Ağustos 2025’te başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde, Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK), memur ve emekliler adına hazırladığı 31 maddelik talep listesini açıkladı. Taleplerin odağında ise dikkat çekici bir istek yer alıyor: Toplu sözleşme süreci canlı yayınlansın.
Şeffaflık Vurgusu: Kamuoyu İzlesin, Hesap Sorulsun
BASK, milyonlarca memurun haklarını ilgilendiren bu kritik görüşmelerin kapalı kapılar ardında değil, canlı yayınlar aracılığıyla şeffaf şekilde yürütülmesini talep etti. Bu sayede hangi tarafın kamu çalışanlarının haklarını savunduğu, hangisinin savunmadığı herkes tarafından görülebilecek.
Sözleşme Yılda Bir Kez, Maaşlar Aylık Güncellensin
Konfederasyonun dikkat çeken önerilerinden biri, iki yılda bir yapılan toplu sözleşmelerin her yıl yapılması. Ayrıca maaş artışlarının 6 ayda bir yerine aylık enflasyon farkına göre güncellenmesi ve 2026-2027 dönemlerinde her 6 ayda bir %10 refah payı eklenmesi isteniyor.
Yoksulluk Sınırı Kriter Olmalı
BASK, 1 Ocak 2026 itibarıyla en düşük memur maaşının yoksulluk sınırı seviyesine çıkarılmasını önerdi. Üst kademe maaşlarının da iş yükü, meslek riski ve sorumluluk dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti.
Aile ve Sosyal Destek Talepleri
Eş yardımı: 10.000 TL
Çocuk yardımı: 5.000 TL
Yılda 4 ikramiye: Her biri yarım maaş tutarında
Kira yardımı: Büyükşehirlerde lojmanı olmayanlara şehir ortalamasına göre
Kreş yardımı: Aylık 5.000 TL
Ulaşım desteği: Servisi olmayan kurumlarda ulaşım kartı ya da ödeneği
Promosyon Adaletsizliğine Merkezî Çözüm
BASK, kurumlar arası promosyon farklarının çalışanlar arasında huzursuzluk yarattığını, bu nedenle tüm promosyon ihalelerinin bakanlıklarca tek elden yürütülmesini talep etti.
Eğitim Yardımı Kademeli Olsun
Okul öncesi: 10.000 TL
İlkokul: 15.000 TL
Ortaokul: 20.000 TL
Lise: 25.000 TL
Üniversite: 40.000 TL
Meslek ve Statü Temelli Düzenlemeler
Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılsın
Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılsın
Sözleşmeli personel uygulamasına son verilsin, tüm çalışanlar kadrolu olsun
Grevli Toplu Sözleşme Yasası ve Sınav Talepleri
BASK, sendikal hakların gerçek anlamda kullanılması için grev hakkı içeren yeni bir toplu sözleşme yasası çağrısında bulundu. Ayrıca unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının her yıl merkezi olarak yapılması gerektiğini ifade etti.
“Kim Memuru Düşünüyor, Kim Düşünmüyor Ortaya Çıksın”
BASK, canlı yayın talebinin sadece teknik değil, aynı zamanda vicdani ve demokratik bir talep olduğunu vurguladı. Bu süreçte kamuoyu kimin çalışan haklarını gerçekten savunduğunu kendi gözleriyle izleyerek karar verecek.
