Milli Eğitim Bakanlığı’nın yayımladığı genelge doğrultusunda, 7-11 Eylül 2026 tarihlerindeki uyum haftasında çocuğu okul öncesi, 1. sınıf ve 5. sınıfa başlayacak kamu çalışanlarına talep etmeleri halinde günde 3 saat idari izin hakkı tanındı.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), “2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler” konulu genelgesini yayımladı. Genelgede, yeni eğitim-öğretim yılında ailelerin çocuklarının okula uyum süreçlerine daha etkin katılımını sağlamak amacıyla idari izin düzenlemesine yer verildi.
7-11 Eylül Uyum Haftasında Ebeveynlere İdari İzin
“Aile ve Nüfus 10 Yılı” politikaları çerçevesinde yürütülecek program kapsamında; okul öncesi eğitim, ilkokul 1. sınıf ve ortaokul 5. sınıf öğrencileri için 7-11 Eylül 2026 tarihleri arasında uyum eğitimleri düzenlenecek.
Cumhurbaşkanlığı tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına iletilen talimat doğrultusunda, kamuda görev yapan ebeveynlerden birine, talep etmesi durumunda çocuğunun ders saatlerine uygun olarak günde 3 saati aşmayacak şekilde idari izin verilecek.
“Ailemle Okul Yolu Programı” Yıl Boyunca Sürecek
Uyum haftasıyla başlayacak aile katılım süreçlerinin yalnızca ilk haftayla sınırlı kalmayacağı bildirildi. MEB, aile katılımı, gelişim ve rehberlik faaliyetlerini “Ailemle Okul Yolu Programı” çatısı altında birleştirerek eğitim-öğretim yılının tamamına yayacak.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Sağlık Teşkilatında İdari İzin Hakkının Kullanımı İdarecilerin İnsafına Bırakılmamalıdır
Çocukların eğitim hayatına başladığı ilk günlerde ebeveyn desteğini yanlarında hissetmeleri, pedagojik ve psikolojik açıdan büyük önem taşımaktadır. Kamuda çalışan anne ve babalara yönelik günde 3 saatlik idari izin düzenlemesi son derece olumlu bir sosyal haktır.
Ancak 7/24 kesintisiz ve yoğun vardiya sistemiyle çalışan sağlık çalışanları ve sağlık profesyonelleri, bu tür merkezi izin haklarından çoğu zaman “personel yetersizliği” veya “hizmetin aksaması” gerekçeleriyle mahrum bırakılmaktadır. sağlık bakanlığı ve hastane idareleri; nöbet ve vardiya çizelgelerini önceden planlayarak, çocuğu okula başlayacak sağlık personeline bu hakkı fiilen kullandırmalı; hiçbir çalışanı bu meşru haktan mahrum bırakmamalıdır.
