Temmuz ayı zam dönemiyle birlikte sağlık çalışanlarının merakla beklediği maaş, taban ek ödeme, nöbet ücretleri ve teşvik ödemelerine ilişkin detaylar netlik kazandı.
Milyonlarca memur gibi sağlık profesyonelleri de Temmuz ayı zamlı maaşlarını almak için gün sayıyor. Yapılan yeni düzenlemeler doğrultusunda, Temmuz ayı maaşları zamlı olarak hesaplara yatırılacak. Ancak ek ödeme ve nöbet ücretleri gibi bazı kritik kalemlerde farklı uygulamalar devreye girecek.
Maaş Farkları ve Ek Ödemelerde Son Durum
Temmuz ayında maaşlar zamlı ödenecek olsa da, taban (temel) ek ödeme ile nöbet ve fazla mesai ücretleri bu ay zamsız olarak ödenecek. Sağlık çalışanlarının hak ettiği 14 günlük maaş farkı ise ana maaş ödemesinden ayrı bir tarihte hesaplara aktarılacak. 15 Ağustos ödemesinde ise maaş ve tüm ek ödeme kalemleri zamlı olarak hesaplanarak ödenecek.
Teşvik Ödemelerinde Basamak Farkı
Teşvik ödemelerinde ise görev yapılan basamağa göre farklılıklar bulunuyor. 1. basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan personelin teşvik ödemeleri, %13,52 zamlı olarak Ağustos ayında ödenecek. Buna karşın, 2. ve 3. basamak sağlık kuruluşlarında teşvik ödemeleri SUT fiyatlarına göre belirlendiği için, bu ödemelerde artış yaşanması SUT tarifesinde yapılacak olası bir güncellemeye bağlı olacak.
HABER MERKEZİ
Sağlıkhaberi.net Yorumu: zam Var Ama Eksik Çok
Sağlık çalışanlarının Temmuz maaş zammı her ne kadar ana maaşlara yansıtılsa da, nöbet ücretleri ve taban ek ödemelerin zamsız kalması sahada hayal kırıklığı yaratıyor. Özellikle 2. ve 3. basamakta teşvik ödemelerinin SUT fiyatlarına endeksli olması, buradaki artışı belirsizliğe sürüklüyor. Sağlık profesyonellerinin emeğinin tam karşılığını alabilmesi için tüm ödeme kalemlerinin enflasyon oranında güncellenmesi gerekmektedir.
