Gaziantep Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesinde, uzun yıllar doğumhanede görev yapan tecrübeli ebelerin Ebelik Haftası sürerken herhangi bir gerekçe gösterilmeden farklı birimlere kaydırılması sağlık camiasında büyük tepki topladı. Edindiğimiz bilgilere göre, meslek hayatlarını sadece gebelerle çalışarak geçiren personelin, uzmanlık alanları ve eğitimleri dışındaki kadın istismar polikliniklerine yönlendirilmesi kriz yarattı. Yaşanan mağduriyetin ardından HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek duruma sert bir dille karşı çıkarak, başhekimliğe bu yanlıştan derhal dönülmesi yönünde açık çağrıda bulundu.
Uzmanlık Alanı Dışında Gerekçesiz Görevlendirme İddiası
Gaziantep’teki kadın doğum hastanesinde yaşanan idari değişikliklerin perde arkasında yatan detaylar, kurum içindeki personel planlamasındaki soru işaretlerini gün yüzüne çıkardı. Uzun yıllardır hastanenin en kritik noktalarından biri olan doğumhane biriminde aktif olarak hizmet veren üç ebe, idarenin ani bir kararıyla alıştıkları ve ustalaştıkları servisten uzaklaştırıldı. Görev yeri değiştirilen sağlık çalışanlarına idare tarafından herhangi bir resmi gerekçe tebliğ edilmediği öğrenildi. Kırk yılı aşkın mesleki tecrübeye sahip sağlık çalışanlarından birinin normal polikliniğe, diğer ikisinin ise kurum bünyesindeki kadın istismar birimine kaydırıldığı bilgisine ulaşıldı.
“Bizim İşimiz Gebelerle, Bu Vakalarla Nasıl İlgilenelim?” İsyanı
Yeni görevlendirmelerin yapıldığı alanların, ebelerin yıllardır yürüttükleri mesleki pratikle hiçbir uyuşmazlık göstermemesi sahada çalışan personeli oldukça zor bir durumda bıraktı. Özellikle cinsel saldırı iddiaları ve ağır adli vakaların incelendiği istismar birimine çekilen personelin, daha önce adli inceleme veya bu tür travmatik şikayetlerin değerlendirilmesi gibi konularda özel bir eğitim almadıkları ifade edildi. Tüm mesai yıllarını anne adaylarına, doğuma ve bebeklere ayıran sağlık çalışanlarının, kendi aralarında “Bizim işimiz yıllardır gebelerle. İstismar iddialarından, adli tıp süreçlerinden biz ne anlarız?” diyerek uzmanlıkları dışındaki hassas vakalarla karşı karşıya bırakılmalarından dolayı büyük bir çaresizlik yaşadıkları vurgulandı.
HEP-SEN Lideri Yunus Şimşek’ten Başhekimliğe Açık Çağrı
Yaşanan bu ani görev yeri değişikliği krizinin ardından HEP-SEN sürece hızlıca müdahil oldu. Konuyla ilgili resmi sosyal medya platformları üzerinden kamuoyuna bir açıklama yapan HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek, söz konusu kararın iptal edilmesi için doğrudan hastane idaresine seslendi. Kurum yetkililerini etiketleyerek atamaların yapıldığı tarihin ironisine de dikkat çeken Şimşek, paylaştığı metinde şu ifadeleri kullandı:
“Gaziantep Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi Başhekimliğine, 21–28 Nisan Ebelik Haftası’nda, mesleğine 40 yılı aşkın emek vermiş, bu millete onurla hizmet etmiş ebelerimize yönelik haksız tutum kabul edilemez. Yüreğimizden gelerek ifade ediyoruz: Hataları düzeltmek erdemdir. Bu yanlış karardan derhal dönülmeli, meslek büyüklerimize hak ettikleri saygı gecikmeden gösterilmelidir. Vicdanımızla baş başayız. Susmayacağız. Her şey için geç olmadan gereği yapılmalı; sağduyulu ve sorumlu davranmaya davet ediyoruz.”
Gaziantep Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi Başhekimliğine,
21–28 Nisan Ebelik Haftası’nda, mesleğine 40 yılı aşkın emek vermiş, bu millete onurla hizmet etmiş ebelerimize yönelik haksız tutum kabul edilemez.
Yüreğimizden gelerek ifade ediyoruz: Hataları…
— Yunus Şimşek (@ynsmsek) April 21, 2026
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Deneyim Cezalandırılırken Adli Vakalar Riske mi Atılıyor?
Gaziantep’te yaşanan bu olay, kamu hastanelerindeki liyakat ve personel yönetimi zafiyetlerinin maalesef en çarpıcı örneklerinden biri olarak karşımıza çıkıyor. Mesleğine 40 yılını vermiş, kurum hafızası niteliğindeki tecrübeli ebelerin, tam da kendilerini onurlandırması gereken “Ebelik Haftası”nda hiçbir makul sebep sunulmadan görev yerlerinden edilmeleri, sağlık çalışanlarının motivasyonunu derinden sarsan bir idari mobbing türüdür. İdarenin bu tutumu, sahada ter döken profesyonellerin gözünde “tecrübenin ve emeğin” hiçbir değerinin kalmadığı hissini pekiştirmekten başka bir işe yaramamaktadır.
İşin çok daha vahim ve halk sağlığını ilgilendiren boyutu ise tamamen farklı bir uzmanlık gerektiren “kadın istismar birimine” konuyla alakasız personelin yerleştirilmesidir. İstismar ve cinsel saldırı şikayetlerinin değerlendirilmesi; adli tıp normlarına hakimiyet, spesifik travma psikolojisi eğitimi ve yasal süreçleri yönetebilecek özel bir donanım gerektirir. Sadece gebe takibi ve doğum alanında uzmanlaşmış ebeleri bu tarz ağır adli vakaların ortasına atmak, hem o sağlık çalışanını psikolojik bir enkazın altında bırakmak hem de adalet arayan istismar mağdurlarının yasal ve tıbbi süreçlerini tehlikeye atmak demektir. Başhekimliğin bir an önce bu “ben yaptım oldu” mantığından sıyrılarak, hastaların güvenliğini ve personelin liyakatini merkeze alan bir planlamaya geri dönmesi şarttır.
