İller Arası Tayin Şartları & Koşulları

Sağlık Bakanlığı İller Arası Tayin Şartları ve Başvuru Koşulları (2025)

Sağlık Bakanlığı iller arası tayin işlemleri, yürürlükteki Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün (YHGM) ilan ettiği dönemsel kura usul ve takvimlerine göre yürütülür. Başvuru için yönetmelikte yer alan genel ve özel şartların karşılanması gerekir; hizmet puanının hesaplanması ve değerlendirme usulleri yine yönetmelik maddelerine göre yapılır. 2025 yılı için Ocak ve Haziran dönemlerine ilişkin duyurular ile münhal kadrolar YHGM tarafından yayımlanır.

Bu yazıda kimlerin tayin hakkı bulunduğunu, hizmet puanının nasıl hesaplandığını ve hangi durumların engel teşkil ettiğini adım adım açıklıyoruz.

İlgili Rehberler:

• Sağlık Bakanlığı İller Arası Yer Değiştirme Süreci – Tüm Aşamalar
• EKİP Portal ile Başvuru Rehberi (Adım Adım)
• Tayin Takvimi 2025
• Eş Durumu Tayin Rehberi
• Sağlık Mazereti Tayin Rehberi
• Sağlık Bakanlığı Özel Durum Tayinleri: Eğitim, Can Güvenliği ve Engellilik
• Tayin Sonuçları Sorgulama
• İptal/Vazgeçme Dilekçesi

Kimler İller Arası Tayin Başvurusu Yapabilir?

İller arası tayin hakkı, Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan kadrolu personel için geçerlidir. Aşağıdaki şartlardan en az birini sağlayan personel başvuruda bulunabilir:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadrolu personel olmak,

• İsteğe bağlı iller arası yer değişikliği için yönetmelikte belirtilen en az 2 yıl fiilen çalışma süresini doldurmuş olmak.

• Disiplin Cezası veya soruşturma sonucu görevden uzaklaştırılmamış olmak,

• Münhal kadro kapsamında ve yönetmelik şartlarına uygun olarak başvuruda bulunmak.

• Görev yaptığı kurumda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak, isteğe bağlı iller arası yer değişikliği için yönetmelik hükmü gereğidir.

👩‍⚕️ Not: sözleşmeli personel (4/B) için farklı yönetmelikler geçerlidir; bu hak, genellikle kadroya geçiş sonrası ya da özel koşullar doğrultusunda kullanılabilir.

Genel Başvuru Şartları

Hizmet Süresi Şartı:

• Atanmak isteyen personelin en az 2 yıl fiilen görev yapmış olması gerekir.

• Hizmet süresi, tayin için sona eren başvuru dönemine kadar tamamlanmış olmalıdır.

Kadro ve Branş Uygunluğu:

• Atanmak istenen ilde, personelin unvanı ve branşına uygun açık kadro bulunmalıdır.

• Açık kadrolar ve kontenjanlar, başvuru kılavuzunda ve ilgili sistemde yayımlanır.

Disiplin ve Ceza Durumu:

• Personelin son 2 yıl içinde kınama, aylıktan kesme veya uyarma cezası almamış olması yönetmelikte açıkça yer almasa da uygulamada dikkate alınan bir kriterdir.

• Hizmet puanı hesaplanacak personelin görevde bulundukları sürelerin “fiilen çalışılan” olarak kabul edilmesi gerekir.

Mazeret Durumu (Opsiyonel):

• Eş durumu, sağlık mazereti veya eğitim mazereti gibi özel nedenlerle yapılan tayin talepleri için ayrı kriterler uygulanır. Örneğin, bu durumlarda hizmet süresi şartı aranmayabilir.

📘 Mazeret detayları için → Eş Durumu Tayin Rehberi ve Sağlık Mazereti Tayin Rehberi yazılarına göz atabilirsiniz.

Hizmet Puanı Nasıl Hesaplanır?

Hizmet puanı, iller arası tayin işlemlerinde kullanılan temel ölçüttür. Başvurular, aynı il ve branşta birden fazlaysa, atama önceliği en yüksek hizmet puanına sahip personele verilir.

Puan Hesaplama Özeti

Önemli Notlar

• Hizmet puanları, her atama döneminden önce hesaplanır ve açık kadrolara başvuranlar için ilan edilir.

