Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi, dünyanın ilk eş zamanlı 8’li çapraz karaciğer naklini gerçekleştirerek tıp tarihine geçen önemli bir başarıya imza attı. Ancak dünya çapında adından söz ettiren hastanede bu kez sağlık çalışanlarına yapılan teşvik ek ödemeleri gündemde. HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek, hastanedeki teşvik ödemelerinin çalışanlar açısından ciddi bir sorun haline geldiğine dikkat çekerek, bazı ödemelerin 1.500 TL seviyesinde kaldığını belirtti.
Dünya çapında başarı Malatya’dan geldi
İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi Karaciğer Nakli Enstitüsü, Haziran 2026’da dünyanın ilk 8’li çapraz karaciğer naklini gerçekleştirerek tıp tarihine geçti.
8 verici ve 8 alıcının yer aldığı organizasyonda toplam 16 ameliyat gerçekleştirildi. Merkez, uzun yıllardır özellikle karaciğer nakli alanındaki çalışmalarıyla Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen sağlık merkezleri arasında gösteriliyor.
Turgut Özal Tıp Merkezi’nde son 25 yıllık süreçte 4 bin 400’ün üzerinde karaciğer nakli gerçekleştirildiği belirtiliyor.
Hastanede teşvik ödemeleri çalışanların ortak sorunu
Dünya çapındaki başarıların ardından Turgut Özal Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının teşvik ek ödemelerinde yaşadığı sorunlar yeniden gündeme geldi.
Hastanedeki tartışmanın yalnızca belirli bir klinik ya da meslek grubuyla sınırlı olmadığı, teşvik ödemelerinin genel olarak çalışanlar nezdinde ciddi bir memnuniyetsizlik oluşturduğu ifade ediliyor.
HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek de sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada Turgut Özal Tıp Merkezi’ndeki teşvik ek ödemelerine dikkat çekti.
Şimşek, çalışanlara yapılan ödemelerin birimlere göre 1.500 TL, 4.000 TL ve 7.000 TL seviyelerinde olduğunu belirterek mevcut rakamlara tepki gösterdi:
“Bunca emek, bilgi, birikim ve ağır sorumluluğun karşılığı gerçekten 1.500 TL mi?”
Şimşek, paylaşımında ayrıca şu ifadeyi kullandı:
“Bu teşvik mi, emeğe reva görülen bir haksızlık mı?”
Söz konusu rakamlar Yunus Şimşek’in kamuoyuyla paylaştığı tutarlara dayanırken, teşvik ödemelerine yönelik rahatsızlığın hastanedeki çalışanlar arasında daha geniş bir sorun olarak gündeme geldiği belirtiliyor.
Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi…
25 yılda 4.400 karaciğer nakli!
63 ikili, 38 üçlü, 16 dörtlü, 6 beşli, 8 altılı ve 2 yedili çapraz karaciğer nakli…Türkiye’nin ve Avrupa’nın en önemli karaciğer nakli merkezlerinden biri. Dünyada sağlık hizmetleriyle…
— Yunus Şimşek (@ynsmsek) September 24, 2026
Dünya rekoru var, çalışan teşvikten memnun değil
Turgut Özal Tıp Merkezi’nin bilimsel ve klinik başarıları, hastanede görev yapan farklı meslek gruplarının ortak emeğiyle ortaya çıkıyor.
Hekimlerden hemşirelere, tekniker ve teknisyenlerden diğer sağlık profesyonellerine kadar hastanenin sağlık hizmetlerinin sürdürülebilmesi geniş bir kadronun katkısını gerektiriyor.
Bu nedenle teşvik ödemelerine yönelik tartışma yalnızca belirli bir birimin aldığı ödeme üzerinden değil, Turgut Özal Tıp Merkezi genelinde çalışanların emeğinin ekonomik karşılığı üzerinden değerlendiriliyor.
Dünya çapında sağlık hizmeti sunan ve uluslararası ölçekte önemli operasyonlara imza atan bir üniversite hastanesinde çalışanların teşvik ödemelerinden duyduğu memnuniyetsizlik, “Bilimsel ve klinik başarı çalışanların ekonomik haklarına ne ölçüde yansıyor?” sorusunu da beraberinde getiriyor.
Çalışanlar teşvik sisteminin iyileştirilmesini bekliyor
Üniversite hastanelerindeki teşvik ek ödemeleri, sağlık emekçilerinin gelirlerinin önemli başlıklarından birini oluşturuyor.
Turgut Özal Tıp Merkezi’nde gündeme gelen sorun ise ödeme miktarlarının yanı sıra, çalışanların ortaya koyduğu emek, sorumluluk, iş yükü ve hastanenin sağlık hizmetlerindeki başarısının teşvik sistemine yeterince yansıyıp yansımadığı tartışmasını beraberinde getiriyor.
HEP-SEN Genel Başkanı Yunus Şimşek’in açıklamasıyla kamuoyuna taşınan konu sonrasında çalışanların beklentisi, teşvik ek ödemelerinin daha tatmin edici seviyelere yükseltilmesi ve çalışanların emeğinin ekonomik olarak daha güçlü şekilde karşılık bulması yönünde.
Gözler İnönü Üniversitesi yönetiminde
Dünya çapında başarılarıyla adından söz ettiren Turgut Özal Tıp Merkezi’nde çalışanların teşvik ek ödemelerine yönelik yaşadığı memnuniyetsizliğin ardından gözler İnönü Üniversitesi yönetimine çevrildi.
Özellikle teşvik ödemelerinin hangi kriterlere göre belirlendiği, ödemelerin neden çalışanların beklentilerinin altında kaldığı ve mevcut sistemin iyileştirilmesine yönelik bir çalışma yapılıp yapılmayacağı merak ediliyor.
Dünya tıp tarihine geçen başarılara imza atan bir sağlık kuruluşunda, bu başarının ortaya çıkmasında emeği bulunan çalışanların ekonomik ve özlük haklarının da aynı ölçüde güçlendirilmesi gerektiği yönündeki beklenti sürüyor.
SaglikHaberi.net olarak Turgut Özal Tıp Merkezi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının teşvik ek ödemelerine ilişkin gelişmeleri ve İnönü Üniversitesi yönetiminden konuya ilişkin yapılabilecek açıklamaları takip etmeye devam edeceğiz.
