Hazırlanan tasarıyla doğum izninde önemli değişiklikler öngörülüyor: izin süreleri 20 veya 24 haftaya çıkarılabilir ve mevzuattaki “anne” ibaresinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesiyle bazı haklar babalara da açılacak. Ayrıca doğum öncesi izinler doktor onayıyla doğum sonrasına aktarılabilecek ve isteğe bağlı olarak babaya devredilebilecek.
Ne değişecek?
Tasarı metninde, doğum izninin sürelerine ilişkin iki seçenek yer alıyor: 20 veya 24 hafta. Bu değişiklikle beraber, mevcut mevzuatta geçen “anne” sözcüğünün yerine “ebeveyn” ifadesinin getirilmesi planlanıyor. Bu ifade değişikliği, izin hakkının sadece anneyle sınırlı kalmamasını amaçlıyor.
İznin aktarımı nasıl işleyecek?
Mevzuat taslağına göre, doğum öncesinde kullanılmayan izinler doktor onayı ile doğum sonrasına ötelenecek. Bu aktarım mekanizmi sayesinde, planlı bir şekilde kullanılmayan hakların kaybolmasının önüne geçilmesi hedefleniyor. Ayrıca öne çıkan bir düzenleme de, bu ertelemeyle kazanılan izinlerin isteğe bağlı olarak babaya devredilebilmesi maddesi.
Babalık izni
Haberde ayrıca babalık iznine yönelik düzenlemelerden de söz ediliyor. Mevcut uygulamada babalık izni 5 gün olarak uygulanıyor; tasarıda bu alana ilişkin değişiklikler değerlendirmeye alınmış durumda. Detaylar ve kesin süreler tasarı metninin netleşmesiyle belli olacak.
Uygulama ve beklenen sonuçlar
Yürürlüğe girecek düzenlemeler, hem izin sürelerinin uzaması hem de hakkın ebeveyne genişletilmesiyle aile içi sorumluluk paylaşımında değişiklik yaratmayı amaçlıyor. Doktor onayına bağlı erteleme hakkı, sağlık gerekçeleriyle kullanılmayan izinlerin doğum sonrasında değerlendirilmesine olanak sağlayacak.
Değişikliklerin kesinleşmesi ve uygulamaya geçirilmesi sürecinde resmi metinler ve yönetmeliklerde yapılacak düzenlemeler takip edilecek.
