Pamukkale Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde görev yapan personelin SGK prim ve hizmet bildirimlerinde usulsüz ve eksik işlemler yapıldığı ortaya çıktı. Raporlu ve fiili çalışma günlerinin sisteme yanlış işlenmesi nedeniyle yaklaşık 20 sözleşmeli çalışanın kadroya geçişi kilitlenirken, HEP-SEN Denizli Şubesi resmi makamlara başvurarak geriye dönük inceleme ve düzeltme talep etti.
Pamukkale Üniversitesi Hastanesi’nde görev yapan personelin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim ve hizmet kayıtlarında ciddi eksiklikler ile hatalı işlemler tespit edildi. Çalışanların emeklilik haklarından geçici iş göremezlik ödeneklerine, hizmet sürelerinden kadro süreçlerine kadar geniş bir mağduriyet dalgası yaratan idari ihmaller yargı ve denetim organlarının gündemine taşındı.
Rapor Dönemleri ve Fiili Çalışma Günleri Eksik Bildirildi
Çalışanlardan gelen şikayetlere göre, özellikle istirahat raporu kullanılan dönemlerde prim ve hizmet dökümlerine hatalı kodlar girildiği, fiilen mesai yapılan günlerin sisteme eksik aktarıldığı ve bildirimlerin mevzuata aykırı biçimde yapıldığı belirlendi.
Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Hakları Tehlikede
Hastanede görev yapan sağlık çalışanları tarafından iletilen bildirimler, usulsüz bildirimlerin yalnızca anlık maaş kesintileriyle sınırlı kalmadığını; personelin geleceğini doğrudan ipotek altına aldığını gösteriyor. SGK prim gün sayılarının eksik yatırılması, çalışanların ilerleyen yıllardaki emeklilik hak edişlerini ve iş göremezlik ödeneklerini doğrudan riske atıyor.
20 Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçişi Kilitlendi
SGK prim ve hizmet kayıtlarındaki idari hataların yarattığı en somut tahribat, sözleşmeli personelin kadro işlemlerinde ortaya çıktı. Edinilen bilgilere göre, hizmet sürelerinin eksik veya hatalı bildirilmesi sebebiyle Pamukkale Üniversitesi bünyesindeki yaklaşık 20 sözleşmeli çalışanın daimi kadroya geçiş süreci askıya alındı ve bürokratik engellere takıldı.
Hizmet Süresi Kayıtları Hayati Önem Taşıyor
Kadro atamalarında ve derece-kademe ilerlemelerinde esas alınan hizmet dökümlerinin SGK veri tabanında eksik görünmesi, personelin yasal kazanımlarının gecikmesine ve telafisi güç özlük kayıplarına zemin hazırlıyor.
Kadroya geçiş hakkı kazanan personelin dosyalarındaki tutarsızlıkların ivedilikle aydınlatılması gerektiğini belirten çalışanlar; gecikmenin idari ihmallerden kaynaklandığını, bu durumun faturasının sahada fedakarca görev yapan personele kesilmemesi gerektiğini ifade ediyor.
HEP-SEN Denizli İlgili Kurumları Harekete Geçirdi
Yaşanan sistematik hak kayıplarının ardından HEP-SEN Denizli Şubesi, Pamukkale Üniversitesi Hastanesi’nde görev yapan personelin haklarını korumak adına geniş çaplı bir resmi başvuru süreci başlattı. Hazırlanan resmi dilekçeler; başta Pamukkale Üniversitesi Rektörlüğü olmak üzere Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Genel Müdürlüğü ve SGK Denizli İl Müdürlüğü’ne iletildi.
“Pamukkale Üniversitesi Sağlık araştırma ve Uygulama Merkezi bünyesinde görev yapan personelin geriye dönük tüm SGK prim ve hizmet bildirimleri titizlikle incelenmeli, mevzuata aykırı yapılan eksik ve hatalı kayıtlar ivedilikle düzeltilmelidir.”
Geriye Dönük İnceleme ve Düzeltme Talebi
Sendika tarafından yapılan başvuruda; eksik bildirilen prim günlerinin tamamlanması, çalışanların geçici iş göremezlik ödeneklerinin yasal faiziyle ödenmesi ve özlük haklarında oluşan tahribatın derhal onarılması talep edildi.
Konunun idari mekanizmalar nezdinde en üst düzeyde takip edileceği bildirilirken, bürokratik ihmallerin üstünün örtülmesine izin verilmeyeceği ve sürecin her aşamasının denetleneceği kamuoyuna duyuruldu.
