Bursa’daki kamu hastanelerinde ardı arkası kesilmeyen idari incelemeler ve müfettiş raporları gündemdeki sıcaklığını koruyor. Son olarak Sağlık Bakanlığı tarafından kente gönderilen dört müfettişin kapsamlı denetimleri sürerken, Karacabey Devlet Hastanesi Başhekimi hakkında yürütülen idari soruşturmanın sonuçlandığı ve idareciye 45 ceza puanı uygulandığı ortaya çıktı. Önümüzdeki aylarda sözleşme süreleri dolacak olan birçok başhekim ve yöneticinin akıbeti belirsizliğini korurken, kentteki sağlık kulisleri hareketlendi.
Bursa’nın kamu hastanelerinde son dönemde artış gösteren usulsüzlük, görevi kötüye kullanma ve haksız kazanç iddiaları, kenti adeta müfettişlerin mesai merkezine dönüştürdü. Nöbetçi Gazete yazarı Lale Akasoy‘un paylaştığı bilgilere göre, Sağlık Bakanlığı kentteki sağlık tesislerinde derinlemesine araştırmalar yapmak üzere bölgeye dört yeni müfettiş daha sevk etti. Bu yoğun denetim sarmalı içerisinde, geçtiğimiz yıldan bu yana tartışmaların odağında yer alan Karacabey ilçesindeki idari süreç de netlik kazandı.
Evde Sağlık Aracı ve Basına Açıklama İddiası
Karacabey Devlet Hastanesi’nde patlak veren yönetimsel tartışmaların ardından İl Sağlık Müdürlüğü zaman kaybetmeden düğmeye basmıştı. Kurumun Başhekimi Uzm. Dr. Muzaffer Şenveli hakkında peş peşe başlatılan soruşturmalar nihayete erdi. Yürütülen detaylı incelemelerin temelinde, başhekimin görev yetkisini aşarak basına demeç vermesi ve kuruma tahsis edilmiş evde Sağlık Hizmetleri aracını amacı dışında kullanması gibi oldukça ciddi iddialar yer alıyordu.
45 Ceza Puanı Verildi, Fesih Sınırından Dönüldü
Tamamlanan titiz soruşturma neticesinde, Uzm. Dr. Muzaffer Şenveli‘ye eylemleri karşılığında 45 ceza puanı verildiği öğrenildi. İlgili mevzuat hükümleri gereğince, bir yöneticinin başhekimlik sözleşmesinin tek taraflı olarak feshedilebilmesi için bu puanın 90 barajına ulaşması gerekiyor. Verilen 45 puan doğrudan bir fesih sebebi sayılmasa da, geçmişte aynı hastane çatısı altında sadece 15 ceza puanı alan başka bir idarecinin görevden el çektirilmiş olması, sahadaki idari kararların tutarlılığı konusunda soru işaretleri yarattı.
Yeni Dönemde Sözleşme Yenilenmeyecek İddiası
Aldığı ceza puanıyla gündeme oturan başhekimin mevcut sözleşme süresinin önümüzdeki aylarda dolacağı belirtiliyor. Sağlık kulislerinden sızan güçlü iddialara göre, Uzm. Dr. Muzaffer Şenveli ile yeni dönem için masaya oturulmayacak ve mevcut sözleşme yenilenmeyecek. Boşalması beklenen bu kritik idari koltuğa ise, daha önceki yıllarda aynı kurumda başhekimlik tecrübesi edinmiş tanıdık bir ismin atanma ihtimalinin son derece yüksek olduğu konuşuluyor.
Mudanya ve Acemler’de Büyük Revizyon Beklentisi
Bursa’daki sözleşme hareketliliği yalnızca Karacabey ile sınırlı kalmıyor. Mudanya Devlet Hastanesi Başhekimi Uzm. Dr. Fatih Yavuz Erkal‘ın da temmuz ayı itibarıyla görev süresini dolduracağı öğrenildi. İl genelindeki çeşitli kamu hastanelerinde görev yapan çok sayıda müdür ve müdür yardımcısının imzaladığı mukavelelerin bitiş tarihleri hızla yaklaşıyor. Sağlık camiasındaki asıl büyük idari revizyonun ve kadro değişimlerinin ise, yapımında sona gelinen Acemler bölgesindeki devasa Ali Osman Sönmez Devlet Hastanesi hizmete açılmadan hemen önce yaşanacağı öngörülüyor.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: İdari İşlemlerdeki Çifte Standart Sisteme Güveni Zedeliyor
Bursa’daki kamu hastanelerinde sıradanlaşan müfettiş mesaileri ve bitmek bilmeyen soruşturmalar, aslında liyakat ve denetim mekanizmalarının sahada ne kadar hasarlı çalıştığının en açık göstergesidir. Karacabey Devlet Hastanesi özelinde ortaya çıkan “ceza puanı” tablosu ise kendi içinde büyük bir çelişki barındırmaktadır. Aynı kurumda 15 ceza puanı alan bir yöneticinin bileti kesilirken, devletin evde sağlık aracını amacı dışında kullandığı iddia edilen ve basına yetkisiz demeç veren bir başhekime 45 puan verilip görevine devam ettirilmesi, idari yaptırımlardaki adaletsizliğin resmidir.
Sözleşmeli yöneticilik sisteminin en büyük handikaplarından biri de tam olarak budur: Kurallar ve yaptırımlar, kişiye veya döneme göre esneyebilmektedir. İdarecilerin asıl mesaisi olan “hastalara şifa ve personele huzur verme” vizyonu, yerini “sözleşmem yenilenecek mi, yerime kim gelecek?” kaygısına bıraktığında o hastanede sistemin sağlıklı yürümesi beklenemez. Yeni açılacak dev şehir hastaneleri öncesi yapılacak kadro revizyonlarında, ceza puanı matematiğinden ziyade gerçekten şeffaf, hesap verebilir ve liyakatli isimlerin o koltuklara oturtulması artık bir tercih değil, zorunluluktur.
