Adana Şehir Hastanesi, kurum içindeki idari baskı ve usulsüz sendika üyelikleri iddialarıyla çalkalanıyor. İdari kadroda görev yapan bazı isimlerin, personelin iradesi dışında işlem yaptığı ve başlatılan soruşturma aşamasında çalışanlara ağır tehditler savurduğu öne sürüldü. Sağlık camiasında şok etkisi yaratan iddiaların merkezinde ise yöneticilerin makam gücünü kötüye kullanması yatıyor.
Usulsüz Kayıt ve İdari Baskı İddiası
Destek Hizmetleri Müdür Yardımcısı Oğuz Kan ile aynı birimde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) olarak görev yapan Selçuk Sucak hakkında oldukça çarpıcı bir soruşturma başlatıldı. İddialara göre, bu iki isim hastane personelini yasal olmayan yollarla, kişilerin iradesi dışında Sağlık-Sen’e üye olarak kaydetti.
Adana Medya Haber’in özel haberi olarak kamuoyuna duyurulan ve detayları gün yüzüne çıkan bu vahim gelişme, hastane koridorlarındaki idari yozlaşma ve fişleme iddialarını tüm çıplaklığıyla gözler önüne seriyor. Çalışanların kişisel verilerinin rızasız kullanımı, idari birimlerde büyük bir güven krizine yol açmış durumda.
İfade Veren Personele “İşten Çıkarma” Tehdidi
Olayın boyutları sadece usulsüz sendika kayıtlarıyla da sınırlı kalmadı. Açılan resmi soruşturma kapsamında ifadesine başvurulan personellerin, bizzat Destek Hizmetleri Müdür Yardımcısı Oğuz Kan tarafından baskı altına alındığı iddia edildi. İfadesinde gerçekleri anlatan ve idari tahkikata yardımcı olan kurum çalışanlarının, makam gücü kullanılarak işten çıkarılmakla tehdit edildiği bilgisi gündeme bomba gibi düştü.
Oğuz Kan’a Yöneltilen Kritik Sorular
Ortaya dökülen bu vahim tablo ve personellerin maruz kaldığı iddia edilen idari tahakküm karşısında, kamuoyu adına Destek Hizmetleri Müdür Yardımcısı Oğuz Kan’a şu sorular yöneltiliyor:
-
Hastane çalışanlarını Sağlık-Sen isimli sendikaya üye yapmak için makamınızın gücünü bir baskı aracı olarak kullandınız mı?
-
İnsanların haberi ve yasal rızası olmadan verilerini ele geçirip sendikaya üye kaydı yaptınız mı?
-
Hakkınızda açılan soruşturmada gerçekleri dile getirerek ifade veren kurum çalışanlarını işten çıkarttırmak için makam gücünüzü ve nüfuzunuzu kullandınız mı?
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Adaletin Tesisinde Şeffaflık Şart
Kamu kurumlarında yöneticilik makamı, personele hükmetmek veya belirli sivil toplum/sendika yapılarına zorla adam devşirmek için değil; devlete ve millete tarafsız hizmet etmek için vardır. Adana Şehir Hastanesi’nde iddia edilen bu “rızasız sendika kaydı ve sonrasında gelen işten atma tehdidi” silsilesi, doğruysa açık bir görevi kötüye kullanma ve mobbing suçudur.
Soruşturmanın selameti açısından, ifade veren personellerin idari güvence altına alınması ve tehdit mekanizmalarının derhal devre dışı bırakılması elzemdir. sağlık bakanlığı müfettişlerinin ve yetkili idari mercilerin bu iddiaları en ince ayrıntısına kadar inceleyerek şeffaf bir şekilde kamuoyunu aydınlatması beklenmektedir. Aksi takdirde, liyakat ve kurumsal güven telafisi imkansız yaralar alacaktır.
