Gaziantep Üniversitesi Şahinbey Araştırma ve Uygulama Hastanesi ameliyathanesinde görevli bir hemşirenin dile getirdiği iddialar, sağlık camiasında geniş yankı uyandırdı. Gazeteci Mehmet Bozkurt tarafından gündeme taşınan ihbar, hastane yönetiminin ve denetim mekanizmalarının acilen harekete geçmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Gaziantep Üniversitesi Hastanesi, son günlerde yönetimsel süreçler ve çalışma koşullarıyla ilgili iddiaların odağına yerleşti. Gazeteci Mehmet Bozkurt’un sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımlar, kurum içerisindeki huzursuzluğu ve personelin yaşadığı sorunları gün yüzüne çıkardı. Özellikle ameliyathane gibi hastanenin en kritik birimlerinden birinde görev yapan bir sağlık profesyonelinin ilettiği mesaj, iddiaların boyutunu daha da ağırlaştırdı.
Ameliyathane Hemşiresinden Gelen İhbarın Detayları Neler?
Gazeteci Mehmet Bozkurt, Gaziantep Üniversitesi Hastanesi ile ilgili daha önce yaptığı bir paylaşımın ardından, kendisine doğrudan bir personelden ulaşıldığını belirtti. Hastanenin ameliyathanesinde hemşire olarak görev yaptığını ifade eden sağlık çalışanı, birim içerisindeki işleyişe, yönetimsel hatalara ve etik dışı durumlara dair oldukça ciddi ithamlarda bulundu. Bozkurt, kendisine gelen bu mesajın ardından konuyu derinlemesine inceleyeceğini ve yetkililerin bu duruma sessiz kalmaması gerektiğini vurguladı.
“Dün Gaziantep Üniversitesi Hastanesi ile ilgili yaptığım paylaşımın altına, hastanenin ameliyathanesinde hemşire olarak görev yaptığını belirten bir personel tarafından oldukça ciddi iddialar içeren bir mesaj bırakıldı. Bugün konuyu üniversite yönetimi ve ilgili birimler nezdinde takip etmeye devam edeceğiz.”
Gaziantep Üniversitesi Yönetimi İddialara Yanıt Verecek mi?
Söz konusu iddiaların ardından gözler Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğü ve Hastane Başhekimliğine çevrildi. Ameliyathane gibi sterilizasyonun, disiplinin ve etik kuralların en üst düzeyde olması gereken bir birimde, bir çalışanın “çığlık” niteliğindeki bu mesajı, kurum içi denetim süreçlerinin ne kadar sağlıklı işlediği sorusunu akıllara getirdi. Sağlık profesyonelleri, çalışma barışını bozan ve hasta güvenliğini riske atabilecek her türlü iddianın şeffaf bir şekilde soruşturulmasını bekliyor.
Hastanede görevli personelin, kimliğini saklı tutarak gazeteciler üzerinden sesini duyurmaya çalışması, kurum içindeki iletişim kanallarının tıkalı olduğu veya personelin mobbing endişesi taşıdığı şeklinde yorumlanıyor. Gaziantep Üniversitesi Hastanesi yönetiminin, bu iddialar karşısında nasıl bir yol izleyeceği ve idari bir soruşturma başlatıp başlatmayacağı merak konusu olmaya devam ediyor.
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ’NDEKİ İDDİALAR ARAŞTIRILMALI!
Dün Gaziantep Üniversitesi Hastanesi ile ilgili yaptığım paylaşımın altına, hastanenin ameliyathanesinde hemşire olarak görev yaptığını belirten bir personel tarafından oldukça ciddi iddialar içeren bir mesaj bırakıldı.
Bugün konuyu üniversite hastanesinde görev yapan bir hocamıza sordum. Kendisi de söz konusu olayların yaşandığını doğruladı.
İddialar oldukça ciddi.
Öğretim üyelerine ücret karşılığında yapılan özel ameliyatların mesai saatleri içerisinde gerçekleştirildiği, bu işlemlerin sistemde mesai dışı yapılmış gibi gösterildiği, kamu kaynaklarının kullanıldığı ve bu duruma karşı çıkan personele mobbing uygulandığı öne sürülüyor.
Eğer bu iddialar doğruysa ortada mutlaka açıklığa kavuşturulması gereken ciddi bir kamu yönetimi ve mevzuat sorunu vardır.
Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğüne ve Hastane Başhekimliğine soruyoruz:
1. Ücretli özel ameliyatlar hangi saatlerde gerçekleştiriliyor?
2. Mesai saatleri içerisinde yapılan ameliyatlar sistemde nasıl kayıt altına alınıyor?
3. Mesai dışı olarak gösterilen ameliyatların gerçek zaman kayıtları incelendi mi?
4. Bu ameliyatlarda görev alan personelin çalışma ve ücretlendirme esasları nelerdir?
5. Personele mobbing ve tehdit uygulandığı iddiaları araştırıldı mı?
Bu iddiaların üzeri örtülmemeli. Gerekirse ameliyathane kayıtları, ameliyat listeleri, hasta kabul saatleri ve ödeme belgeleri bağımsız şekilde incelenmelidir.
Bizim meselemiz kişiler değil, kamu hakkıdır.
Kamu hastanesi kimsenin şahsi işletmesi değildir. Kamu kaynakları kişisel çıkarlara göre kullanılamaz. Herkes kanuna, yönetmeliğe ve kurumsal işleyişe uymak zorundadır.
Üniversite yönetiminden kamuoyunu tatmin edecek açık ve şeffaf bir açıklama bekliyoruz.
#Gaziantep #Turkiye @gaziantepUniv @YuksekogretimK @erolozvar @tcbestepe @saglikbakanligi #gaun— Mehmet Bozkurt (@detaymehmet) November 12, 2026
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Ameliyathane Duvarları Arasındaki Sessizlik Bozulmalı
Gaziantep Üniversitesi Hastanesi ameliyathanesinden yükselen bu ihbar, aslında Türkiye’deki pek çok üniversite hastanesinde yaşanan liyakat ve yönetim sorunlarının bir yansımasıdır. Ameliyathane gibi hatanın telafisinin olmadığı bir alanda, bir sağlık çalışanının dışarıya “yardım” çağrısı göndermesi, içerideki denetim mekanizmalarının iflas ettiğini gösterir. İddiaların içeriği ne olursa olsun, bir hemşirenin bu denli ağır ithamlarla kamuoyuna gitmesi, hastane yönetiminin personel memnuniyeti ve etik yönetim anlayışını acilen sorgulamasını gerektirmektedir.
Üniversite yönetimleri, bu tür ihbarları birer “karalama kampanyası” olarak görmek yerine, sistemdeki aksaklıkları düzeltmek için bir fırsat olarak değerlendirmelidir. Şeffaf bir soruşturma yürütülmeli, iddialar somut verilerle incelenmeli ve eğer bir usulsüzlük veya yönetim zafiyeti varsa sorumlular hakkında gereken yapılmalıdır. Sağlık emekçilerinin huzurla çalışamadığı bir ortamda, nitelikli bir sağlık hizmetinden ve hasta güvenliğinden bahsetmek mümkün değildir. Karar vericileri, bu “çığlığa” kulak tıkamak yerine, sorunun kaynağına inmeye davet ediyoruz.