• Hizmet puanının eşit olması hâlinde mesleki kıdem yüksek olan personel öncelikli değerlendirilir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sırasında sisteme veya ilgili il/ilçe müdürlüğüne yüklenecek veya teslim edilecek belgeler, tayin türüne göre değişebilir; ancak başvuruda bulunan personelin hazırlaması gereken temel dosyalar şunlardır:

• Güncel hizmet puanı çıktısı (resmî ilan edilen başvuru sisteminden alınır),

• Hizmet cetveli veya hizmet süresini gösterir resmi belge,

• Kimlik fotokopisi veya kimlik numarasını gösterir belge,

• Başvuru formu (ilan edilen döneme ait form, elektronik sistem üzerinden veya yazılı olarak alınan),

• Varsayılan mazeret belgeleri (sağlık raporu, eş durumu belgesi, aile birliği, engellilik gibi durumlar için)

• Onaylı veya ıslak imzalı dilekçe (bazı illerde elektronik başvuru sisteminde bu ek belge istenebilir)

📎 Belgelerin taratılmış PDF formatında, okunaklı ve eksiksiz olması gerekir. Başvuru sistemine eksik veya hatalı belge yüklenmesi hâlinde başvuru işleme alınmayabilir.

• Başvurular yalnızca Ekip (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) veya PBS (Personel Bilgi Sistemi) üzerinden elektronik ortamda yapılır.

• Başvuru dönemleri genellikle Ocak ve Temmuz aylarında ilan edilir.

• Başvuru süresi her dönem için ilan edilen takvimde belirtilir ve genellikle 5-10 gün arasında değişir.

Tarihleri kaçırmamak için → İller Arası Tayin Takvimi (2025) sayfasını sık sık kontrol edin.

Başvuru Yapılamayan Durumlar

Aşağıdaki hallerde, Sağlık Bakanlığı isteğe bağlı iller arası yer değiştirme suretiyle atama kuralarına başvuru yapılamaz:

• Kurada yerleşip ataması yapılmış ve görev yerine başlamış personel, yerleştirildiği atamadan 3 yıl geçmeden yeni isteğe bağlı iller arası yer değiştirme talebinde bulunamaz. (31.12.2024 tarihli “Ocak 2025” dönemi ilanına göre)

• Ataması yapılan personel, görev yerine başlamadan atama kararını iptal ettirmişse, bu durumda sonraki dönemlerde başvuru hakkı kısıtlanabilir.

• Personel, başvuru yaptığı dönemde ilan edilen kadrolar arasında unvan veya branşı itibarıyla yer alamıyorsa; bu yüzden başvurusu geçersiz sayılabilir. (Unvan / branş uygunluğu ilan metninde şarttır.)

Mazeretli Tayinlerde Ek Şartlar

Mazeret tayinlerinde yalnızca hizmet süresi değil, belge niteliği ve ilgili yönetmelik hükmüne dayalı değerlendirme de dikkate alınır. Aşağıda en yaygın mazeret türleri ve ek gereklilikler yer almaktadır:

Her mazeret türü için ayrıntılı açıklama ve örnek belgeler → Özel Durum Tayinleri yazısında listelenmiştir.

Tayin Talebinin Değerlendirilmesi

Başvurular kapandıktan sonra değerlendirme aşağıdaki sırayla yapılır:

1. Hizmet puanı yüksekten düşüğe göre sıralama yapılır.

2. Hizmet puanı eşit olanlar için meslekî kıdem dikkate alınır.

3. Kadro ihtiyacı ve unvan/branş uygunluğu kontrol edilir; ilgili ilan edilen münhal kadroya atama yapılır.

4. İl Sağlık Müdürlüğü ve ilgili birimlerin uygunluk onayları alınarak atama kararı kesinleşir.

Değerlendirme tamamlandıktan sonra sonuçlar → Tayin Sonuçları ekranında ilan edilir.

