Sağlık Bakanlığı’nın geçmiş dönem personel istihdam grafiği, seçim süreçlerinde yapılan rekor atamaları yeniden tartışmaya açtı. 2022 yılındaki 89 binlik tarihi alımın ardından, 2026–2027 dönemine girilirken yüz binlerce mezun genç sağlık profesyoneli bakanlıktan gelecek resmi ilanı bekliyor.
Türkiye genelinde peş peşe hizmete açılan dev şehir hastaneleri, entegre sağlık merkezleri ve mevcut kamu hastanelerinde yaşanan derin kadro yetersizliği, gözleri Sağlık Bakanlığı’nın duyuracağı yeni atama takvimine çevirdi. KPSS puanlarıyla aylardır kontenjan bekleyen on binlerce hemşire, ebe, tekniker ve destek personeli; geçmiş yılların istihdam istatistiklerini analiz ederek yeni dönemin projeksiyonunu çıkarıyor.
Seçim Yıllarında İstihdam İkiye Katlanıyor
Bakanlığın son yıllardaki istihdam rakamları incelendiğinde; genel seçim arifesine denk gelen 2022 yılında 89 bini aşan rekor alım yapıldığı, seçimsiz geçen 2024 yılında ise bu rakamın 30 bin bandına gerilediği görülüyor. 2026–2027 döneminde de benzer bir sıçrama yaşanması bekleniyor.
Yıllara Göre Sağlık Bakanlığı Personel Alım Verileri
Sağlık Bakanlığı tarafından son 4 KPSS döneminde gerçekleştirilen toplam personel alımları şu rakamlarla kayıtlara geçti:
- 2018 Yılı: 50.689 Personel
- 2020 Yılı: 42.000 Personel
- 2022 Yılı (Seçim Dönemi): 89.783 Personel
- 2024 Yılı: 30.589 Personel
- 2026 – 2027 Yılları: ? (Yeni dönem takvimi bekleniyor)
Resmi rakamların henüz açıklanmadığı 2026–2027 takvimi için sağlık camiasında beklenti en az 80–90 bin yeni kadro tahsis edilmesi yönünde. Sahadaki derin tükenmişlik ve artan nöbet yükü, yeni alımların ötelenemez bir ihtiyaç olduğunu gösteriyor.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Sağlıkçı İstihdamı Seçim Konjonktürüne Değil, Sahadaki Nitelik ve İhtiyaca Bağlanmalıdır
Sağlık personeli alımlarının seçim dönemlerinde tavan yapıp ara yıllarda üçte bire düşmesi, Türkiye’deki sağlık insan gücü planlamasının kronik çarpıklığını açıkça ortaya koymaktadır. Hastaneler seçim takvimine göre değil; her gün 24 saat kesintisiz acil servis, yoğun bakım ve poliklinik yüküyle çalışmaktadır.
Yeni açılan yüzlerce yataklı modern komplekslerin hakkıyla hizmet verebilmesi için günü kurtaran siyasi konjonktür atamaları yerine; her yıl düzenli, öngörülebilir ve sahadaki eksikleri kapatacak ölçekte sağlık çalışanları istihdamı sağlanmalıdır. 2026–2027 periyodunda genç sağlık profesyonellerinin umutları daha fazla bekletilmeden rekor bir alım takvimiyle karşılanmalıdır.
