Antalya eğitim ve araştırma Hastanesi, idarenin ek mesai ödemekten kaçınmak için aldığı yeni kararla büyük bir krizin kapısını aralıyor. Ortaya çıkan iddialara göre, bazı servislerde görevli tek bir hemşireye 24 saat kesintisiz nöbet tutturularak hem hastaların can güvenliği riske atılıyor hem de sağlık çalışanlarının yasal hakları hiçe sayılıyor. Hastane yönetiminin kurum içi WhatsApp grubundan yöneticilere gönderdiği tartışmalı talimat mesajı ise personeli isyan noktasına getiren bu uygulamayı tüm çıplaklığıyla belgeledi.
Hasta Güvenliği ve Çalışan Hakları Tehlikede
Sağlık hizmetlerinde kalitenin ve güvenliğin temel şartı, dikkatini tam anlamıyla toplayabilen ve yeterince dinlenmiş bir personel yapısına sahip olmaktır. Ancak Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde hayata geçirilmek istenen yeni mesai düzenlemesi, bu hayati prensibi tamamen rafa kaldırıyor. İddialara göre, idari birimler maliyetleri kısmak ve ek mesai ücreti ödememek amacıyla kliniklerdeki nöbet yükünü akılalmaz bir seviyeye çıkardı.
Bir serviste sadece tek bir sağlık profesyonelinin 24 saat boyunca kesintisiz hizmet vermeye zorlanması, sahadaki çalışanların büyük tepkisini çekti. İnsanüstü bir efor gerektiren böylesi bir mesai saatinden sonra personelden verim beklemenin tıbben mümkün olmadığı ifade ediliyor.
Akılalmaz Talimat Sosyal Medyadan Verildi
24 saat boyunca dinlenmeden çalışan bir ebe veya hemşirenin, acil durumlarda hastalara sağlıklı müdahale etme şansı oldukça düşüktür. Bu dayatma sadece personel haklarının açık bir ihlali olmakla kalmıyor, o serviste yatan hastaların yaşam haklarını da doğrudan tehlikeye sokuyor.
Skandalın fitilini ateşleyen gelişme ise hastane yönetiminin sosyal iletişim platformu WhatsApp üzerinden sorumlu kademelere gönderdiği mesaj oldu. İdarenin aldığı kararı netleştiren ve çalışanlara duyurulmasını isteyen o mesajda şu ifadelere yer verildi:
“Arkadaşlar bayram mesaileri ile ilgili düzenleme netleşti. Hasta sayısı 15’in altı olan klinikler sorumlu hemşireleri ve süpervizör ile iletişime geçerek 1 kişi 24 ve 1 kişi 10-18 olacak şekilde çalışma saatlerini düzenleyecekler. Hasta sayısı düşen klinikler varsa bugünden itibaren düzenleme yapabilirler. Hepinize kolay gelsin.”
WhatsApp Talimatının Getirdiği Ağır Tablo
| İdari Talimatın İçeriği | Uygulama Şekli ve Şartları | Sahadaki Muhtemel Tehlike |
| Hedeflenen Klinikler | Hasta sayısının 15’in altına düştüğü servisler | Beklenmedik acil durumlarda yetersiz müdahale riski |
| Dayatılan Mesai Planı | 1 personel tam 24 saat, diğer 1 personel 10:00-18:00 arası | Tek personelde aşırı fiziksel yorgunluk ve dikkat kaybı |
| Kararın Temel Amacı | Bayram döneminde ek mesai maliyetlerinden kaçınmak | Çalışanlarda tükenmişlik hissi ve hasta güvenliği ihlali |
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Tasarruf Adı Altında İnsan Hayatıyla Kumar Oynanıyor
Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yöneticilerin WhatsApp üzerinden rahatlıkla paylaştığı bu mesaj, sağlık sistemimizde tasarruf politikasının ne kadar tehlikeli boyutlara ulaştığını acı bir şekilde gösteriyor. “Hasta sayısı azaldı, o halde bir kişi 24 saat kalsın” mantığı, bir fabrikanın üretim bandında belki işleyebilir ancak söz konusu insan hayatı olduğunda bu yaklaşım tam anlamıyla bir akıl tutulmasıdır.
24 saat boyunca uykusuz ve yorgun bir şekilde serviste tek başına bırakılan bir hemşireden, ani gelişen bir kriz anında doğru tıbbi müdahaleyi yapmasını beklemek büyük bir haksızlıktır. İdareciler, ek mesai ücretlerinden yapacakları üç kuruşluk tasarrufun, telafisi imkansız tıbbi hatalara ve can kayıplarına yol açabileceğini artık idrak etmelidir. Çalışanların anayasal haklarını ezen ve hastaların güvenliğini hiçe sayan bu “masa başı” karardan derhal dönülmeli; sağlık hizmetlerinin doğasına uygun, insani bir çalışma düzeni acilen tesis edilmelidir.
Tam bir skandal hastamı bırakmak istemem böyle bir hastaneye