Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SAHADER), kamu çalışanlarının maaş ve emeklilik ikramiyeleri arasındaki eşitsizlikleri gözler önüne seren dikkat çekici bir rapor yayımladı. Ekonomik dalgalanmaların yoğunlaştığı bu süreçte, özellikle devlet memurlarının yaşadığı gelir kaybı ve emeklilik mağduriyeti net bir şekilde ortaya kondu.
Hemşire ve İşçi Maaşları Arasındaki Fark Giderek Artıyor
Gonca Koçak ve Behiye Civelek tarafından hazırlanan rapora göre, 30 yıl hizmet süresine sahip lisans mezunu bir hemşire, 56.658 TL net maaş alırken, aynı süreyi dolduran kamu işçisinin maaşı 51.375 TL’ye ulaşıyor. Ancak işçilerin tediye ve ikramiyeler ile birlikte toplam gelirleri 70 bin TL’yi aşıyor.
Emeklilik ikramiyesi hesaplamalarında ise tablo daha da çarpıcı: Hemşirelerin emeklilik ikramiyesi 1.064.006 TL olurken, kamu işçilerinin ikramiyesi 1.389.034 TL seviyesine çıkıyor.
Bu farkın temel nedeni olarak, memurların maaş kalemlerinin parçalı olması ve yalnızca belirli kalemlerin emekliliğe yansıması gösteriliyor. Öte yandan, işçilerin maaşının tamamı emeklilik hesaplamalarına dahil ediliyor.
Memura 694 Bin TL, İşçiye 1 Milyon 400 Bin TL İkramiye
Açıklanan verilere göre:
-
Lisans mezunu hemşire: 56.658 TL maaş, 1.064.006 TL ikramiye
-
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) hizmetlisi: 42.354 TL maaş, 694.923 TL ikramiye
-
4D statüsünde çalışan işçi: 51.375 TL maaş, 1.389.034 TL ikramiye
Bu veriler, özellikle uzun yıllar kamuya hizmet eden memurların, emeklilikte işçilere göre ciddi gelir kaybı yaşadığını gösteriyor.
Seyyanen Zamların Emekliliğe Etkisi Yok
Raporda ayrıca, memurlara yapılan seyyanen zamların emekli maaşlarına ve ikramiyelerine yansıtılmadığı vurgulandı. Bu durum, emekliliği yaklaşan kamu çalışanları için ciddi bir ekonomik kayba yol açıyor. TÜİK tarafından açıklanan düşük enflasyon verilerinin de maaş artışlarını baskılayarak alım gücünü azalttığı belirtildi.
“Devletin Memuru İkinci El Araç Alamıyor”
SAHADER raporunun çarpıcı bölümlerinden biri de, memur emeklisinin ikramiyesiyle ancak ikinci el bir araç alabilecek durumda olduğunun belirtilmesi oldu. Raporda, işçi kesiminin toplu sözleşmelerle daha güçlü mali haklar elde ettiği, memurların ise bu konuda ciddi şekilde geri planda kaldığı vurgulandı.
Ücret Adaletine Çağrı
Rapor, kamu çalışanlarının ücret politikalarında köklü bir değişiklik yapılması gerektiğini bir kez daha gündeme taşıdı. SAHADER, kamu çalışanlarının haklarının korunması ve emeklilikteki gelir kayıplarının giderilmesi için adil ve kalıcı düzenlemeler yapılması çağrısında bulundu.
2 
