8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan bir araya geldi. Görüşmede, kamu çalışanlarının mali ve sosyal hak talepleri yeniden masaya yatırıldı.
Toplantının ana gündemini enflasyon karşısında alım gücünün korunması, taban aylık ve Refah Payı düzenlemeleri, ek ödemeler, görevde yükselme fırsatları ve çalışma barışını koruyacak yan haklar oluşturdu.
Hükümetin Teklifi: Taban Aylığa 1000 TL Artış
Görüşme sonrası açıklama yapan Ali Yalçın, hükümetin taban aylığa 1000 TL artış teklif ettiğini duyurdu. Bu düzenleme, tüm derece ve kademelerde taban ücret üzerinden yansıyacak şekilde planlanıyor. Ancak kümülatif maaş etkisinin netleşmesi için teknik detayların belirlenmesi gerektiği ifade edildi.
Etki Analizi: Maaş Dengeleri ve Emeklilik
Maaş skalası: Taban bazlı artış, düşük maaş alan çalışanlarda oransal olarak daha hissedilir bir iyileşme yaratabilir.
Emekli keseneği ve ikramiye: Artışın emekliliğe yansıması, düzenlemenin baz ödemeye mi yoksa yan ödemeye mi yazılacağına bağlı olacak.
Çalışma barışı: Katsayı ve ek ödeme dengesinin korunmaması halinde kurum içi ücret adaleti tartışmaları sürebilir.
Sendikal Beklentiler ve İlk Tepki
Memur-Sen, taban aylık artışının yanında oran bazlı zam, refah payı ve sosyal yardımların güncellenmesi taleplerini yineliyor. Ali Yalçın, teklifin detaylarının netleşmesi sonrası konfederasyon kurullarında değerlendirme yapılacağını açıkladı.
Süreçte Sıradaki Adımlar
Teklifin yazılı çerçevesi ve kalem bazlı etkiler netleştirilecek.
Taraflar, takvim içinde ek revizyon ihtimalini masaya yatıracak.
Uzlaşı sağlanamazsa süreç Hakem Kuruluna taşınabilecek.
Kamuoyunda, 1000 TL’lik taban artışının genel ücret seviyesi, emekli aylıkları ve bütçe dengeleri üzerindeki etkileri tartışılmaya devam ederken, gözler önümüzdeki günlerde yapılacak yeni revizyonlarda olacak.
