HEP-SEN’in son günlerde duyurmaya çalıştığı memurlar için genişletilmiş ‘Annelik İzni‘, Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya’nın TBMM’ye çağrıda bulunmasıyla devam etti.
Doğum Sonrası Ücretli İzin 6 Aya Çıkıyor Mu?
Türkiye’de halihazırda kamu ve özel sektörde çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası toplam ücretli doğum izni süresi 16 hafta olarak uygulanıyor. Ancak bu süre, birçok çalışan anne için yetersiz bulunuyor. Anne adayları, çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmek ve anne sevgisini tam anlamıyla sunabilmek adına bu sürenin artırılmasını talep ediyor.
Çalışan Annelerin Talebi: Daha Uzun İzin Süreleri
Çalışan anneler, doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılmasını ve çocuklarını büyütmek için gerekli özlük haklarının güvence altına alınmasını istiyor. Mevcut izin sürelerinin kısa olması, annelerin çocuk bakımı ile iş yaşamı arasında sıkışmasına neden oluyor. Bu durum, bazı kadınların anne olma kararını ertelemesine ya da vazgeçmesine yol açabiliyor.
Osman Kaya’dan Meclise Çağrı
Kamu Birliği Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, doğum sonrası izin sürelerinin artırılması yönündeki taleplerini dile getirerek, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ni (TBMM) bu konuda adım atmaya çağırdı. Kaya’nın açıklamalarında şu hususlar öne çıktı:
- Doğum sonrası ücretli izin süresinin 6 aya çıkarılması: Bu sürenin uzatılması, anne ve çocuğun daha sağlıklı bir bağ kurmasını sağlayacak.
- Bebek 2 yaşına gelene kadar kısmi çalışma imkanı: Annelerin iş yaşamından kopmadan, çocuklarının büyüme süreçlerine daha fazla dahil olmalarına olanak tanıyacak düzenlemeler talep ediliyor.
- 1+1 çalışma modeli: Osman Kaya, bu modeli yeniden gündeme getirerek hem anne hem de babaların çocuklarının bakımına katkıda bulunabileceği bir sistemin oluşturulmasını önerdi.
Doğum Oranlarını Artırma Politikalarıyla Uyumlu
Genel Başkan Osman Kaya, Türkiye’de doğum oranlarını artırmayı hedefleyen politikalar uygulandığına dikkat çekerek, önerdikleri düzenlemelerin bu politikalarla uyumlu olduğunu belirtti. Bu düzenlemelerin, yalnızca kadın çalışanların değil, toplum genelinde aile bütünlüğünü ve sağlıklı nesillerin yetişmesini destekleyeceği ifade ediliyor.
Düzenleme Çalışmaları Başlayabilir Mi?
Meclisin, kamu ve özel sektörde çalışan milyonlarca kadını ilgilendiren bu talepleri gündemine alması bekleniyor. Uzmanlar, doğum izinleri ve kısmi çalışma modellerinin yeniden düzenlenmesinin, hem ekonomik hem de sosyal açıdan uzun vadede olumlu sonuçlar doğuracağını belirtiyor.
Sonuç olarak, çalışan anneler için doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılması ve yeni düzenlemeler yapılması yönündeki talepler artarak devam ediyor. Bu düzenlemelerin gerçekleştirilip gerçekleştirilmeyeceği ise önümüzdeki dönemde TBMM’nin alacağı kararlara bağlı olacak.
