HEP-SEN’in hukuki mücadelesi sonucu, bir hemşirenin yarı zamanlı çalışma talebi reddedildiği için açtığı davayı kazanması, çalışan annelerin yasal hakları konusunda önemli bir adım olmuştur.
Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi’nde görev yapan bir hemşire üyemizin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında çocuğunun zorunlu eğitim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanma talebi, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından reddedilmişti. Ancak, HEP-SEN, sağlık çalışanlarının yasal haklarını korumak için kararlılıkla hukuki mücadelesini sürdürdü.
Mahkeme, HEP-SEN’in açtığı davada, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nün kararının hukuka aykırı olduğuna hükmederek yürütmeyi durdurma kararı verdi. Mahkeme, çalışanların çocuk bakımı gibi önemli gereksinimlerine yönelik kanunen tanınan hakların, idari uygulamalarla engellenemeyeceğini vurguladı. Bu karar, sağlık çalışanı annelerin, aile birliği ve çocuklarıyla vakit geçirme hakkı açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Bu zafer, sağlık çalışanlarının sosyal haklarını savunmaya yönelik sendikal mücadelenin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
