Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme Rehberi (2026)

Sağlık Bakanlığı yurtdışı görevlendirme süreci, farklı ülkelerde görev almak isteyen sağlık çalışanları için hem mesleki deneyim hem de insani yardım açısından önemli bir fırsat sunar. Bu görevler, Bakanlık tarafından belirlenen sağlık tesislerinde geçici süreyle hizmet vermeyi, belirli şartları taşımayı ve resmi başvuru adımlarını doğru şekilde tamamlamayı gerektirir. Ancak başvuru sistemi, talep formu, sertifika şartları, görev süresi, ücretlendirme ve ülke koşulları gibi pek çok ayrıntı birçok kişi tarafından yeterince bilinmez. Bu rehber, ilk kez başvuru yapacak bir sağlık personelinin bile tüm süreci baştan sona anlayabileceği şekilde; kimlerin başvurabileceğinden görev sürelerine, branş dağılımından ülke profillerine kadar her konuyu sade, açık ve eksiksiz biçimde anlatmak için hazırlanmıştır.

İlgili Haber

Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme 2026 Başvuruları Duyuruldu

Haberi görüntüle

1. Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme Nedir?

“Sağlık Bakanlığı yurtdışı görevlendirme”, Bakanlığın farklı ülkelerde işlettiği veya destek verdiği sağlık tesislerinde belirli süreyle görev yapmak üzere sağlık personeli göndermesidir. Bu görevler tamamen gönüllülük esasına dayanır ve çoğunlukla insani yardım, teknik destek veya sağlık hizmeti sunumu amacı taşır.

Görevlendirmenin yapıldığı ülkeler şunlardır:

• Bangladeş

• Sudan

• Somali

• Nijer

• Arnavutluk

• Kırgızistan

• Suriye’nin terörden arındırılmış bölgeleri

• Filistin

Bu ülkeler rehberin ilerleyen bölümünde “sağlık bakanlığı yurtdışı görevlendirme yerleri” başlığı altında detaylı olarak ele alınacaktır.

2. 2026 Yılı Başvuru Takvimi

2026 yılı için “yurt dışı sağlık tesislerinde geçici görevlendirilecek personel başvuru ilanı” yayımlanmıştır.

• Başlangıç: 01.11.2025 – 00:01

• Bitiş: 20.11.2025 – 23:59

Başvurular yalnızca şu adresten yapılır:

👉 https://yurtdisihastanelerbasvuru.saglik.gov.tr/internet

İlan, duyurular ve branş dağılımı şu adrestedir:

👉 https://khgm.saglik.gov.tr

3. Kimler Başvurabilir? (Başvuru Şartları)

Bu bölüm, resmî Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme Yönetmeliği (Yönerge) temel alınarak hazırlanmıştır.

Başvuracak kişinin aşağıdaki “sağlık bakanlığı yurtdışı görevlendirme şartları”nı taşıması gerekir:

3.1 Çalışma Statüsü

• 657 sayılı Kanun kapsamında 4/A memuru olmak.

3.2 Hizmet Süresi

• Başvurulan branşta en az 3 yıl fiilî çalışma (aşçı hariç).

3.3 Personel Durumu

• Görev yapılan kurumda aynı ünvan/branşta tek personel olmamak veya ilgili birimde yeterli personel bulunması.

3.4 Yaş Sınırı

• Acil, yoğun bakım, ameliyathane, anestezi, diyaliz, doğumhane gibi özellikli birimlerde çalışanlar: 40 yaş altı

• Diğer birimler: 45 yaş altı

3.5 Sertifika Zorunluluğu

Özellikli birimlere başvuracak personelin ilgili sertifikaya sahip olması zorunludur.

3.6 Görev Geçmişi

Aşağıdaki kişiler başvuramaz:

• Daha önce yurtdışı görevinde disiplinsizlik, devlet temsilinde yetersizlik veya görev ihmali nedeniyle geri çağrılanlar.

4. Başvurular Nasıl Yapılır? (E-Devlet Adımları Dahil)

“Sağlık bakanlığı yurtdışı görevlendirme başvuru” süreci tamamen dijitaldir.
E-Devlet üzerinden direkt başvuru yapılmaz; ancak süreçte kullanılan belgeler kurum amirleri ve sistem üzerinde doğrulanır.

Aşağıdaki adımlar yeni başlayan bir personelin bile rahatlıkla uygulayabileceği şekilde hazırlanmıştır:

Adım 1 — Başvuru Sistemine Giriş Yap

👉 https://yurtdisihastanelerbasvuru.saglik.gov.tr/internet

Burada ülke, birim, ünvan, sertifika ve tecrübe bilgileri doldurulur.

