Sayıştay’ın 2024 yılı denetim raporu, sağlık tesislerinde görev yapan akademik personelin aynı çalışma için hem sağlık bakanlığı‘ndan hem de üniversitelerden ödeme alabildiğini ortaya koydu. Denetçiler, mevcut sistemin mükerrer ödemelere açık olduğunu belirtti.
Bilimsel Çalışmalarda Çifte Ödeme Tespiti
Sayıştay Başkanlığı’nın, Sağlık Bakanlığı’na bağlı Döner Sermaye işletmelerindeki incelemesinde dikkat çeken bulgular yer aldı. Raporda, üniversite kadrosunda olup sağlık tesislerinde görev yapan bazı personelin, aynı bilimsel faaliyetler için hem akademik teşvik ödeneği hem de bilimsel çalışma destek puanı aldığı belirlendi.
Mevzuat Ne Diyor?
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu akademik teşvik ödeneğinin yıllık olarak ödenmesini düzenlerken, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği bilimsel çalışma destek puanının yalnızca akademik teşvik alınmaması halinde, altı ay süreyle verilebileceğini hükme bağlıyor. Ancak rapora göre bu kuralın uygulanmasında sistematik bir kontrol mekanizması bulunmuyor.
Kontrol Eksikliği Mükerrer Ödeme Riskini Artırıyor
Denetimlerde, sağlık tesisleri ile üniversiteler arasında yeterli bilgi paylaşımı yapılmadığı için mükerrer ödeme riski doğduğu ifade edildi. Yazışma yoluyla yürütülen kontrol süreçlerinin geçici ve yetersiz kaldığı, bazı sağlık tesislerinin yılda yalnızca bir veya iki kez personelin akademik teşvik alıp almadığını sorguladığı ortaya çıktı.
Bakanlık Önlem Alacak
Sağlık Bakanlığı, Sayıştay’a verdiği yanıtta, üniversitelerle ortak çalışma yürütüleceğini ve kontrol mekanizmasının güçlendirileceğini bildirdi. Ancak Sayıştay, sorunun kalıcı olarak çözülmesi için merkezi ve sürekli işleyen bir sistem kurulması gerektiğini vurguladı.
