Kamu çalışanlarının merakla takip ettiği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Memur-Sen’in sunduğu 171 maddelik teklifin 43’ü, Kamu İşveren Heyeti tarafından “toplu sözleşme kapsamı dışında” bırakıldı. Sendika, bu kararın çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açacağını vurguladı.
8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndaki komisyon toplantılarında tekliflerin tek tek değerlendirildiği ancak 43 başlığın kapsam dışı bırakıldığı açıklandı. 13 Ağustos 2025’te yapılacak oturumda ise 70 yeni teklif masada olacak.
Memur-Sen, kararın ardından yaptığı açıklamada, bu maddelerin çalışanların yaşam ve çalışma koşullarında doğrudan iyileştirme sağlayacak kritik düzenlemeler olduğunu belirtti. Sendika yetkilileri, “Bu taleplerin dışarıda bırakılması kabul edilemez” diyerek, görüşmelerde tekrar gündeme alınması için mücadele edeceklerini ifade etti.
Kapsam Dışında Bırakılan Başlıca Maddeler
Toplu sözleşme sürecinde ele alınmayacak 43 madde arasında özellikle çalışanların sosyal, mali ve özlük haklarını ilgilendiren düzenlemeler dikkat çekti:
1- Kamu görevlilerinin dinlenme hakkı ve izinleri konusu
2- Emekli kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları konusu
3- Yıllık izin süreleri konusu
4- Kamu konutlarından yararlanma hakkı ve kamu konutları ücreti konusu
5- Yetkili konfederasyon/sendika ile ek protokol konusu
6- Emeklilik hakları, ikramiye ve maaşı konusu
7- Görevlerini araç kullanarak yerine getirenlere ilave ücret verilmesi ve araçlara kasko yaptırılması konusu
8- Zorunlu emeklilik yaşının değerlendirilmesi ve mentörlük sisteminin uygulanması konusu
9- Koruma güvenlik memurlarının çalışma hakkı ve diğer hususlar konusu
10- Sözleşmeli iken kadroya geçirilen personelin emeklilik hakları konusu
11- Disiplin cezalarına bağlı olarak mali ve sosyal haklarda kesinti konusu
12- Ara rejim dönemi mağdurlarının kayıplarının tazmini konusu
13- Mobbing konusu
14- Aile dostu gelir vergisi politikası konusu
15- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları konusu
16- Kamu görevlilerinin anayasal haklarını kullanması ve teminat altına alınması konusu
17- Emekli kamu görevlilerine kira yardımı konusu
18- Engelli kamu görevlilerinin izin hakları konusu
19- Disiplin cezası affı konusu
20- Maaş/gelir kaybı tazmini/gelir vergisinin %15’ini aşan kısmının kamu işverenince ödenmesi konusu
21- Sendika üyelik belgelerinin engelli kamu görevlileri için uygun hale getirilmesi konusu
22- Engelli kamu görevlilerine ilave kademe verilmesi konusu
23- Sözleşmeli personele yeşil pasaport hakkı verilmesi konusu
24- Haftalık çalışma süresi konusu
25- Ağız ve diş sağlığına ilişkin teşhis, tedavi ile protez giderleri konusu
26- Bakım yükümlülüğü kapsamında sağlanacak haklar konusu
27- Kamu görevlileri emeklilerinin bayram ikramiyesi konusu
28- Pozitif yükümlülük kapsamında sağlanacak haklar konusu
29- Emekliye ayrılanlara görev silahının tevdi edilmesi ve harçtan muafiyet konusu
30- Komisyonlarda sendika temsilcisinin bulundurulması konusu
31- Engelli kamu görevlilerinin izin hakları konusu
32- Sözleşmeli personelin yer değişikliği konusu
33- Yarım zamanlı çalışma hakkından fiilen yararlanma imkanı konusu
34- Kalkınmada öncelikli yörelerde geçen çalışma süreleri ile disiplin cezası almaksızın geçirilen süreler için ilave bir kademe verilmesi konusu
35- Emekli kamu görevlilerine öncelik konusu
36- Ödüllendirme esasları konusu
37- Kamu görevlilerinin dinlenme hakkı ve izinleri konusu
38- Kamu görevlilerinin anayasal haklarını kullanması ve teminat altına alınması konusu
39- Kamu konutlarından yararlanma hakkı ve kamu konutları ücreti konusu
40- Geçici görevlendirmede isteğe bağlılık konusu
41- İstihdam fazlası olarak belirlenen personel ile kadrosu kaldırılan kamu görevlilerinin durumlarına uygun kadrolara ve diğer kurumlara nakilleri konusu
42- Emeklilik hakları, ikramiye ve maaşı konusu
43- Muayene/tedavi/ilaç katılım payı konusu.
Memur-Sen’in Tutumu
Memur-Sen, bu maddelerin özellikle çalışma süresi, emeklilik hakları, engelli kamu çalışanlarının ayrıcalıkları ve sağlık giderleri gibi temel konuları kapsadığını belirterek, geri adım atmayacaklarını bildirdi. Sendika, “Çalışanlarımızın haklarını korumak için tüm platformlarda mücadelemizi sürdüreceğiz” mesajını verdi.