Adım 2 — “Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme Talep Formu”nu Oluştur

Sistemden otomatik oluşur.

Formun adı resmî yönergede “Yurt Dışı Sağlık Tesislerinde Görev Talep Formu” olarak geçer.

Adım 3 — Formu Çıktı Al ve En Üst Amirine Onaylat

Bu kişi:

• Başhekim,

• İl Sağlık Müdürü,

• Ya da imza yetkileri yönergesine göre yetkili kişidir.

Adım 4 — Belgeyi PDF Formatında Sisteme Yükle

PDF yüklenmeden başvuru kesinleşmez.

Bu belge pek çok kişi tarafından “sağlık bakanlığı yurtdışı görevlendirme başvuru formu” olarak da adlandırılır.

Adım 5 — Güncelleme Yaparsan Belgeyi Tekrar Onaylat

Başvuru dönemi içinde herhangi bir bilgiyi değiştirirsen formu yeniden onaylatıp tekrar PDF yüklemen gerekir.

5. Görevlendirme Süreleri

“Sağlık bakanlığı yurtdışı görevlendirme süresi” ülkeye, birime ve personel ihtiyacına göre değişir.

Yönergeye göre:

• Süreler ülke vize koşulları ve hizmet ihtiyacına göre belirlenir.

• uzman tabip, tabip, diş tabibi ve yöneticilerin görev süreleri dönem şartı olmaksızın uzatılabilir.

• Hemşire, ATT, ebe, teknisyen gibi diğer personel ikinci kez görevlendirilmez, ancak yeni tesis açılışında “kurucu ekip” ihtiyacı varsa tekrar görevlendirilebilir.

6. Branş Dağılımı (Unvan / Birim / Ülkeler)

7. Yurtdışı Görevlendirme Ücreti (2026)

Bu kısım en çok aranan konulardan biri:
“sağlık bakanlığı yurtdışı görevlendirme ücreti”

Yönergede ücret detayları madde 12’de düzenlenir:

• Ek mesai ücreti yoktur.

• Ödemeler 663 sayılı KHK çerçevesinde yapılır.

• Personelin geçim giderleri (konaklama, iaşe, lojistik) çoğu ülkede tesis tarafından karşılanır.

• Ülkeye göre değişen gündelik ücret + personelin kendi maaşı devam eder.

Not: Aşağıdaki ülkelerin tamamı, resmi cetvelde “Diğer Ülkeler (ABD Doları)” grubunda değerlendirildiğinden gündelikleri aynıdır.

Sütunlar ne demek?

Cetveldeki sütunlar personelin unvan/ek gösterge/kadro derecesine göre seçilir. Sağlık Bakanlığı personelinde pratikte en çok şu sütunlar kullanılır:

• V. Sütun: Ek göstergesi 7600 ve üzeri olanlar

• VI. Sütun: Ek göstergesi 5900–7600 arası olanlar

• VII. Sütun: Aylık/kadro derecesi 1–4 olanlar

• VIII. Sütun: Aylık/kadro derecesi 5–15 olanlar

Sağlık Bakanlığı yurtdışı görevlendirmelerinde personelin büyük çoğunluğu için gündelikler kadro derecesine göre VI (1–4 derece) veya VII (5–15 derece) sütunundan ödenir; yalnızca yüksek ek göstergeli üst yönetici kadroları V ya da IV sütununa girer.

8. Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme Yerleri (Ülke Bilgileri)

1. Sudan

   

• Görev yapılan hastane: Nyala – Sudan Türkiye Eğitim ve Araştırma Hastanesi (Sudan’da Türk-destekli) olarak geçiyor.

• güvenlik durumu: Güney ve batı bölgelerinde güvenlik riski mevcut. Görev süresi 3 aylık dönemler halinde alınabiliyor.

• Çalışma şartları: Türkiye’deki maaş ve ek ödemeye devam edilir; ayrıca yurtdışı görev süresince aylık ortalama 3.800 USD ödeneceği duyurulmuştur.

• Ortalama görev süresi: 3 aylık periyotlar şeklinde belirtildi.

2. Bangladeş

• Görev yapılan hastane: Resmî ilan metninde yer alıyor ancak spesifik hastane adı açıklanmamış.

• Güvenlik durumu: Güvenli bölgeler tercih edilmekle birlikte altyapı, lojistik şartları Sudan gibi ülkelere göre daha iyi olabilir.

