Sağlık alanında uzun süredir tartışma yaratan geçici görevlendirme konusu, TBMM’de kabul edilen Torba Yasa ile netliğe kavuştu. Anayasa Mahkemesi‘nin daha önce iptal ettiği düzenlemenin yerine, üniversite hastanelerinde çalışan personeli doğrudan etkileyen yeni bir yasal çerçeve getirildi.
Geçmişte 703 sayılı KHK ile yürürlüğe giren ancak daha sonra iptal edilen “Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği”, yeni düzenlemeyle hukuki dayanak kazanarak yeniden yürürlüğe girdi. Bu sayede görev değişikliklerinde yaşanan boşluklar ortadan kaldırıldı.
Görevlendirmede Yeni Dönem Başladı
Yeni yasa uyarınca;
-
Kadro veya pozisyon ayrımı yapılmaksızın, üniversite hastanelerinde görevli personel başka bir üniversite hastanesine geçici olarak görevlendirilebilecek.
-
Görevlendirme süresi başlangıçta en fazla 1 yıl olacak ve her seferinde 1 yıl daha uzatılabilecek.
-
Maaş ve diğer özlük hakları mevcut kurumdan ödenmeye devam edecek.
-
Çalışan, kendi kurumunda ücretli izinli sayılacak. Ancak talep edilmezse ücretsiz izinli statüsünde değerlendirilecek.
6 Ayı Aşan Durumlarda Yazılı Onay Zorunluluğu
Düzenlemeye göre, geçici görevlendirme süresi 6 ayı aştığında ilgili personelin yazılı onayı alınmadan işlem yapılması mümkün olmayacak. Ayrıca bu alana ilişkin daha önce çıkarılmış özel kanunlar da geçerliliğini sürdürecek.
Yetki Cumhurbaşkanı’nda
Görevlendirmenin yapılamayacağı kurumlar ile uygulamanın detayları, Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelik ile belirlenecek. Bu adımla birlikte sağlık çalışanlarının görev değişikliği süreçleri hem mevzuata uygun hale getirildi, hem de çalışanların hakları hukuken korunmuş oldu.
