırıldı. Bu geri adım, tüm memurları ilgilendiren dev bir reformun kapısını araladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın talimatıyla 5-6 milyon kamu çalışanını kapsayacak yeni sistem için düğmeye basılırken, gözler Ocak ayında verilmesi planlanan ‘ekstra refah payına’ çevrildi.

Hükümet kanadında memur maaşlarına yönelik strateji tamamen değişti. Sadece belirli bir yönetici kesimini ihya edecek olan düzenleme, kamuoyunda oluşan “adaletsizlik” algısı ve yoğun eleştiriler nedeniyle iptal edildi. Şimdi ise hedefte sadece bürokratlar değil; hemşiresinden öğretmenine, polisinden memuruna kadar devletin tüm kademeleri var. Hazırlanan yeni yol haritası, kamudaki ücret dengesizliklerini kökten çözmeyi amaçlıyor.

Ocak Ayında ‘Ekstra’ Zam Gelebilir

Büyük reform paketi uzun vadeli bir plan olsa da, memurun cebindeki yangını söndürmek için acil bir hamle bekleniyor. Özellikle 2025 yılı boyunca enflasyon karşısında eriyen maaşlar ve düşen alım gücü, hükümeti Ocak ayı için ‘ilave Refah Payı‘ formülüne yöneltti.

Geri çekilen zam teklifinin yarattığı beklentiyi karşılamak ve sahadaki tansiyonu düşürmek isteyen hükümet, önümüzdeki günlerde yapılacak Kabine toplantısında bu konuyu masaya yatıracak. Toplu sözleşme zammına ek olarak verilecek bir refah payıyla, büyük reform devreye girene kadar memurun ekonomik gücünün korunması hedefleniyor.

5 Milyon Memurun Maaş Sistemi Sil Baştan Yazılıyor

Konuyla ilgili kulis bilgilerini aktaran Gazeteci Şamil Tayyar, sürecin detaylarını paylaştı. Tayyar’a göre Cumhurbaşkanı Erdoğan, sorunun dar bir çerçevede değil, tüm çalışanları kapsayan radikal bir değişiklikle çözülmesini istedi. Tasarruf tedbirleri nedeniyle bir yıl sarkan bu dev reformun, 2026 yılında TBMM gündemine gelmesi ve yasalaşması planlanıyor.

Yeni Sistemde Neler Var?

Hazırlıkları süren ve 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi hedeflenen düzenleme, devlet personel rejimini modernize edecek şu başlıkları içeriyor:

• Kapsam Genişliyor: Düzenleme yaklaşık 5-6 milyon kamu görevlisini doğrudan etkileyecek.

• Ücret Adaleti: Aynı işi yapan ancak farklı kurumlarda çalıştığı için farklı maaş alan personel arasındaki uçurum kapatılacak.

• Tanımlar Güncelleniyor: Yıllardır değişmeyen görev tanımları günümüz şartlarına uyarlanacak.

• Kariyer ve Tazminat: Ek göstergeler, makam tazminatları ve kariyer basamaklarında yaşanan tıkanıklıklar giderilecek.

Sendikalarla Ortak Masa Kuruluyor

Reformun mutfağında sadece bürokratlar olmayacak. Erdoğan’ın talimatıyla, sürecin “ben yaptım oldu” anlayışıyla değil, istişare ile yürütülmesi kararlaştırıldı. Bu kapsamda Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK gibi memur konfederasyonlarıyla masaya oturulacak.

Sendikaların sahadan topladığı veriler, talepler ve çözüm önerileri taslağa eklenecek. Böylece hazırlanacak kanun teklifinin, masa başı teorilerden ziyade sahadaki gerçeklere uygun olması amaçlanıyor.