Tayin İptal/Vazgeçme Dilekçesi

Sağlık Bakanlığı Tayin İptali ve Vazgeçme Dilekçesi (Word/PDF)

Sağlık Bakanlığı iller arası tayin sonuçları açıklandıktan sonra bazı personeller çeşitli nedenlerle görev değişikliğinden vazgeçmek isteyebilir. Bu durumda tayin iptali veya vazgeçme talebi resmî dilekçe ile yapılmalıdır. Bu rehberde iptal sürecini, geçerli mazeretleri ve indirilebilir dilekçe örneklerini bulabilirsiniz.

İlgili Rehberler:

• Sağlık Bakanlığı İller Arası Yer Değiştirme Süreci – Tüm Aşamalar
• Tayin Şartları ve Başvuru Koşulları
• EKİP Portal ile Başvuru Rehberi (Adım Adım)
• Tayin Takvimi 2025
• Eş Durumu Tayin Rehberi
• Sağlık Mazereti Tayin Rehberi
• Sağlık Bakanlığı Özel Durum Tayinleri: Eğitim, Can Güvenliği ve Engellilik
• Tayin Sonuçları Sorgulama

Tayin İptali Nedir?

Tayin iptali, ataması yapılan personelin görev yerine henüz başlamadan önce atama kararının geçerliliğinin kaldırılması için başvuru yapmasıdır. Bu işlem yalnızca belirli koşullarda mümkündür ve Bakanlık onayına tabidir.

• İptal hakkı, göreve başlamamış personel için geçerlidir; görev yerine başlamışsa, iptal değil yeniden yer değiştirme talebi gündeme gelir.

• Atama kararının iptal edilmesi durumunda, yürürlükteki yönetmeliğe göre personel yeniden yer değiştirme ve atama taleplerinde sisteme katılmadan önce belirli bekleme süresine tabi olabilir.

Hangi Durumlarda Tayin İptali Talep Edilebilir?

Yönetmelik uygulamasına göre iptal talepleri genellikle aşağıdaki durumlarda değerlendirilebilir:

• Ailevi nedenler (örneğin eşin iş durumu, çocuk eğitimi vb.),

• Sağlık sorunları (personelin kendisi ya da bakmakla yükümlü olduğu aile bireyiyle ilgili),

• Beklenmedik mazeretler (ölüm, doğal afet, tedavi zorunluluğu vb.),

• Atama kararında kadro veya yer değişikliği hatası,

• Atama belgesinde bilgi hatası veya sistemsel yanlışlık.

Önemli Not: Mazeretsiz iptal talepleri çoğunlukla değerlendirmeye alınmaz.
Ayrıca, iptal işlemi sonrası yeniden başvuru veya tayin talebi gibi hususlarda yönetmelikte bekleme süreleri ya da çalışma şartları gibi ek koşullar bulunabilir.

Tayin İptali Süreci Nasıl İşler?

• Dilekçe Hazırlama: Ataması yapılmış ancak göreve başlamadan önce iptal ya da vazgeçme talebinde bulunmak isteyen personel, gerekçesini ve talebini içeren resmî bir dilekçeyi hazırlayarak bağlı bulunduğu kurum veya birime sunar.

• Kurum Üzerinden Başvuru: Personel, hazırladığı dilekçeyi bağlı olduğu İl Sağlık Müdürlüğü ya da ilgili kurumun personel/yer değiştirme birimine teslim eder.

• İl Sağlık Müdürlüğü İncelemesi ve Bakanlığa İletim: Kurumca uygun görülmesi hâlinde talep, Bakanlık personel atama-yer değiştirme sistemine veya ilgili genel müdürlüğe iletilir.

• Nihai Karar Verilmesi: Atama iptali veya vazgeçme talebi, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü (YHGM) ya da Bakanlık merkez birimi tarafından değerlendirilip karar verilir.

• Sonuç Bildirimi: Personel kararın olumlu ya da olumsuz olduğuna dair bildirim alır; genellikle PBS (Personel Bilgi Sistemi) üzerinden ya da yazılı tebligat yoluyla sonuç iletilir.

• Önemli Not: Atama iptali sonrasında yeni bir atama talebinde bulunabilme ile ilgili yönetmelikte bekleme süresi ve diğer şartlar yer almaktadır.

⏱️ Ortalama tamamlanma süresi: 1–3 hafta.

Dilekçe Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Dilekçe resmî yazı formatında olmalı.
• Gerekçe açık, kısa ve belgelenebilir olmalı.
• Ad-Soyad, T.C. Kimlik No, görev yeri ve atandığınız il bilgileri bulunmalı.
• Islak imza şarttır; dilekçe kurum aracılığıyla gönderilmelidir.
• PDF veya Word formatında hazırlanabilir.

