Sağlık profesyonellerinin 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla hak kazandığı yüzde 10 artırımlı gece nöbeti ödemelerinin sahadaki aksaklıkları sendikaları harekete geçirdi. Hep-Sen Hukuk Servisi, yürürlüğe giren resmi kararları uygulamayan kurumlara karşı 81 ilde idari başvurularını tamamlayarak geniş çaplı bir yargı süreci başlattığını duyurdu.
Toplu Sözleşme Kararlarına Rağmen Hak Kaybı Yaşanıyor
Yılın ilk gününden itibaren geçerli olan 8. Dönem toplu sözleşme maddeleri, aylık yasal çalışma süresini dolduran personelin gece mesaileri için yeni bir düzenleme getirmişti. Bu resmi hükme göre akşam saat 20.00 ile sabah 08.00 arasında tutulan nöbetlerin %10 artırımlı ücret üzerinden hesaplanması yasal bir zorunluluk taşıyor. Beklentiler bu yöndeyken, sahadaki mevcut duruma bakıldığında çok sayıda kurumun ilgili ödemeleri bordrolara yansıtmadığı ve personelin kazanılmış hakkını görmezden geldiği tespit edildi.
Sadece Uyarı Değil, Dava Süreci de Başladı
Yaşanan gelir kayıplarının ardından Hep-Sen, Türkiye’nin dört bir yanındaki il sağlık müdürlüklerine eş zamanlı dilekçeler gönderdi. İdarecilere kanuni sorumlulukları ve bakanlık talimatları net bir dille hatırlatılırken, sorunun çözümü için resmi talepler masaya konuldu. Süreci yalnızca evrak bazında bırakmayan Hep-Sen Hukuk Servisi, ödeme yapmamakta direnen idareler aleyhine mahkeme yoluna başvurduklarını açıkladı. Açılan davaların gidişatı sendika avukatları tarafından anbean takip edilirken, sahadaki tüm çalışanların adli gelişmelerden kesintisiz haberdar edileceği bildirildi.
%10 Artırımlı Gece Nöbeti Ücreti Kriterleri
Açılan davalara konu olan ve sağlık çalışanlarına ödenmesi gereken zamlı nöbet ücretinin yasal parametreleri şu şekilde belirlendi:
| Kriter | Detay |
| Yürürlük Tarihi | 1 Ocak 2026 |
| Yasal Dayanak | 8. Dönem Toplu Sözleşme Hükümleri |
| Geçerli Saat Dilimi | 20.00 – 08.00 arası tutulan nöbetler |
| Ön Şart | Aylık yasal çalışma süresinin aşılmış olması |
| Ek Ödeme Oranı | %10 Artırımlı Mesai Ücreti |
Gece nöbetlerinde %10 artırımlı ücret hakkının uygulanmaması karşısında Hep-Sen Hukuk Servisi olarak gerekli idari başvurularımızı yaptık ve hukuki süreci de başlatmış bulunmaktayız.@saglikbakanligi @sagliklicozum @drmemisoglu @isikhanvedat pic.twitter.com/gy9du2JNv0
— HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT (@hepsen_hukuk) June 30, 2026
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Gece Nöbetinde Alın Teri Göz Ardı Edilemez
Toplu sözleşme masalarında imza altına alınan kararların sahada doğrudan uygulanmaması, sağlık sistemimizin en kronik sorunlarından biri haline geldi. Gece yarısı acil servislerde veya yoğun bakımlarda uykusuz kalarak hizmet veren bir personelin, zaten yasal olarak kazanılmış bir %10’luk fark için idareyle mahkemelik olmak zorunda bırakılması bürokratik bir hantallıktır. Kanunların emrettiği ödemelerin otomatik olarak hesaplara yatması gerekirken, çalışanların sendikalar aracılığıyla dava açmak durumunda kalması kurumsal aidiyeti ve çalışma motivasyonunu ciddi şekilde zedeliyor.
Kurumların bakanlık genelgelerini ve sözleşme maddelerini farklı yorumlayarak bütçe kısıntısına gitme eğilimi, uzun vadede iş barışını bozmaktan başka bir işe yaramayacaktır. Sağlık emekçisinin gece karanlığında döktüğü alın terinin karşılığı, hukuki zorlamalara gerek kalmadan, vaktinde ve eksiksiz şekilde ödenmelidir. Adaletin tecellisi için yargı kurumlarının vereceği emsal kararlar, umarız bundan sonraki süreçte idarelerin benzer idari ihmallerinin de kesin olarak önüne geçer.
