Radyasyonlu alanlarda görev yapan sağlık emekçilerinin şua izni döneminde kesilen döner sermaye ek ödemeleri, İzmir Bölge İdare Mahkemesi’nin verdiği kararla yasal faiziyle birlikte geri ödenecek.
Radyasyon kaynaklarıyla çalışan sağlık profesyonellerinin yasal hakları arasında yer alan şua izni, uzun süredir ek ödeme kesintileri nedeniyle mağduriyet yaratıyordu. Konuya ilişkin yürütülen hukuki süreç, İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesi’nin verdiği kararla Sağlık Emekçileri lehine sonuçlandı. İlk derece mahkemesinin ret kararına rağmen HEP-SEN tarafından yürütülen kararlı hukuk mücadelesi, şua izninin bir hak olduğu gerçeğini yargı önünde tescilledi.
Şua İzni ve Ek Ödeme Kesintisi Davası Nasıl Sonuçlandı?
İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesi, şua izninin sağlık emekçileri için vazgeçilmez ve yasal bir hak olduğuna hükmetti. Mahkeme, bu izin süresince döner sermaye ek ödemelerinden kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, geçmişe dönük kesilen tutarların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi. Bu karar, radyasyonlu alanlarda görev yapan tüm sağlık çalışanları için emsal teşkil ediyor.
HEP-SEN’in Hukuki Mücadelesi ve Kazanımın Önemi
HEP-SEN Hukuktan Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Kıvanç Oruç, kararın ardından yaptığı açıklamada, sendikal mücadelenin sadece sorunları dile getirmekle sınırlı kalmadığını, hukuki yollarla hak teslimini sağladıklarını vurguladı. İlk derece mahkemesinin olumsuz kararına rağmen pes etmeyen sendika, üst mahkemede elde ettiği bu başarıyla sağlık emekçilerinin mali haklarını koruma konusundaki kararlılığını bir kez daha gösterdi.
Sağlık Çalışanları İçin Emsal Kararın Etkileri
Bu karar, radyoloji ve nükleer tıp gibi radyasyon riski taşıyan birimlerde görev yapan sağlık profesyonellerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi adına kritik bir adım. Şua izni süresince ek ödeme kesintisi yapılmaması gerektiğine dair bu yargı kararı, idarenin bundan sonraki uygulamalarında da belirleyici olacak. Sağlık emekçileri, bu kazanım sayesinde hem yasal izinlerini kullanabilecek hem de mali hak kaybına uğramayacak.
Bu gönderiyi Instagram’da gör
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Yargı Kararlarıyla Sağlıkta Hak Teslimi
Sağlık sisteminde mevzuatın karmaşıklığı ve idari uygulamaların keyfiliği, sağlık emekçilerinin en temel haklarına erişimini çoğu zaman imkansız hale getiriyor. Şua izni gibi, doğrudan sağlık çalışanlarının sağlığını korumaya yönelik yasal bir hakkın, mali hak kaybıyla cezalandırılması kabul edilemez bir durumdur. İzmir Bölge İdare Mahkemesi’nin bu kararı, idarenin “kendi mevzuatını” yorumlarken çalışan aleyhine geliştirdiği kısıtlayıcı tutuma karşı güçlü bir hukuki duruş sergilemiştir.
HEP-SEN’in bu süreçteki ısrarlı takibi, sendikal mücadelenin sadece söylemden ibaret olmadığını, somut hukuki kazanımlarla sahada karşılık bulduğunu kanıtlıyor. sağlık bakanlığı ve hastane yönetimlerinin, yargı kararlarını birer “istisna” olarak değil, genel bir uygulama standardı olarak kabul etmesi şarttır. Sağlık emekçilerinin haklarını korumak, sadece sendikaların değil, aynı zamanda kamu otoritesinin de temel sorumluluğudur. Karar vericilere çağrımız; yargı kararlarının uygulanması için sağlık emekçilerinin dava açmasını beklemek yerine, mevzuatı hakkaniyetli bir şekilde uygulamalarıdır.