• Çalışma şartları: 2026 ilanında yer alan ülkelerdendir; şartlar genel yönergeye tabidir.

• Ortalama görev süresi: Yönergeye göre ülke ihtiyaçlarına göre belirlenir; özel süre açıklanmamış.

3. Somali

• Görev yapılan hastane: İlan metninde “Somali Federal Cumhuriyeti’nde” kurulan/kurulacak sağlık tesisleri içerisinde yer aldığı belirtilmiş.

• Güvenlik durumu: Bölge çatışma ve güvenlik açısından risk taşıyabilir; görevlendirme öncesi güvenlik değerlendirmesi yapılır.

• Çalışma şartları: Özellikli birimlere (Yoğun Bakım, Acil vs) sertifika şartı geçerlidir. Yönerge hükümleri uygulanır.

• Ortalama görev süresi: Belirtilmemiş; ihtiyaç ve vize koşullarına göre değişir.

4. Nijer

• Görev yapılan hastane: İlan kapsamında sayılan ülkeler arasında yer alıyor.

• Güvenlik durumu: Nijer sahra-altı bölgesinde yer alıyor; lojistik ve güvenlik açısından ayrı zorluk içerebilir.

• Çalışma şartları: Yönerge kapsamında diğer ülkelerle aynı kriterler geçerli.

• Ortalama görev süresi: Özellikle mühendislik/support hizmetler için süreler değişkenlik gösterebilir.

5. Arnavutluk

• Görev yapılan hastane: İlan metni Arnavutluk Cumhuriyeti’nde de görevlendirme olacağını belirtmiş.

• Güvenlik durumu: Avrupa kıyısında yer alıyor; genel olarak daha güvenli ortam sayılabilir.

• Çalışma şartları: Avrupa’daya göre lojistik ve ulaşım avantajı olabilir. Sertifika ve yaş şartları aynıdır.

• Ortalama görev süresi: Ülke ihtiyaçlarına göre belirlenir; geniş bir süre aralığı söz konusu.

6. Kırgızistan

• Görev yapılan hastane: İlanda Kırgız Cumhuriyeti yer almaktadır.

• Güvenlik durumu: Orta Asya’da yer alır; iklim ve coğrafya çalışmayı etkileyebilir.

• Çalışma şartları: Sahada Türk personel için lojistik destek sağlanıyor olabilir.

• Ortalama görev süresi: Yönergeye göre ihtiyaç bazlıdır.

7. Suriye

• Görev yapılan hastane: “Suriye Arap Cumhuriyeti’nde” kurulan veya kurulacak sağlık tesisleri arasında yer alır.

• Güvenlik durumu: Terörden Arındırılmış Bölgeler ifadesiyle güvenlik riski yüksek bölgeler olabilir.

• Çalışma şartları: Sahada görev yapan personel için özel şartlar ve lojistik zorluklar olabilir.

• Ortalama görev süresi: Vize ve güvenlik şartlarına göre esnek olabilir.

8. Filistin

• Görev yapılan hastane: İlan metninde “Filistin Devleti’nde” görev yapılacağı yer almaktadır.

• Güvenlik durumu: Siyasi ve güvenlik açısından hassas bir bölgedir; görev planlamasında bu dikkate alınır.

• Çalışma şartları: Genellikle insani yardım kapsamında değerlendirilir.

• Ortalama görev süresi: İhtiyaca ve tesis kurulum sürecine göre değişebilir.

9. Değerlendirme Süreci (Komisyon Aşaması)

Başvurular KHGM bünyesindeki komisyonda değerlendirilir.
Öncelik sırası:

1. İlk kez yurtdışı görevlendirme alacak olanlar

2. Gerekli sertifikalara sahip olanlar

3. Birim ihtiyacına uygun personel

4. Yaş ve tecrübe uygunluğu

5. Yanlış beyan bulunmaması

Komisyon gerektiğinde mülakat yapabilir.

10. Görevin Sonlandırılması

Görev şu durumlarda erken sonlandırılabilir:

• Görevini yapmama

• Disiplinsizlik

• Devleti kötü temsil

• Çalışma ortamında huzursuzluk yaratma

Görevden alınan personel bir daha görevlendirilmez.

11. Sık Sorulan Sorular

11.1. Başvurular ne zaman açılıyor?

Başvurular genellikle yılın son çeyreğinde yayımlanan ilanla açılır. İlan tarihine göre duyurulan başvuru takvimine uymak gerekir.

