Sağlık hizmetlerinin sunumu, personel yetkileri ve idari yapıya ilişkin kapsamlı düzenlemeler içeren 7557 sayılı kanun, 23 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Söz konusu değişiklikler, hem sağlık çalışanlarını hem de vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimini doğrudan ilgilendiriyor.
Hangi Mevzuatlarda Değişiklik Yapıldı?
Yasa ile birlikte özellikle üç temel düzenleme üzerinde değişiklik yapıldı:
1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun
3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu
663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK)
Bu düzenlemeler, sağlık mesleklerinin tanımı, yetki sınırları ve kurum yapılanmalarına dair kritik revizyonlar içeriyor.
Düzenlemenin Öne Çıkan 5 Başlığı
Yasada dikkat çeken başlıca değişiklikler şöyle:
Sağlık Personeli Görevlendirme Kriterleri Güncellendi:
Rotasyon, geçici görevlendirme ve atamalarda daha esnek ve ihtiyaca dayalı sistem getirildi.Eğitim Araştırma Hastanelerinde Akademik Yapı Yeniden Tanımlandı:
Eğitici kadro, akademik sorumluluklar ve uzmanlık eğitimi kriterleri yeniden belirlendi.Bazı Uzmanlık Alanlarında Yetkilendirme Süreçleri Güncellendi:
Özellikle yan dal uzmanlıkları için belgelendirme ve görev tanımları netleştirildi.Sağlık Tesislerinin İdari Yapıları Esnek Hale Getirildi:
Küçük ölçekli hastaneler ile şehit ve gazi hastaneleri gibi özel statülü tesislerde yönetim yapısı daha işlevsel hale getirildi.Kamu-Özel İş Birliği (PPP) Hastanelerinde Görev Dağılımı Düzenlendi:
Bu hastanelerdeki idari ve teknik personel dağılımları yeniden yapılandırıldı; işleyişteki karmaşa azaltılmaya çalışıldı.
Kimler Etkilenecek?
Yeni düzenlemeler, özellikle eğitim hastanelerinde görevli akademik kadrolar, uzmanlık eğitimi alan asistanlar, rotasyonla çalışan sağlık personeli ve kamu-özel ortaklığıyla yönetilen şehir hastanelerindeki idari birimler için doğrudan etkili olacak.
