Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen 2026 Yılı Haziran-Temmuz Dönemi İller Arası Yer Değiştirme Kurası sonuçları açıklanırken, HEP-SEN tayin sürecindeki kritik eş durumu kısıtlamalarına karşı sağlık profesyonellerini uyardı.
Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü (YHGM) tarafından yürütülen ve sağlık çalışanlarının merakla beklediği 2026 Yılı Haziran-Temmuz Dönemi İşe Bağlı İller Arası Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Kurası sonuçları resmi olarak ilan edildi. Yılın en kapsamlı yer değiştirme sürecinde, hekimlerden hemşirelere, ebelerden diğer tüm sağlık profesyonellerine kadar binlerce çalışanın hizmet puanı esasına göre tercih ettiği yeni görev yerleri netlik kazandı. Atama sonuçlarının açıklanmasının ardından gözler ÇKYS sürecine çevrilirken, HEP-SEN sağlık çalışanlarına yönelik önemli bir uyarı metni yayımladı.
ÇKYS Süreci ve Ayrılış İşlemleri Nasıl İşleyecek?
Ataması gerçekleşen sağlık profesyonellerinin mevcut görev yerlerinden ayrılış yapabilmeleri için Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi (ÇKYS) tebligatlarının sisteme düşmesi gerekiyor. İsimlerin ÇKYS sistemine yansıması ve kurum amirlerinin onayının ardından ayrılış işlemleri resmiyet kazanacak. 17 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla açıklanan sonuçların ardından, önümüzdeki hafta içinde sistem güncellemelerinin tamamlanması ve geçişlerin hızlanması bekleniyor.
HEP-SEN’den Kritik Eş Durumu ve Yönetmelik Uyarısı
Sağlık çalışanlarının haklarını koruma noktasında aktif bir rol üstlenen HEP-SEN, yer değiştiren üyelerinin ve tüm sağlık çalışanlarının herhangi bir mağduriyet yaşamaması adına çok önemli bir hatırlatmada bulundu. Sendika, 27 Kasım 2024 tarihinde Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin yeni atanan personeli doğrudan etkileyeceğini belirtti. Bu kapsamda özellikle iki kritik kurala dikkat çekildi:
1. Bir Yıl Fiilen Çalışma Şartı: Sağlık ve can güvenliği mazeretleri hariç olmak üzere, yeni atandığı görev yerinde işe başlamadan önce var olan bir eş mazeretine dayanarak tekrar tayin istemek mümkün olmayacak. Sağlık çalışanlarının eş durumu nedeniyle yeniden tayin talebinde bulunabilmesi için yeni görev yerinde en az 1 yıl fiilen çalışmış olması gerekecek.
2. Eşi de Bakanlık Personeli Olanlar İçin Kurallar: Kurada yer değişikliği hakkı kazanan personelin eşi de Sağlık Bakanlığı bünyesinde kadrolu sağlık hizmetleri sınıfında görev yapıyorsa, aile birliğinin korunması süreci yönetmeliğin 20. maddesinde yer alan ‘Üstlük-Astlık’ durumu ve ‘Hizmet Grubu’ şartlarına göre analiz edilecektir. Sağlık profesyonellerinin sonraki kariyer ve aile planlamalarını yaparken bu maddeleri mutlaka göz önünde bulundurmaları gerekiyor.
HEP-SEN yetkilileri, yeni görev yerlerine atanan tüm meslektaşlarını tebrik ederken, bu süreçte de her zamanki gibi tüm sağlık çalışanlarının hukuk ve mevzuat desteğiyle yanlarında olacaklarını vurguladı.
| İlan Metni |
| Kura Takvimi |
| Ek-1 Tablo için tıklayınız |
| *Stratejik (uzman tabip, Uzman Diş Tabibi, Tabip, Diş tabibi ve Eczacı unvanı) personel halen çalıştıkları kadro unvan ve branşında açılan münhal kadrolardan tercih yapabilecektir. *Diğer sağlık personeli ise Ek-1 ‘ de yer alan tabloda halen çalıştıkları unvan ve branşlarının karşısında yer alan unvan ve branşta açılan münhal kadrolardan tercih yapabilecektir. |
| Münhal Kadrolar |
| Yerleşenler Listesi |
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Atamalarda Bürokratik Engellere Dikkat
Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan binlerce sağlık profesyonelinin heyecanla beklediği tayin sonuçları nihayet açıklandı. Ancak yeni görev yerlerine başlayacak olan çalışanları bekleyen tek şey yeni bir iş ortamı değil; aynı zamanda karmaşık yönetmelik kuralları. HEP-SEN’in de haklı olarak dikkat çektiği üzere, 1 yıl bekleme şartı ve eş durumu kısıtlamaları aile bütünlüğünü zorlayabilecek nitelikte. Sağlık çalışanlarının mağduriyet yaşamaması adına bu kuralları bilerek hareket etmesi büyük önem taşıyor.
