Hekimsen Yönetim Kurulu Başkanı Adil Kurban’ın hemşirelerin “eğitimsiz” olduğunu ve enjeksiyon uygulamalarını dahi yanlış yaptığını iddia ettiği açıklamaları sağlık camiasında büyük infiale yol açtı. Skandal sözlere tepki gösteren Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar, “Hemşireliği küçültmek hekimliği büyütmez” dedi.
Hekimsen Yönetim Kurulu Başkanı Adil Kurban, hemşirelik mesleğinin yetkinliğini ve eğitim düzeyini hedef alan skandal açıklamalarıyla sağlık gündemine oturdu. Kurban’ın bir eğitim araştırma hastanesi acil servisini örnek göstererek hemşirelerin temel tıbbi uygulamalarda yetersiz kaldığını öne sürmesi, binlerce hemşirenin, sendikanın ve sivil toplum kuruluşunun sert tepkisine neden oldu.
“Eğitimsizlik Yüzünden Sıkıntı Çekiyoruz, Enjeksiyonu Yanlış Yapıyorlar”
Adil Kurban, kamuoyuna yansıyan konuşmasında hemşirelik mesleğini doğrudan “eğitimsizlik” ithamıyla zan altında bırakarak şu ifadeleri kullandı:
“Bazen bazı yerlerde eğitimsizlik yüzünden sıkıntı çekiyoruz. Yani biz mesela bir eğitim araştırma hastanesinin acil polikliniğinde duran bir hemşiremiz bazen bakıyorum, intramüsküler enjeksiyonu yanlış yapıyor. Yani ben hani doktorum, onu fark ediyorum ama hasta fark etmiyor. Yani Allah’tan da denk getirmiyor yani, Allah’tan kimsenin siyatik sinirine falan. Ama sonuç olarak yanlış yapıyor.”
Hemşirelerin mesleki formasyonunu ve klinik yeterliliğini küçümseyen bu sözler; sahada canla başla görev yapan sağlık çalışanları ve meslek örgütleri tarafından saygısızlık ve ayrımcılık olarak nitelendirildi.
Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar: “Hemşireler Eğitimsiz Demek Bilimsel Değildir!”
Kurban’ın ayrıştırıcı açıklamalarına akademi cephesinden en net ve kapsamlı tepki hemşire Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar‘dan geldi. Sosyal medya hesabı üzerinden kapsamlı bir açıklama yayımlayan Aykar, hemşireliğin bir hekimin sadece talimatlarını yerine getiren “yardımcı bir meslek” olmadığını; kendine özgü bilimsel bilgi birikimi, bakım süreci, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde akademik kariyer imkânları bulunan bağımsız bir sağlık disiplini olduğunu vurguladı.
Aykar açıklamasında şu ifadelere dikkat çekti:
Eğitimi Tartışmak Başka, Mesleği Genelleyerek Karalamak Başka: Kontenjanlar ve staj imkanları bilimsel olarak elbette tartışılabilir, ancak koca bir meslek grubunu “eğitimsiz” diyerek toptancı bir yaklaşımla yaftalamak kabul edilemez.
Yapısal Sorunları Hemşireye Yüklemek Kolaycılıktır: Sağlık sistemindeki tıkanıklıkları tek başına hemşireye bağlamak; aşırı iş yükünü, personel yetersizliğini, uzun nöbet sürelerini ve hemşire başına düşen astronomik hasta sayılarını görmezden gelmektir.
Meslekler Yarıştırılamaz: Nitelikli sağlık hizmeti hekim, hemşire ve diğer sağlık profesyonellerinin birbirine rakip değil, aynı ekibin ayrılmaz parçası olarak görülmesiyle mümkündür.
Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar açıklamasını, “Hemşireliği küçültmek hekimliği büyütmez; hekimliği değersizleştirmek de hemşireliği güçlendirmez. Bilim meslekleri yarıştırmaz; yetkinliklerini tanımlar, sorumluluklarını belirler ve onları hasta için aynı masada buluşturur” sözleriyle noktaladı.
“HEMŞİRELER EĞİTİMSİZ” DEMEK, BİLİMSEL BİR TESPİT DEĞİLDİR.
Hemşirelik; yalnızca hekimin verdiği talimatları uygulayan bir “yardımcı meslek” değildir. Kendine özgü bilimsel bilgi birikimi, bakım süreci, klinik değerlendirme alanları, mesleki sorumlulukları ve etik yükümlülükleri… https://t.co/ap5nIqm0qU
— Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar (@fisunsenuzun) September 2, 2026
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Sağlık Ekip İşidir; Mesleki Kibri Körüklemek Çalışma Barışını Dinamitler
Sağlık hizmeti; hekimi, hemşiresi, teknisyeni ve tüm bileşenleriyle bir bütündür ve kusursuz bir ekip çalışmasını zorunlu kılar. Bir hekim sendikasının genel başkanlık koltuğunda oturan bir ismin, kameralar karşısında binlerce lisans ve lisansüstü mezunu hemşireyi toptancı bir üslupla “eğitimsiz” ilan etmesi; en hafif tabirle klinik nezaketten, ekip ruhundan ve bilimsel gerçeklikten yoksundur.
Hemşirelik mesleği kimsenin lütfuyla var olmadığı gibi, icra edilen klinik bakım ve tedavi süreçleri hekimliğin alt veya yardımcı unsuru değil; bağımsız bir bilim dalıdır. 24 saatlik ağır nöbetlerde, yetersiz istihdam altında 1 hemşireye 30 hastanın, 4 yoğun bakım yatağının düştüğü insanlık dışı çalışma koşullarında fedakârca çalışan bir meslek grubuna yönelik bu haksız ithamlar, hastanelerdeki çalışma barışını dinamitlemekten başka bir amaca hizmet etmez.
Eğer sistemde eğitim, yetkinlik ve uygulama açıkları tartışılacaksa; bu, mesleki kibri besleyen kahvehane ağzıyla değil; bilimsel kurullarda, Sağlık Bakanlığı’nın insan gücü planlamalarında ve üniversite kürsülerinde yapılmalıdır. Sağlık camiasının ihtiyacı olan şey meslek şovenizmi ve ayrışma değil; tüm sağlık profesyonellerinin birbirinin emeğine saygı duyduğu, liyakate dayalı, adil ve güvenli bir çalışma ortamıdır.