11.2. Başvuru sonuçları ne zaman açıklanıyor?

Başvuru süresi bittikten sonra komisyon değerlendirme yapar. Sonuçlar genellikle birkaç hafta içinde ilan edilir ancak yıl ve yoğunluğa göre değişiklik olabilir.

11.3. Yurtdışı görevlendirme ücreti ne kadar?

Görevli personel kendi maaşını Türkiye’den almaya devam eder ve buna ek olarak ülkeye göre belirlenen gündelik ücret ödenir. Gündelikler 2026 yılı için “Diğer Ülkeler – USD” tablosundan uygulanır. Toplam gelir; maaş + gündelik + lojistik destek koşullarına göre değişir.

11.4. Başvuru e-Devlet üzerinden mi yapılıyor?

Hayır, başvurular yalnızca Bakanlığın belirlediği çevrimiçi başvuru sistemi üzerinden yapılır. E-Devlet üzerinden doğrudan başvuru yoktur.

11.5. Talep formu nasıl dolduruluyor?

Başvuru sistemi formu otomatik oluşturur. Form çıktısı alınır, kurumun en üst amirine onaylatılır ve PDF formatında sisteme yüklenir. Yükleme yapılmadıkça başvuru kesinleşmiş sayılmaz.

11.6. Başvurmak için kaç yıl çalışmış olmam gerekiyor?

Başvurulan ünvan/branşta en az 3 yıl fiilî çalışma şartı vardır. Aşçı kadrosu bu şarttan muaftır.

11.7. Görevlendirme süresi ne kadar?

Süre ülkeye, birime ve ihtiyaç durumuna göre değişir. Bazı ülkelerde 3 aylık dönemler uygulanabilir; bazı yerlerde daha uzun süreli görevlendirmeler yapılabilir.

11.8. Aynı kişi tekrar yurtdışı görevlendirmeye gidebilir mi?

Uzman tabip, tabip, uzman diş tabibi ve diş tabibi için süre uzatma veya yeniden görevlendirme yapılabilir. Hekim dışı personel için yeniden görevlendirme yapılmaz; yalnızca yeni tesis açılışında kurucu ekip ihtiyacı varsa istisna olabilir.

11.9. Hangi ülkelerde görev yapılıyor?

İlanda belirtilen ülkeler için tercih yapılır. Genellikle Bangladeş, Sudan, Somali, Nijer, Arnavutluk, Kırgızistan, Suriye ve Filistin yer alır. Bu listenin dışındaki ülkelere tercih yapılamaz.

11.10. Yanlış veya eksik beyanda bulunursam ne olur?

Yanlış beyan nedeniyle oluşabilecek kamu zararı personele rücu edilebilir. Ayrıca başvuru geçersiz sayılır ve sonraki süreçler olumsuz etkilenebilir.

11.11. Sertifika şartı hangi birimler için zorunlu?

Acil, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, anestezi ve doğumhane gibi özellikli birimlerde sertifika zorunludur.

11.12. Yaş sınırı nedir?

Özellikli birimlerde çalışanlar için 40 yaş, diğer birimler için 45 yaş sınırı vardır. Aşçı kadrosu bu sınırlamadan muaftır.

11.13. Başvuruyu değiştirmem gerekirse ne olur?

Başvuru süresi içinde bilgiler güncellenebilir ancak her güncelleme sonrasında talep formunun yeniden onaylatılıp sisteme tekrar yüklenmesi gerekir.

11.14. Daha önce yurtdışı görevine gittiysem engel olur mu?

İlan dahilindeki ülkelerde görevlendirilmediysen sorun yoktur. Ancak Suriye TA bölgesi, Hac görevlendirmesi vb. görevlerde bulunmuşsan sistemde “daha önce görevlendirilmedim” seçeneğini işaretlemen gerekir.

11.15. Daha önce görevden geri çağırıldım; tekrar başvurabilir miyim?

Görevini yerine getirmeme, disiplinsizlik, devleti temsil edememe gibi nedenlerle yurtdışı görevi sonlanan personel bir daha görevlendirilmez.

11.16. Hangi sütundan gündelik alacağımı nasıl anlarım?

Gündelik tutarı kadro derecene göre belirlenir:

• Kadro derecesi 1–4 → VI. sütun

• Kadro derecesi 5–15 → VII. sütun
  Yüksek ek göstergeli yönetici kadroları için daha üst sütunlar uygulanır.

11.17. Ailemi yurtdışı görevine götürebilir miyim?

Görevlendirme insani-teknik yardım niteliğinde olduğundan aile refakati mümkün değildir.

12. İletişim

📧 khgm.yurtdisi@saglik.gov.tr

Kaynaklar