8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde yaşanan uzlaşmazlık sonrası devreye giren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, 23 Ağustos’ta başlayan çalışmalarını 26 Ağustos 2025 itibarıyla tamamladı. Kurul, hem maaş artışları hem de sosyal haklara yönelik önemli kararlar aldı.
58 Madde Aynen Kabul Edildi
Toplu sözleşme görüşmelerinde üzerinde uzlaşılan 58 madde, Hakem Kurulu tarafından aynen kabul edildi. Bu kapsamda:
Teknik hizmetler (mühendis, mimar, tekniker, teknisyen),
Sağlık hizmetleri (ebe, hemşire, veteriner hekim),
Avukatlık hizmetleri,
Şef, amir, müdür yardımcısı ve müdür unvanlı personel
için mali haklarda iyileştirmeler yapıldı. Ayrıca, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) ve Genel İdare Hizmetleri (GİH) personeli için de ilave artışlar sağlandı.
2026-2027 Zam Oranları
Kurulun açıkladığı yeni maaş artış oranları:
2026 yılı 1. dönem: %11
2026 yılı 2. dönem: %7
2027 yılı 1. dönem: %5
2027 yılı 2. dönem: %4
Buna ek olarak, 2026’nın ilk yarısında taban aylıklara 1000 TL ek artış yapılacak.
Ek Haklar ve Düzenlemeler
Hakem Kurulu maaş artışlarının yanı sıra sosyal haklarda da yeni düzenlemelere gitti:
- 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde genele ilişkin mali ve sosyal haklara yönelik uzlaşılan 58 madde kabul edilmiştir.Bu kapsamda; kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen teknik (mühendis, mimar, tekniker teknisyen gibi), sağlık (veteriner hekim, ebe, hemşire gibi), avukatlık hizmetleri sınıflarındaki personelin yanı sıra şef, amir, müdür yardımcısı ve müdür unvanlı personel ile herhangi bir ilave ödemesi bulunmayan yardımcı hizmetler sınıfı ve genel idare hizmetleri sınıfı personelinin mali haklarında önemliiyileştirmeler yapılmıştır.
- Kamu görevlilerinin genel zam oranı artışı;
2026 yılı birinci dönem için %11, ikinci dönemi için %7
2027 yılı birinci dönem için %5, ikinci dönemi için %4 olarak kabul edilmiştir. - Kamu görevlilerinin taban aylıklarının 2026 yılı birinci dönem için 1000 TL artırılması kabul edilmiştir.
Ayrıca Kurulda;
- Genel İdare Hizmetleri ile Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunup ilave ödemeden faydalanmayanlara yönelik artışın 10 puana yükseltilmesi,
- Kamu görevlilerinin yabancı dil tazminatlarının artırılması,
- Koruma ve güvenlik personeline resmi ve dini bayramlarda fazla çalışma ücreti ödenmesi,
- Engelli çocuk aile yardımına ilişkin mevcut oranda artış yapılması,
- Kamu konutlarından yararlanmada kamu görevlisinin engelli olan eşi ve çocukları için süre uzatımı kararı alınmıştır.
8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde anlaşmazlık sonrası devreye giren Hakem Kurulu’nun açıkladığı zam oranları, memurlar arasında büyük hayal kırıklığı yarattı. Alınan kararlarla birlikte kamu çalışanlarının ve emeklilerin gelecek yıllarda yaşayacağı ekonomik sıkıntıların derinleşeceği yönünde güçlü eleştiriler var.
Ekonomistler ve sendika tabanındaki birçok çalışan, bu oranların enflasyon karşısında eriyeceğini ve memurların adım adım sefalete sürükleneceğini vurguluyor.
Tepkinin Adresi: Memur-Sen ve Kamu-Sen
Sürecin Hakem Heyeti’ne taşınmasına ve hatta Meclis gündemine gelmesine engel olan Memur-Sen ve Kamu-Sen, tabanda ciddi tepkiyle karşı karşıya. Kamuoyunda bu iki sendikanın tavrı, “çalışanların haklarını savunmak yerine hükümetin tekliflerini meşrulaştırmak” şeklinde yorumlanıyor.
Sosyal Medyada İstifa Çağrıları
Memurlar, sosyal medyada yoğun bir şekilde eleştirilerini dile getiriyor. Birçok çalışan, yetkili sendikalardan istifa edeceklerini duyururken, örgütlü mücadelenin farklı bir boyuta taşınması gerektiğini savunuyor. Özellikle düşük maaşlı kamu çalışanları, alınan kararların yaşam standartlarını daha da zorlaştıracağını belirtiyor.
Gelecek Daha da Belirsiz
Hakem Kurulu’nun kararlarının kesin olması, herhangi bir itiraz yolunun kapalı olduğu anlamına geliyor. Bu durum, kamu çalışanlarının önümüzdeki iki yıl boyunca düşük zamlarla yaşamaya mahkûm bırakıldığı şeklinde yorumlanıyor. Sendikalara güvenin azalması, toplu sözleşme sürecinin de meşruiyetini tartışmalı hale getiriyor.