Başvuru Reddedilme Nedenleri

• Eksik belge veya hatalı belge yüklenmesi (örneğin: sistemde istenen formun yüklenmemesi, PDF dosyasının okunaksız olması)

• Hizmet süresi şartının tamamlanmamış olması (örneğin: başvuru döneminde gerekli “en az 2 yıl çalışma” koşulunun sağlanmaması)

• İstenen unvan/branşta münhal kadro bulunmaması veya başvurulan ilde kontenjan açılmamış olması

• Disiplin cezası geçmişi olması (örneğin: görevden uzaklaştırma ya da fiilen çalışmama durumu hizmet puanı verilmemesi için gerekçe olabilir)

• Daha önce aynı dönemde başvuru yapılmış olması veya farklı kategoride (örneğin il içi + iller arası) birden fazla başvurunun olması ve duyuruda buna engel şartın yer alması

Reddedilen personel, eksik durumu tamamladıktan ya da şartları sağladıktan sonra bir sonraki atama dönemi için yeniden başvuru hak kazanabilir.

📝 İtiraz süreci ve dilekçe örneği için → Tayin İptali ve Vazgeçme Dilekçesi sayfasına göz atın.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

1) İller arası tayin için minimum hizmet süresi nedir?
İsteğe bağlı iller arası tayin için asgari 2 yıl fiilî çalışma şartı aranır (ilan metinleriyle duyurulur).

2) Sözleşmeli personel (4/B) başvuru yapabilir mi?
4/B personel için ayrı usuller uygulanır (ör. eş durumu nedeniyle 4/B yer değişikliği kuraları). İsteğe bağlı iller arası tayin kuraları ise esasen kadrolu personel içindir; 4/B’nin başvuru hakkı ilan/kılavuzda ayrıca düzenlenir ve EKİP üzerinden yürütülür.

3) Hizmet puanı hatalı görünüyorsa ne yapılmalı?
EKİP/PBS’de yayımlanan duyuruda yer alan takvime göre hizmet puanı itirazı yapılır (kurumunuzun yayımladığı itiraz formu/ekleriyle).

4) Disiplin cezam var, başvuru yapabilir miyim?
Disiplin/soruşturma şartları dönem ilanlarında ayrıca belirtilir; başvurular ilan metnindeki hükümler çerçevesinde değerlendirilir. (Örn. bazı dönemlerde soruşturma/uzaklaştırma vb. durumlar engel olabilir.)

5) Eşim özel sektörde çalışıyor, eş durumu tayininden yararlanabilir miyim?
Evet. Kamu görevlisi olmayan eş için, atanma talep edilen yerde son 4 yılda 720 gün SGK primi ve halen çalışma şartı sağlanıyorsa eş durumu tayini yapılabilir.

6) Başvurular nereden ve nasıl yapılır?
Başvurular EKİP/PBS üzerinden elektronik ortamda yapılır; duyuru, takvim ve başvuru ekranları resmî olarak yayınlanır.

7) Başvuru dönemleri ne zaman?
YHGM, iller arası isteğe bağlı yer değiştirme kuralarını Ocak ve Haziran (yılın ortası) dönemleri benzeri takvimlerle ilan eder (yıllara göre duyuruyla kesinleşir).

8) Puanlar eşitse nasıl sıralanır?
Hizmet puanı eşitliğinde meslekî kıdem esas alınır; kıdem de eşitse kura uygulanır.

9) Kontenjanlar nerede görülür?
Münhal kadrolar ve kontenjanlar YHGM duyuruları ve EKİP üzerinden yayımlanır/tercihe açılır.

10) Başvurum reddedildi; itiraz edebilir miyim?
Evet. İlan metninde belirtilen süre içinde EKİP/PBS üzerinden itiraz alınır; değerlendirme sonuçları yine sistemde duyurulur.

Sonuç

İller arası tayin sürecinde başarılı bir sonuç elde edebilmek için yönetmelikteki şartları eksiksiz yerine getirmek son derece önemlidir. Başvurunun değerlendirilmesinde hizmet puanı, belge tamlığı ve başvuru takvimine uyum temel belirleyici unsurlardır.

Şartlar sağlandıktan ve gerekli belgeler eksiksiz şekilde yüklendikten sonra işlemler EKİP veya PBS üzerinden kolayca tamamlanabilir. Atama sonuçları, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesi ve PBS üzerinden ilan edilir.

📌 Hizmet puanı eşitliği gibi durumlarda mesleki kıdem dikkate alınır; kıdem de eşitse kura yöntemi uygulanır.

🔗 Tüm başvuru adımları ve takvim bilgileri için ana bağlantı:
→ Sağlık Bakanlığı İller Arası Tayin (2025 Rehberi)