Bakırköy Hastanesi’nde görevli hemşireler, mobbing şikayetiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurarak çözüm arıyor.
Hemşirelerden Mobbing İddiası: Bakırköy Hastanesi’nde Çalışma Koşulları Gündemde
Bakırköy Dr. Sadi Konuk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan hemşireler, yöneticilerinin kendilerine yönelik mobbing uyguladığını öne sürerek Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) başvuruda bulundu. Hemşireler, çalışma ortamlarında huzursuzluk yaşadıklarını ve bu durumun sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediğini belirtiyor.
KDK İnceleme Sürecini Başlattı
Hemşirelerin mobbing iddiaları üzerine KDK, Bakırköy Hastanesi’nde yaşanan durumu inceleme kararı aldı. Kurum, hemşirelerin haklarının korunması ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması adına hastanedeki yönetim ve personelle görüşmeler yapacağını bildirdi. KDK’nın bu süreçte, hastanedeki yönetim yapısı ve personel ilişkilerini detaylı olarak incelemesi bekleniyor.
Çalışma Ortamında Stres ve Performans Düşüşü
Uzmanlar, sağlık çalışanlarının maruz kaldığı mobbingin hem iş performanslarını hem de genel sağlıklarını etkileyebileceğini belirtiyor. Bakırköy Hastanesi’ndeki hemşirelerin iddiaları, çalışma ortamında yaşanan stres ve iş verimliliği üzerinde olumsuz etkiler yaratıyor. Bu gibi durumların sağlık hizmetlerinin kalitesine yansıması nedeniyle, sorunların çözümü adına hızlı bir müdahale gerektiği ifade ediliyor.
Mobbing Mağdurlarına Destek Sağlanmalı
Uzmanlar, mobbing mağduru olan sağlık personelinin haklarını savunmak ve onları korumak adına yasal süreçlerin önemine vurgu yapıyor. Sağlık çalışanlarının psikolojik destek almasının bu süreçte faydalı olacağı belirtilirken, hastane yönetimlerinin de çalışanlarını mobbing gibi durumlara karşı koruma konusunda daha duyarlı olmaları gerektiği ifade ediliyor.
