Niğde Ömer Halisdemir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan böbrek hastası bir personelin görev yeri değişikliği talebinin idarece aylarca karşılanmadığı, baskı ve mobbing nedeniyle hayatına son verme noktasına gelip SABİM’i aramasının ardından alelacele biriminin değiştirildiği iddia edildi.
Niğde Ömer Halisdemir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde hasta karşılama ve yönlendirme görevlisi olarak çalışan böbrek hastası bir işçinin yaşadığı iddia edilen süreç, kamu hastanelerindeki idari baskı ve mobbing iddialarını bir kez daha gündeme taşıdı. Rahatsızlığı sebebiyle yoğun çalışma ortamında ellerinde ve ayaklarında ciddi ödemler oluşan personelin, sağlık durumunun kötüleştiğini belirterek yaptığı resmi başvuruların sonuçsuz kaldığı öne sürüldü.
Defalarca Başvurdu, Yanıt Alamayınca Çaresizliğini Haykırdı
İddialara göre böbrek rahatsızlığı her geçen gün ilerleyen çalışan, sağlık durumunu gösteren rapor ve gerekçelerle görev yeri değişikliği talebinde bulunmak üzere defalarca Hastane İdari ve Mali İşler Müdürü ile Kalite Destek Müdürü S.Ç.’ye başvurdu. Maruz kaldığı ilgisizlik ve psikolojik baskı nedeniyle çaresiz kaldığını belirten personelin, görüşmeler esnasında şu ifadeleri kullandığı aktarıldı:
“Eğer hayatıma son verirsem bunun sorumlusu kesinlikle S.Ç.’dir.”
SABİM İhbarı ve Güvenlik Güçlerinin Müdahalesi Sonrası Jet Değişiklik
Gördüğü baskıya daha fazla dayanamayan çalışan, sağlık bakanlığı İletişim Merkezi (SABİM 184) hattını arayarak hastane yönetiminden şikâyetçi oldu. Şikâyet kaydında maruz kaldığı mobbing uygulamalarını ve içine sürüklendiği psikolojik buhranı aktarması üzerine, konunun hayati ciddiyeti sebebiyle hem Sağlık Bakanlığı yetkilileri hem de kolluk kuvvetleri devreye girerek şahısla acil irtibat kurdu.
Olayın en dikkat çekici boyutu ise, aylardır resmi gerekçelere ve sağlık raporlarına rağmen yerine getirilmeyen görev yeri değişikliği talebinin; SABİM ve emniyet güçlerinin müdahalesinin hemen ardından saatler içinde işleme alınarak çalışanın durumuna uygun bir birime kaydırılması oldu.
Hastanede İşçi ve Memurlar Baskıdan Şikâyetçi
Hastanede görev yapan işçi ve memur kadrosundaki birçok çalışanın da benzer biçimde idareye ilettikleri haklı taleplerin duyulmadığını, sorunlara çözüm üretilmediğini ve yönetim katından çalışanlar üzerinde sistematik bir mobbing hissettirildiğini dile getirdiği öne sürüldü. Sağlık sendikaları ve personel, iddiaların Sağlık Bakanlığı müfettişlerince tarafsız biçimde incelenmesini talep ediyor.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Bir Çalışanın Sağlık Raporunu Görmek İçin İntiharın Eşiğine Gelmesi mi Gerekiyordu?
Niğde Ömer Halisdemir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden yansıyan bu tablo, liyakatsiz ve empati yoksunu idarecilerin kamu kurumlarını nasıl bir baskı merkezine dönüştürdüğünün acı bir örneğidir. Böbrek hastası olduğunu, ayaklarının şiştiğini, yoğunlukta sağlığını kaybettiğini söyleyen bir çalışana kulak tıkayıp; ancak canına kıyacağını haykırıp emniyet ve bakanlık kapıya dayanınca görev yerini jet hızıyla değiştirmek idarecilik değil, açık bir acizliktir.
Hastaneler şifa dağıtılan yerlerdir; kendi bünyesindeki sağlık çalışanlarını ve personeli canından bezdirecek, psikolojik buhrana sürükleyecek mobbing mekanizmaları buralarda barınamaz. İster hekim, ister hemşire, ister yönlendirme personeli olsun; tüm sağlık emekçilerinin insani çalışma koşullarına ve sağlık durumuna uygun birimlerde görev alma hakkı vardır. Sağlık Bakanlığı ve Niğde İl Sağlık Müdürlüğü bu iddiaların üzerine kararlılıkla gitmeli, idareci koltuğunda oturup çalışanlara tahakküm kurmayı marifet sayan yöneticiler hakkında ivedilikle idari soruşturma başlatmalıdır!
