Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun göreve başlamasının üzerinden bir yıl geçerken, Türkiye genelinde sağlık yönetim kadrolarında dikkat çeken bir değişim rüzgârı esti. İl sağlık müdürlerinden başhekimlere kadar uzanan bu geniş çaplı görev değişiklikleri, sağlık sisteminin geleceği açısından tartışmalara neden oldu.
Yönetim Kadrolarında Radikal Yenilenme
81 ildeki sağlık müdürlerinin büyük bölümü görevden alınırken, pek çok şehirde başhekim, daire başkanı ve yardımcıları da koltuklarını bıraktı. Taşra teşkilatlarında adeta sil baştan bir yapılanma yaşandı.
Yetkililer bu değişimi “canlanma ve gençleşme” olarak tanımlasa da, uzmanlar uyarıyor: sık görev değişiklikleri kurumsal hafızayı zayıflatıyor ve yönetim istikrarını sekteye uğratıyor.
Liyakat Yerine Sadakat Mi?
Yeni atamalarda en çok eleştirilen konuların başında, yöneticilerin eğitim ve deneyim düzeyleri geliyor. Bazı illerde açık öğretim mezunu kişilerin üst düzey pozisyonlara getirilmesi, sağlık camiasında ciddi rahatsızlık yarattı.
Uzmanlar, sağlık gibi kritik bir alanda yeterliliği tartışmalı isimlerin göreve getirilmesinin hizmet kalitesini doğrudan etkilediğini vurguluyor.
Uzmanlardan Net Kriter Çağrısı
Sağlık yönetimine getirilecek isimler için belirli akademik ve mesleki kriterlerin zorunlu hale getirilmesi gerektiği belirtiliyor. Önerilen kriterlerden bazıları şöyle:
Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü: Sadece hemşirelik ya da ebelik lisans mezunları olmalı
İdari ve Mali İşler Müdürü: İktisat, işletme veya maliye mezunu kişiler tercih edilmeli
Acil Hizmetler: Paramedik ya da acil yardım teknikerliği geçmişi olan profesyoneller görevlendirilmeli
Afet Yönetimi: İlgili alanda yüksek lisans yapanlara öncelik verilmeli
Yenilenme ile Denge Arasında İnce Bir Çizgi
Son bir yılda yaşanan büyük dönüşüm, yönetimde taze kan ve yeni bakış açıları getirirken; tecrübe kaybı, liyakat eksikliği ve kurumsal dengesizlik gibi sorunları da beraberinde getirdi.
Uzmanlar, sürdürülebilir sağlık hizmeti için artık şeffaf, liyakate dayalı ve dengeli bir yönetim anlayışının şart olduğunu dile getiriyor.
