Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, sağlık tesislerinin norm kadro ve istihdam sınırlarını belirleyen 2026 yılı Personel Dağılım Cetveli’ni (PDC) yayımladı. Cetvele ilk kez müstakil olarak 556 Klinik Psikolog kadrosu dahil edilirken; tabip, hemşire, ilk ve acil yardım ile tıbbi sekreter kadrolarındaki artış dikkat çekti.
Sağlık Bakanlığı taşra ve merkez teşkilatında hangi sağlık kuruluşunda, hangi branş ve unvanda kaç personelin istihdam edileceğini yasal olarak belirleyen 2026 Personel Dağılım Cetveli (PDC) güncellendi. Tayin, alt bölge ataması, eş durumu, becayiş ve yeni KPSS personel alımlarının dağılımında temel referans kabul edilen cetvel, sağlık sistemindeki norm kadro projeksiyonunu ortaya koydu.
Klinik Psikologlara İlk Kez Müstakil PDC Kadrosu
2024 ve 2025 yıllarında cetvelde yer almayan ve doğrudan kadro tahsisi bulunmayan Klinik Psikolog unvanı için 2026 PDC tablosunda ilk kez 556 kişilik resmi norm kadro açıldı.
1. Tabip, Uzman Tabip ve Diş Hekimi PDC Sayıları
Hekim ve diş hekimi kadrolarında hem uzman hem de pratisyen düzeyinde belirgin bir kapasite artışı gerçekleşti:
| Ünvan | 2025 PDC | 2026 PDC | Değişim / Artış |
|---|---|---|---|
| Tabip (Pratisyen) | 22.770 | 31.258 | +8.488 |
| Uzman Tabip | 65.695 | 74.677 | +8.982 |
| Diş Hekimi | 11.776 | 12.804 | +1.028 |
| Uzman Diş Tabibi | 1.890 | 2.120 | +230 |
| Eczacı | 5.500 | 5.500 | 0 |
| Uzman Eczacı | 39 | 78 | +39 |
| GENEL TOPLAM | 107.670 | 126.437 | +18.767 |
2. Sağlık Memuru Branşlarında En Yüksek Artış Tıbbi Sekreterlikte
Sağlık memuru unvanında toplam PDC rakamı 176 bin 609’a ulaştı. Branş bazlı dağılımda en büyük sıçrama +6.631 kadro artışıyla Tıbbi Sekreterlikte yaşandı. Röntgen (+1.292) ve İlk ve Acil Yardım (+1.105) kadrolarında da yükseliş sürerken; Çevre Sağlığı (-96) ve Toplum Sağlığı (-241) branşlarında sınırlı düşüş kaydedildi.
| Sağlık Memuru Branşı | 2024 PDC | 2025 PDC | 2026 PDC | 2026/2025 Fark |
|---|---|---|---|---|
| Tıbbi Sekreter | 59.988 | 61.352 | 67.983 | +6.631 |
| İlk ve Acil Yardım (Paramedik) | 25.318 | 25.837 | 26.942 | +1.105 |
| Röntgen | 20.556 | 20.818 | 22.110 | +1.292 |
| Laboratuvar | 19.931 | 20.238 | 20.803 | +565 |
| Anestezi | 13.754 | 14.064 | 14.410 | +346 |
| Toplum Sağlığı | 14.638 | 14.799 | 14.558 | -241 |
| Çevre Sağlığı | 4.992 | 4.997 | 4.901 | -96 |
| Diş | 2.683 | 2.694 | 2.747 | +53 |
| Ortopedi | 2.143 | 2.127 | 2.155 | +28 |
3. Sağlık Teknikeri Kadrolarında Dikkat Çeken Artışlar
Sağlık Teknikeri grubunda toplam kadro 53 bin 523’ten 58 bin 693 seviyesine çıktı. En yüksek artış kaydedilen branşlar şunlar oldu:
- İlk ve Acil Yardım Teknikeri: 32.074’ten 33.956’ya (+1.882)
- Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri: 3.874’ten 4.983’e (+1.109)
- Diyaliz Teknikeri: 2.568’den 3.550’ye (+982)
- Patolojik Anatomi: 858’den 1.114’e (+256)
- Eczane Teknikeri: 1.507’den 1.725’e (+218)
- Fizik Tedavi Teknikeri: 2.402’den 2.607’ye (+205)
4. Genel Dağılım: Hemşireler Toplam Kadronun Yüzde 40’ını Oluşturuyor
Sağlık Bakanlığı’nın hekim dışı toplam 533 bin 885 kişilik 2026 PDC tablosunda aslan payı 213 bin 653 kadro ve %40,02‘lik oran ile hemşirelere ait oldu. Ebe kadrosu 59 bin 364 (%11,12) olurken, Fizyoterapist kadrosu 5 bin 906’ya, Psikolog kadrosu ise 4 bin 463’e yükseldi.
Sağlıkhaberi.net Yorumu: Kağıt Üstündeki PDC Artışları Gerçek Atamalarla Sahaya Yansıtılmalıdır
Personel Dağılım Cetveli’nin (PDC) güncellenmesi; şehir hastanelerinin açılması, yatak kapasitelerinin artması ve yeni ünitelerin devreye girmesi nedeniyle kaçınılmaz bir idari adımdır. Klinik Psikolog unvanının nihayet cetvele dahil edilmesi ve Tıbbi Sekreterlik ile Ağız Diş Sağlığı gibi branşlarda kadroların genişletilmesi olumlu bir planlamadır.
Ancak unutulmamalıdır ki PDC, hastanelerdeki “fiili çalışan sayısını” değil, olması gereken “ideal norm kadroyu” gösterir. Kağıt üzerinde 213 bin hemşire veya 67 bin tıbbi sekreter normu belirlemek, sahadaki nöbet yükünü tek başına azaltmaz. Sağlık Bakanlığı, güncellediği bu cetveli masada bırakmamalı; PDC doluluk oranı yüzde 100’ün çok altında kalan taşra teşkilatına derhal merkezi KPSS ataması yaparak sağlık çalışanlarının üzerindeki ağır iş yükünü hafifletmelidir.
