Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde kritik değişikliklere gidildi. Yetişme dönemindeki kariyer meslek personeline yasak getirilirken, sisteme bildirilmeyen işlemler geçersiz sayılacak.
Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile kamuda personel hareketliliğini ilgilendiren önemli kurallar getirildi. Yapılan düzenlemeyle hem yasal atıflar güncellendi hem de geçici görevlendirme süreçlerindeki denetim mekanizması sıkılaştırıldı.
Değişiklik kapsamında adaylık, stajyerlik ve yardımcılık sürecindeki kariyer meslek personeli geçici görevlendirme kapsamı dışına çıkarılırken, dijital bildirim zorunluluğu getirilerek bürokratik süreçlerde yeni bir yaptırım devreye sokuldu.
Yönetmelikte Yapılan Başlıca Değişiklikler:
- Kariyer Meslek Kısıtlaması: Adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personeli artık kurumlar arası geçici olarak görevlendirilemeyecek.
- Dijital Bildirim Yaptırımı: kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemleri doğrudan iptal edilmiş sayılacak.
- Yasal Uyum ve Mevzuat Güncellemesi: Mülga hükümler yerine 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine yönelik yeni yasal dayanaklar metne işlendi.
- Yetkili Merci Değişikliği: Kapatılan Devlet Personel Başkanlığı ibareleri çıkarılarak koordinasyon Cumhurbaşkanlığına ve kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kuruma devredildi.
Sisteme Girilmeyen Görevlendirme Geçersiz Sayılacak
Yönetmeliğin 10’uncu maddesinde yapılan düzenlemeyle, kurumlar arası geçici görevlendirme işlemlerinin kamu personeli bilgi sistemi üzerinden eksiksiz yürütülmesi zorunlu kılındı. Sisteme zamanında bildirilmeyen ve formları doldurulmayan geçici görevlendirmelerin hukuken iptal edilmiş sayılacağı hüküm altına alındı. Bu adımla kayıt dışı veya kontrolsüz görevlendirmelerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Yayımlandığı tarih itibarıyla doğrudan yürürlüğe giren düzenlemenin yürütmesinden Cumhurbaşkanlığı sorumlu olacak.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Geçici Görevlendirmeler İstismar Aracı Olmaktan Çıkarılmalıdır
Kamuda geçici görevlendirme mekanizması, asıl amacı olan kamu hizmetinin aksamaması ve acil ihtiyaçların karşılanması sınırını uzun süredir aşmış; liyakatsiz kadrolaşmanın, yandaş kollamanın ve keyfi yer değişikliklerinin bir kılıfı haline gelmiştir. Bu kapsamda dijital bildirim yapılmayan işlemlerin doğrudan iptal edilecek olması, bürokratik keyfiyeti bir nebze sınırlamak ve şeffaflığı sağlamak açısından olumlu bir adımdır.
Ancak asıl sorun, sahada yetişmiş insan gücüne sahip sağlık profesyonelleri ve kamu çalışanlarının liyakatsiz idari tasarruflarla masa başı ya da kurum dışı görevlere kaydırılmasıdır. Karar vericiler, yönetmelik değişikliklerini yalnızca teknik uyumla sınırlı tutmamalı; özellikle sağlık ve eğitim gibi doğrudan kamuya hizmet üreten alanlarda geçici görevlendirmelerin suistimal edilmesini engelleyecek katı, şeffaf ve denetlenebilir liyakat kriterlerini tavizsiz işletmelidir.
