TRT çalışanlarının promosyon anlaşmasına tepkiler büyüyor. Sendikalar, düşük tutarlı promosyonu kabul etmeyen çalışanların mağdur edildiğini ve sözleşmenin emekçilerin aleyhine sonuçlandığını belirtti.
Promosyon İhalesi Tepkilere Yol Açtı
Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, TRT ile yapılan promosyon ihalesine ilişkin yazılı bir açıklama yayımladı. Açıklamada, “TRT’nin promosyon sözleşmesi emekçilerin aleyhine sonuçlandı” denilerek, sözleşmenin revize edilmesi istendi.
Platformu oluşturan KESK Haber-Sen, Bağımsız Haber-Sen ve Net Haber-Sen, ortak açıklamayla, TRT’de yapılan anlaşmanın Kamu Kurumları arasında en düşük promosyonlardan biri olduğunu belirtti.
“95 Bin TL, 42 Ay İçin Yetersiz”
Açıklamada, TRT çalışanlarına 42 ay (3,5 yıl) karşılığında 95 bin TL promosyon ödemesi yapıldığına dikkat çekildi.
“TRT emekçileri çok yüksek bir tutar almış gibi lanse edildi. Oysa alınan miktar, diğer kamu kurumlarıyla kıyaslandığında oldukça düşük kaldı” ifadeleri yer aldı.
Sendikalar, bankaların rekor kâr açıkladığı bir dönemde kamu kurumlarının çalışanlara düşük promosyon teklifleri sunmasını “emekçiye yapılan haksızlık” olarak nitelendirdi.
“Faizsiz Kredi” Gerçeği
Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, sözleşmede yer alan “faizsiz kredi” maddesinin yanıltıcı olduğunu savundu.
“Kredi kullanmak isteyen çalışanların 95 bin TL promosyonu iade etmesi gerekiyor. Yani banka faizsizmiş gibi gösterilen kredinin faizini peşin tahsil ediyor.”
Bu durumun, “TRT emekçileri çok yüksek tutar aldı” algısını güçlendirmek için kamuoyuna yanlış yansıtıldığını belirttiler.
“Promosyon Maaşın 3 Katı Olmalı”
Sendikalar, promosyon sözleşmesinde ek protokol yapılmasını ve ödemelerin maaş ortalamasının en az üç katı olacak şekilde tek seferde gerçekleştirilmesini talep etti. Ayrıca, hükümetin memur maaşlarında uyguladığı gibi, 6 aylık enflasyon farkının promosyonlara da yansıtılması gerektiği vurgulandı.
Platformun talepleri arasında şunlar da yer aldı:
-
Sözleşme süresinde ekonomik değişimlerde erken fesih hakkı tanınması,
-
Personelin kurumdan ayrılması durumunda promosyonun geri alınmaması,
-
ATM, kart ve hesap işlemlerinden ücret alınmaması,
-
ATM’den günlük çekim limitinin 50 bin TL olması,
-
Kurum içi işlemlerde limit uygulanmaması.
“Emekçinin Alım Gücü Korunmalı”
Sendikalar, TRT çalışanlarının maaş ortalamasının sanıldığı kadar yüksek olmadığını, 20–30 yıl görev yapan birçok çalışanın 55–60 bin TL maaş aldığını hatırlattı.
Bu nedenle promosyonların adil, güncel ekonomik koşullara uygun ve çalışan lehine düzenlenmesi gerektiği vurgulandı.
