HEP-SEN‘in uzun süredir gündeme taşıdığı “nöbetli birimlerde çalışan eşlerin çalışma şartlarının düzenlenmesi” talebi, sağlık bakanlığı tarafından yayımlanan resmî yazıyla karşılık buldu. 14 Ağustos 2024 tarihli ve E-87307621-409.04-251258547 sayılı resmî yazı, ülke genelindeki tüm sağlık tesislerinde eşlerin nöbet planlamalarında aile bütünlüğünü koruyacak kalıcı kolaylıklar sağlanmasını öngörüyor.
Resmî Yazı Yayımlandı: Aile Bütünlüğünü Korumaya Yönelik Düzenleme
T.C. Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü tarafından Doç. Dr. Bilal Günaydın imzasıyla yayımlanan resmî yazı, sağlık çalışanlarının iş-yaşam dengesi, motivasyon ve verimlilik unsurlarına dikkat çekiyor. Bakanlık; hakkaniyet, katılımcılık, kalite ve verimlilik, sürdürülebilirlik ile şeffaflık temel ilke ve değerleri doğrultusunda, sağlık çalışanlarının yüksek motivasyonla hizmet sunmasını amaçladığını belirtti.
Yazıda, sağlık tesislerinde 7/24 özveriyle çalışan personelin iş-yaşam kalitesinin yüksek olmasının, hizmet kalitesini doğrudan etkilediği vurgulandı. Sağlık hizmetinin asliliği ve kesintisiz devamlılığı esas alınarak, İl Sağlık Müdürlükleri koordinasyonunda aile bütünlüğünün korunması için tüm sağlık tesisi yöneticilerinin bilgilendirilmesi ve uygulamanın eksiksiz hayata geçirilmesi istendi.
Çocuklu ve Çocuksuz Aileler İçin Net Kriterler
Yayımlanan resmî yazıda, mevzuat hükümleri ile hizmet gerekleri dikkate alınarak eşlerin nöbet düzenlemelerinde uygulanacak net kriterler şu şekilde belirlendi:
-
Çocuğu olan sağlık çalışanlarına: Talepleri halinde, çocuklarının bakımı ve aile düzeni gözetilerek farklı günlerde nöbet yazılacak.
-
Çocuksuz sağlık çalışanlarına: Talepleri halinde, birlikte zaman geçirebilmeleri amacıyla aynı günlerde nöbet planlaması yapılacak.
Uygulama Sahası: Bu düzenleme; personel sayısı, eğitim ve sağlık hizmet sunum şartları yönünden değerlendirilerek 81 İl Sağlık Müdürlüğü dağıtımıyla tüm sağlık tesislerinde zorunlu olarak uygulanacak.
HEP-SEN’in Talepleri Karşılık Buldu
HEP-SEN, daha önce yaptığı başvurularda özellikle:
-
Gece nöbeti tutan kadın çalışanların ulaşım sorunları,
-
Eşlerin çalışma saatlerinin uyumlaştırılması,
-
Fazla mesainin çocuklu çalışanlarda gönüllülük esaslı olması,
-
Aynı kurumda çalışan eşlerden birine nöbet muafiyeti sağlanması
gibi konuların çözüme kavuşturulması için çağrıda bulunmuştu. Bakanlık tarafından yayımlanan bu son düzenleme, sendikanın uzun süredir gündeminde olan “aynı kurumda çalışan eşlere nöbet kolaylığı” talebine resmî ve hukuki bir çerçeve kazandırmış oldu.
