Antalya Kaş Devlet Hastanesi’nde görev yapan iki hemşire, son bir ay içerisinde maruz kaldıkları mobbing, adaletsiz yönetim anlayışı ve mesleki tükenmişliği gerekçe göstererek kamu görevinden peş peşe istifa etti. Sosyal medyada paylaşılan istifa süreçleri, kamuda liyakatsiz yönetim baskısını ve çalışma barışının nasıl yok edildiğini bir kez daha gözler önüne serdi.
Sağlık tesislerinde giderek kronikleşen mobbing, adaletsiz nöbet dağılımları ve keyfi servis değişiklikleri, yetişmiş personeli istifa noktasına sürüklemeye devam ediyor. Antalya Kaş Devlet Hastanesi’nde görev yapan iki hemşirenin bir ay arayla sosyal medya hesapları üzerinden yaptıkları açıklamalarla istifa ettiklerini duyurması, sağlık camiasında derin bir infial yarattı.
12 Yıllık Hemşireden Sitem Dolu Veda: “Kollarımdaki Kelepçeler Çözüldü”
Meslekte 12. yılını dolduran Emine Muğlu Orhan, Kaş’ta iki yıl boyunca severek görev yapmasına karşın son dönemde tırmanan meslektaş baskısı, idarenin sessizliği ve bitmek bilmeyen keyfi servis değişiklikleri nedeniyle istifa dilekçesini verdiğini açıkladı.
Sürekli Servis Değişikliği ve Cezalandırıcı Yönetim Anlayışı
Yayımladığı videoda sürecin psikolojik boyutunu anlatan hemşire, her nöbete farklı bir serviste başlama belirsizliğinin personelde yapay bir yetersizlik hissi ve ağır bir anksiyete yarattığını belirtti. İdari amirlerin liyakatten uzak kararları ve meslektaşlar arasındaki mobbinge göz yumulması nedeniyle çalışma ortamının katlanılamaz hale geldiğini belirten tecrübeli hemşire, istifa dilekçesini teslim ettiği anı “kollarımdaki kelepçelerden kurtulmuş gibi hissettim” sözleriyle özetledi.
“Her işin zorluğu var ancak iyi niyetle sağlık hizmeti sunmaya çalışan bir hemşire için bu adaletsiz koşullarda kalmak çok daha yıpratıcı. Evdeyken bile ‘Sıradaki nöbetim hangi serviste olacak?’ kaygısıyla yaşamaktan tükendim. Sistemde bir şeylerin düzeleceğine olan inancımı tamamen yitirdiğim için istifa ettim.”
Bu gönderiyi Instagram’da gör
İkinci İstifa da Gecikmedi: “Huzurumu Aramak İçin Düzenimden Vazgeçtim”
İlk istifanın yankıları sürerken aynı hastaneden bir diğer istifa haberi daha geldi. Sosyal medya üzerinden onaylanan istifa evraklarıyla hastaneden ayrılış anını paylaşan bir başka hemşire, kurduğu tüm düzeni geride bırakarak huzuru ve ruh sağlığını korumak adına kamu görevinden ayrıldığını duyurdu. Peş peşe gelen ayrılıklar, Kaş Devlet Hastanesi idaresinde ciddi bir yönetim ve denetim zaafı olduğunu tescilledi.
Mobbinge Karşı Koruma Kalkanı Yok
Kamuda sağlık çalışanlarını koruyacak işlevsel ve bağımsız bir mobbing bildirim/denetim mekanizmasının bulunmaması; şikâyetlerin doğrudan idarenin inisiyatifine bırakılması personeli ya tükenmişliğe ya da istifaya zorluyor.
Bu gönderiyi Instagram’da gör
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Sağlık Bakanlığı Bu İstifalara “Bütçeden Yük Düştü” Diye mi Bakıyor?
Bir kamu hastanesinde bir ay içinde iki hemşire arkalarına bile bakmadan, “kelepçelerimizden kurtulduk” diyerek devlet memurluğunu çöpe atıyorsa, Sağlık Bakanlığı yöneticilerinin başını ellerinin arasına alıp derin derin düşünmesi gerekir. Ancak ne yazık ki merkez teşkilatı derin bir sessizlik içinde sahadaki bu feryadı görmezden gelmektedir. Kamuoyu haklı olarak soruyor: Bakanlık bu istifalara “Oh ne güzel, bir personel daha gitti, maaş yükünden tasarruf ettik” gözüyle mi bakmaktadır? Kalan üç beş personeli daha çok nöbete boğup tüketmek hangi aklın tasarruf modelidir?
Hastanelerde liyakatsiz yöneticilerin ve klikleşmiş zümrelerin uyguladığı meslektaş mobbingine, keyfi sürgün gibi işletilen servis kaydırmalarına “dur” diyecek bir irade sergilenmemektedir. Sağlık Emekçileri nöbet yükü, fahiş kiralar ve geçim sıkıntısıyla boğuşurken bir de hastane koridorlarında psikolojik işkenceye maruz bırakılmaktadır. Sağlık Bakanlığı derhal Kaş Devlet Hastanesi’ne bağımsız müfettişler göndermeli; çalışanları istifaya sürükleyen yönetim anlayışını ve mobbing iddialarını en ince ayrıntısına kadar soruşturmalıdır. Nitelikli personeli bezdirip kaçıran bir sağlık sistemi, eninde sonunda çökmeye mahkûmdur.
