Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, kamuya bağlı tüm sağlık tesislerinin hizmet kalitesi, idari verimliliği ve klinik işleyişini yakından takip etmek amacıyla hazırlanan “Sağlık Tesislerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesine Dair Yönerge”yi resmen yürürlüğe koydu.
sağlık bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü (KHGM), bünyesindeki hastaneler ve bağlı sağlık tesislerinde sunulan hizmetlerin niteliğini artırmak, kaynak kullanımını rasyonelleştirmek ve kurumsal hedeflere ulaşma düzeyini düzenli olarak ölçmek üzere kapsamlı bir yönerge yayımladı. Yeni mevzuatla birlikte kamu hastanelerinin performansı, kalite göstergeleri ve idari işleyişi merkezi ve yerel düzeyde oluşturulacak yeni izleme mekanizmalarıyla düzenli olarak denetlenecek.
Resmi Duyuru Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nden Geldi
Yönerge metni ve uygulama usulleri, KHGM resmi internet portalı üzerinden sağlık teşkilatına ve kamuoyuna duyurularak yürürlüğe girdi.
Yeni Yönerge ile Sağlık Tesislerinde Neler Değişiyor?
- Sürekli ve Dinamik İzleme: Sağlık tesislerinin tıbbi, idari ve mali süreçleri belirli periyotlarla hazırlanan standart karneler ve izleme formlarıyla denetlenecek.
- Klinik ve Kalite Standartları Odaklılık: Hasta bakım hizmetleri, poliklinik ve acil servis işleyişleri, ameliyathane kullanım oranları ile yoğun bakım kapasiteleri nesnel kriterlerle mercek altına alınacak.
- Yönetici Performansı ve Liyakat Ölçümü: Tesis başhekimleri ve idari yöneticilerinin performansları, belirlenen hedeflere ulaşma başarısı üzerinden somut verilerle puanlanacak.
- Verimlilik Açıklarına hızlı müdahale: Kaynak israfının, atıl kapasitenin ve tıbbi cihaz kullanımındaki aksaklıkların tespiti halinde yerinde düzeltici/önleyici eylemler devreye sokulacak.
Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesine Dair Yönerge.pdfYayımlanan yönerge hükümleri doğrultusunda, kamu hastanelerinin değerlendirme raporları İl Sağlık Müdürlükleri ve Bakanlık merkez teşkilatı tarafından düzenli takip edilecek; tespit edilen aksaklıklar için kurum bazlı aksiyon planları oluşturulacak.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Değerlendirme Masa Başında Kalmamalı, Sahadaki Çalışma Barışını da Kapsamalı!
Sağlık Bakanlığı’nın tesislerin izlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik yönergeyi güncellemesi, kamu kaynaklarının doğru kullanımı ve hizmet standartlarının yükseltilmesi adına teorik olarak olumlu bir adımdır. Ancak geçmiş yıllardaki “verimlilik karnesi” tecrübeleri göstermiştir ki, sadece istatistiki verilere ve evrak üzerindeki doluluk oranlarına odaklanan denetimler gerçek tabloyu yansıtmamaktadır.
Bir sağlık tesisinin gerçek başarısı yalnızca ciro, poliklinik sayısı veya ameliyat istatistikleriyle ölçülemez. Gerçek değerlendirme; o hastanede sağlık çalışanlarının maruz kaldığı mobbing oranını, personel açığını, adaletsiz nöbet dağılımlarını ve çalışma barışının ne durumda olduğunu da ölçmek zorundadır. Yöneticilerin performans karnesine çalışan memnuniyeti, iş sağlığı ve güvenliği kriterleri bağlayıcı olarak dahil edilmediği sürece; bu yönergeler idarecilerin kağıt üzerinde rakam süslediği, sağlık emekçilerinin ise yük altında ezilmeye devam ettiği bürokratik bir formaliteden öteye geçemez.
