Sağlık sektöründe çalışan personeller arasındaki gelir adaletsizliği tartışmaları yeni bir boyut kazandı. Gündeme düşen bir hemşirenin isyanı, hastanelerdeki ücret politikalarının ve çalışma şartlarının yarattığı çelişkiyi gözler önüne serdi. İddiaya göre, yataklı serviste görev yapan bir hemşire mart ayında 75 bin lira maaş alırken, aynı birimde çalışan okuma yazma bilmeyen bir temizlik işçisinin hesabına 135 bin lira yattı.
Eğitim ve Gelir Arasındaki Ters Orantı
Hastanelerin yataklı servislerinde yoğun mesai harcayan bir sağlık çalışanı, mart ayına ait gelir tablosunu baz alarak yaşadığı mağduriyeti dile getirdi. Kendi hesabına yatan tutarın 75.000 TL olduğunu belirten personel, aynı serviste görev yapan destek elemanının kazancıyla ilgili çarpıcı bir kıyaslama yaptı. Geçmişte hastane yönetiminin ricası üzerine bizzat okuma yazma öğretmeye çalıştığı temizlik personelinin mart ayında 135.000 TL ödeme aldığını öne sürdü.
“İş Yapmıyorlar, Sosyal Medyayla Meşguller”
Sağlık profesyonelinin ifadelerinde sadece rakamsal dengesizlikler değil, sahadaki işleyişe dair ciddi şikayetler de yer buldu. Servis temizliğinin adeta yalvararak yaptırıldığını iddia eden çalışan, söz konusu görevlilerin mesai saatleri içerisinde asli görevlerini aksattığını savundu. Temizlik personelinin vaktinin büyük bir kısmını popüler sosyal medya platformu TikTok üzerinde geçirdiğini aktaran sağlıkçı, aradaki bu devasa Maaş Farkı nedeniyle alt kademe çalışanlara müdahale edemediklerini ve herhangi bir uyarıda bulunamadıklarını dile getirdi.
Sistemsel Arızalar Sorun Üretiyor
Ortaya atılan bu keskin ifadeler, tıp merkezlerindeki yönetimsel aksaklıkların sahadaki doğrudan yansımaları olarak değerlendiriliyor. Uzmanlar, bahsi geçen durumun doğruluğu halinde kurum içi hiyerarşinin ve personel arasındaki iş barışının derinden sarsılacağına işaret ediyor. Mevcut çarpıklıkların çözülmemesi durumunda, hizmet kalitesini düşürecek yeni krizlerin doğması kaçınılmaz görünüyor.
İddia Edilen Mart Ayı Maaş Karşılaştırması
| Personel Unvanı | Eğitim / Donanım Durumu | İddia Edilen Mart Ayı Ödemesi |
| Hemşire | Lisans / Sağlık Profesyoneli | 75.000 TL |
| Temizlik Görevlisi | Okuma Yazma Bilmiyor (İddia) | 135.000 TL |
Bir Hemşirenin feryadı
mart ayı maaşı olarak 75 bin tl aldım .
Hastane yatan serviste neredeyse yalvararak temizlik yaptırdığımız Temizlik personeli okuma yazması bile olmayan bir dönem yönetim benden rica etmişti okuma/yazma öğretebilir misin dedikleri personel mart ayı…
— Ahmet ÜNLÜ (@ahmetunluysafak) April 6, 2026
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Eğitimin Cezalandırıldığı Sistemde İş Barışı Beklenemez
Hastane koridorlarından yükselen bu “75 bin TL’ye karşılık 135 bin TL” feryadı, sadece basit bir bordro kıyaslaması değil; liyakat, eğitim ve adalet duygusunun sahadaki iflasının resmidir. İnsan hayatının doğrudan sorumluluğunu omuzlayan, yıllarca zorlu bir akademik eğitimden geçen, adli ve tıbbi riskleri üstlenen bir hemşirenin, temel temizlik sorumluluklarını bile yerine getirmekten imtina eden bir destek personelinden yarı yarıya daha az gelir elde etmesi hiçbir idari veya ekonomik rasyonalite ile açıklanamaz.
Bu tür derin dengesizlikler sahada “Nasıl olsa benden çok kazanıyor, işini de o yapsın” psikolojisini doğurur, motivasyonu sıfırlar ve hastane içi hiyerarşiyi tamamen altüst eder. Sosyal medyada vakit geçiren bir görevliye, işin asıl zihinsel ve fiziksel yükünü çeken personelin söz geçirememesi, sistemin kendi kendini kilitlediğinin en net kanıtıdır. Sağlık Bakanlığı’nın, taşerondan kadroya geçiş süreçlerinin ardından ortaya çıkan bu garip ücret politikalarını ve bordrolar arasına sıkışan sistemsel arızayı acilen masaya yatırması gerekiyor. Eğitimin ve mesleki sorumluluğun cezalandırıldığı bir düzenden, hastaya kaliteli bir şifa çıkmaz.
