Mersin’deki tek devlet hastanesinde yaşanan olay, sağlık çalışanları arasında büyük yankı uyandırdı. İddialara göre taşerondan yönetici konumuna yükselen bir personelin hekimleri azarlayıp tehdit ettiği gündeme geldi.
Sendikanın Tepkisi
Hekim-Sen, yaptığı açıklamada olayın “çağımızın hastalığı” olarak nitelendirdiği liyakatsizlik sorununun bir göstergesi olduğunu savundu. Sendika, söz konusu personelin iki radyoloji uzmanını onlarca kişinin önünde azarladığı, bir hasta nedeniyle çıkan tartışmada hekimlere “sizi sürdürürüm” dediğinin öne sürüldüğünü aktardı. Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Mersin Toros Devlet Hastanesi’nde meslektaşlarımızın sözlü şiddete, baskıya ve tehditlere maruz kalması kabul edilemez. Hekimin onurunu zedeleyen, emeğini değersizleştiren tavırlar sağlık hizmetini de yaralar. Hekimsen olarak diyoruz ki: Sağlık kurumları liyakat esasına göre yönetilmeli, siyasi ve keyfi kadrolaşmaya son verilmelidir. Hekimlerin mesleki bağımsızlığına saygı gösterilmeli, onurlu çalışma ortamı güvence altına alınmalıdır. Sorumlular hakkında derhal idari ve hukuki işlem başlatılmalıdır. Hekimlerin sesi susturulamaz, liyakatsiz baskılara boyun eğmez!”
İddialar ve Disiplin Cezası Tartışması
Olay sonrası gerekli disiplin cezalarının verilmediği, siyasi baskılar nedeniyle yalnızca görev yeri değişikliğine gidildiği ileri sürüldü. Bu durum, sağlık emekçileri arasında tepkiye neden oldu.
İl Sağlık Müdürlüğü’nün Açıklaması
Mersin İl Sağlık Müdürlüğü, tartışmaların büyümesi üzerine yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, Toros Devlet Hastanesi’nde yaşanan olayla ilgili soruşturma başlatıldığı, şikâyet dilekçelerinin ardından muhakkikin incelemeyi tamamladığı ve kararın verildiği bildirildi.
Müdürlüğün açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Toros Devlet Hastanesinde görevli veri giriş personel sorumlusu hakkında 25 Temmuz 2025 tarihinde yaşanan olay sonrası 2 Radyoloji Uzmanı tarafından 28 Temmuz 2025 tarihinde şikâyet dilekçesi verilmiştir. Soruşturmayı yürüten muhakkik 20 Ağustos 2025’te raporunu tamamlamış, yaşanan olaydan dolayı personelin mesai sırasında arkadaşlarını gereksiz yere meşgul etmesi nedeniyle ihtar cezası verilmesine ve işleyişe olumsuz yansıyan davranışları nedeniyle görev yaptığı birimin değiştirilmesine karar verilmiştir.”
Liyakat Tartışmaları Sürüyor
Yaşananların ardından sağlık camiasında liyakat tartışmaları yeniden alevlendi. Sendika temsilcileri, sağlık hizmetinin güvenilir ve adil şekilde yürütülmesi için liyakat ilkesine sıkı sıkıya bağlı kalınması gerektiğini vurguluyor.
