Yapımı süren Rize Şehir Hastanesi bünyesinde istihdam edilecek 4 bin sürekli işçi için başvuru takvimi netleşti. Alımların Kasım ayı sonunda İŞKUR üzerinden başlaması bekleniyor.
Rize’de inşası devam eden ve 2027 yılında hizmete girmesi hedeflenen 1053 yatak kapasiteli Recep Tayyip Erdoğan Şehir Hastanesi, bölgede geniş kapsamlı bir istihdam kapısı açmaya hazırlanıyor. AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer tarafından yapılan açıklamaya göre, hastane bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 4 bin işçi alımı gerçekleştirilecek.
Kasım 2026’nın son haftasında başlaması planlanan başvuru süreci, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) resmi kanalları üzerinden yürütülecek.
Alımlarda Öne Çıkan Branşlar ve Ayrıntılar:
- Tıbbi sekreter
- Temizlik görevlisi
- Güvenlik görevlisi
- Adaylarda Rize’de ikamet etme şartı aranması
- Başvuruların kontenjanı aşması halinde adayların noter huzurunda kura çekimi ile belirlenmesi
Kadro Dağılımı ve İkamet Şartı
Açıklanan bilgilere göre, başvuru yapacak adayların Rize il sınırları içerisinde ikamet etmesi şartı aranacak. Kontenjanların üzerinde bir başvuru gerçekleşmesi durumunda asil ve yedek isim listeleri noter kurası yöntemiyle netleştirilecek. Kadrolara dair özel koşullar, eğitim şartları ve ayrılan kesin kontenjan sayıları yayımlanacak resmi İŞKUR ilanı ile duyurulacak.
Öte yandan hastanede görev yapacak hekim, hemşire ve diğer unvanlardaki sağlık çalışanları bu alımın dışında tutulacak. İlgili branşlardaki sağlık personeli istihdamı, doğrudan Sağlık Bakanlığı tarafından merkezi atama ve KPSS puanı esaslarına göre ayrı bir takvimle gerçekleştirilecek.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Şeffaflık, Liyakat ve Objektif Kriterler Tavizsiz Uygulanmalı
Büyük ölçekli kamu sağlık yatırımlarında gerçekleştirilen toplu personel alımları, kamu istihdamı açısından son derece kritik süreçlerdir. 4 bin kişilik bu geniş istihdam sürecinde en temel öncelik; siyasi nüfuz veya kayırmacılık iddialarına yer bırakmayacak şeffaf, denetlenebilir ve adil bir sistemin işletilmesidir.
Noter kuralarının kamuoyuna açık, canlı yayınlarla ve tam bir şeffaflık içinde gerçekleştirilmesi hayati önem taşımaktadır. Ayrıca hastanenin temel işleyişini sırtlayacak olan tıbbi ve idari destek personeli seçiminde mesleki liyakat ve nitelikler ön planda tutulmalı; sürecin hiçbir aşamasında kamu vicdanını zedeleyecek ayrımcı uygulamalara mahal verilmemelidir.