“Çalışanın Emeği de, Primi de İdari Hatalara Feda Edilemez”
Konuya ilişkin sendika cephesinden yapılan değerlendirmede, SGK prim ve hizmet kayıtlarında yaşanan eksikliklerin basit birer “sistem veya teknik veri hatası” olarak geçiştirilemeyeceği vurgulandı. Personelin fiilen nöbet tuttuğu, mesai harcadığı her bir saatin ve günün kayıtlara eksiksiz yansıtılmasının anayasal ve yasal bir zorunluluk olduğuna işaret edildi.
“Çalışanın emeği de, primi de, geleceği de idari hatalara feda edilemez. Sağlık personeli bir yandan yoğun çalışma koşullarıyla mücadele ederken, diğer yandan hastane yönetimlerinin veya mutemetlik birimlerinin özensiz işlemleri nedeniyle sosyal güvenlik hakkından mahrum bırakılamaz.”
Hukuki Süreç Uyarısı
İdari başvuruların sonuçsuz kalması durumunda konunun yargıya taşınacağı, görevi ihmal eden ve personelin kadro ile emeklilik haklarına zarar veren sorumlular hakkında yasal yaptırım talep edileceği kaydedildi.
Eksik prim günlerinin ve bildirim hatalarının gecikmeksizin SGK veri tabanında güncellenmesi çağrısında bulunan HEP-SEN, üniversite yönetimini sorumluluk almaya ve personelin mağduriyetini tek bir dilekçeye gerek kalmaksızın resen çözmeye davet etti.
Masadaki Talepler: Geriye Dönük Telafi ve Sorumluların Belirlenmesi
HEP-SEN Denizli Şubesi’nin ilgili denetim ve yürütme makamlarına ilettiği resmi başvuruda, krizin çözümü için atılması gereken adımlar maddeler halinde sıralandı. Üniversite yönetiminin konuyu sürüncemede bırakmaması gerektiği belirtilen başvuruda şu somut talepler yer aldı:
- Pamukkale Üniversitesi Hastanesi’nde görevli personelin geriye dönük tüm SGK prim ve hizmet kayıtlarının bağımsız denetçilerce incelenmesi,
- İstirahat raporu ve fiili çalışma günlerine ait eksik ve hatalı kodlama bildirimlerinin derhal düzeltilmesi,
- Eksik yatırılan prim günleri ile kayıtlara girmeyen hizmet sürelerinin gecikme faizleriyle birlikte tamamlanması,
- Geçici iş göremezlik ödenekleri başta olmak üzere çalışanların doğan tüm mali kayıplarının tazmin edilmesi,
- Kadro işlemleri kilitlenen sözleşmeli personelin atama süreçlerinin herhangi bir hak kaybına uğratılmaksızın ivedilikle sonuçlandırılması.
Sendika, idari yazışmaların neticesinde somut ve hızlı bir adım atılmaması durumunda adli ve idari yargı süreçlerinin başlatılacağını, hiçbir çalışanın hakkının kurumsal ihmallere kurban edilmesine izin verilmeyeceğini duyurdu.
Bu gönderiyi Instagram’da gör
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Hastane Yönetimlerinin Özensizliği Çalışanın Geleceğini Çalamaz!
Pamukkale Üniversitesi Hastanesi’nde yaşanan prim bildirim skandalı, üniversite hastanelerindeki liyakatsiz ve denetimsiz idari mekanizmaların çalışan aleyhine nasıl ölümcül sonuçlar doğurabileceğinin en somut örneğidir. Ağır iş yükü ve nöbet baskısı altında ter döken sağlık profesyonelleri, bir de hastane mutemetliğinin veya personel birimlerinin “raporlu günü eksik yazma, fiili çalışmayı sisteme işlememe” gibi affedilemez idari kusurlarıyla uğraşmak zorunda bırakılmaktadır.
Yirmiye yakın sözleşmeli personelin kadroya geçişini tıkayan bu aymazlık, basit bir “sehven yapılmış hata” etiketiyle geçiştirilemez. Prim gününün eksik bildirilmesi hem anayasal sosyal güvenlik hakkının gaspı hem de kamusal bir suçtur. Üniversite Rektörlüğü ve SGK müfettişleri acilen devreye girmeli; sağlık emekçilerinin geçmişe dönük tüm hizmet dökümleri resen incelenerek tek bir gün dahi kayıp yaşanmadan sisteme işlenmelidir. Bürokratik ihmalin faturası sahada hayat kurtaran personele ödetilemez.