Örnek Tayin İptali Dilekçesi (Word/PDF)

Kime:
T.C. Sağlık Bakanlığı
Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne
(İl Sağlık Müdürlüğü Aracılığıyla)

Konu: Tayin İptali Talebi

Sayın Yetkili,

Bakanlığınızca yapılan 2025/1 Dönemi İller Arası Yer Değiştirme sonucu ………… iline atandım. Ancak (eşimin iş durumu / sağlık mazereti / eğitim durumu / ailevi nedenler / kişisel gerekçe) nedeniyle bu atamanın iptal edilmesini arz ederim.

Atama kararı henüz tebliğ edilmemiş / görev yerime fiilen başlamamış bulunmaktayım. İlgili mevzuat kapsamında tayinimin iptalini saygılarımla talep ederim.

Adı Soyadı: …………………………………
T.C. Kimlik No: …………………………………
Görev Yeri: …………………………………
Atandığı İl: …………………………………
İmza: …………………………………
Tarih: ……… / ……… / 2025

Kendi Tayin İptal Dilekçenizi Oluşturun (Word/PDF formatında indirebilirsiniz):

• İl Dışı Tayin İptal Dilekçesi Oluşturma Formu

Tayin Vazgeçme (Görev Başlamadan) Durumu

Atama onaylandıktan sonra personel göreve henüz başlamamışsa, iptal dilekçesi yerine vazgeçme dilekçesi verilebilir. Bu durumda:

• Atama kararı yürürlükten kalkar,
• Personel mevcut görev yerinde kalır,
• Yeni dönem başvurularında herhangi bir kısıtlama olmaz.

Örnek Vazgeçme Dilekçesi

Konu: Tayin Vazgeçme Talebi

Sayın Yetkili,

2025/1 Dönemi İller Arası Yer Değişikliği kapsamında yapılan tayinime ilişkin olarak şahsıma tebligat yapılmadan önce, kişisel mazeretlerim nedeniyle görev değişikliğinden vazgeçmek istiyorum.

Gereğini arz ederim.

Adı Soyadı: …………………………………
Görev Yeri: …………………………………
T.C. Kimlik No: …………………………………
Tarih: ……… / ……… / 2025
İmza: …………………………………

Tayin İptali Taleplerinde Sık Yapılan Hatalar

• Göreve başladıktan sonra iptal dilekçesi verilmesi,
• Dilekçede gerekçenin belirtilmemesi,
• İmzasız veya eksik kimlik bilgili başvuru,
• Dilekçenin doğrudan Bakanlığa e-posta ile gönderilmesi (resmî kanallardan iletilmelidir),
• PBS/EKİP Portal sistemi üzerinden iptal yapılabileceği düşüncesi (yalnızca fiziki dilekçe geçerlidir).

Bu hatalar sürecin geçersiz sayılmasına neden olur.

Tayin İptali Sonrası Ne Olur?

• Atama kararı geri çekilir.

• Personel mevcut görev yerinde kalır.

• hizmet puanı veya hizmet süresi açısından iptal edilen atama, normal görev yerinde geçirdiği süreyi etkilemez.

• Yeni dönemde yeniden başvuru yapılabilir; ancak iptal edilen atama kararına göre başvuru yapmadan önce geçmesi gereken bekleme süresi olabilir.

• PBS veya benzeri sistemlerde “İptal Edildi” gibi ibarelerle kayıt tutulabilir (kurum uygulamasına bağlı olarak).

💡 İptal edilen atamalar sistemde aktif kadro açığı yaratmaz; bir sonraki dönemde aynı kadro yeniden ilana çıkar.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

• Soru: Atama kararı yayınlandıktan sonra, göreve başlamadan önce iptal dilekçesi için bir süre var mı?
  Cevap: Resmî yönetmelikte bu konuda sabit bir gün sayısı yer almıyor. Uygulamada ilan döneminden itibaren mümkün olan en kısa sürede başvurulması önerilir.

• Soru: Göreve başladıktan sonra iptal dilekçesi verebilir miyim?
  Cevap: Göreve başladıktan sonra atama iptali değil “yeniden yer değiştirme / nakil” talebi gündeme gelir; iptal koşulları ortadan kalkar.

• Soru: Dilekçemi e-posta ile gönderebilir miyim?
  Cevap: Uygulamada resmî yazı formatında ve kurum aracılığıyla iletilmesi esastır; yalnızca e-posta gönderimi yönetmelikte açık şekilde kabul edilmemiştir.

• Soru: İptal talebim reddedilirse ne olur?
  Cevap: Atama kararı geçerli kalır ve personel göreve başladığı tarihten itibaren göreve devam eder.

• Soru: İptal edilen atamalar hizmet puanımı etkiler mi?
  Cevap: Yönetmelikte “iptal edilen atamanın hizmet puanını doğrudan düşürdüğü” hükmü açık şekilde yer almıyor; ancak uygulamada yeniden başvuru koşulları ve bekleyen süreler olabilir.

• Soru: İptal talebinden sonra yeniden başvuru yapılabilir mi?
  Cevap: Evet, yeniden başvuru yapılabilir ancak yönetmelikte özellikle “iptal edilen atamadan sonra başvuru süresi” konusu ‘bir yıl’ gibi bekleme süresiyle düzenlenmiş olabilir.

• Soru: Atama kararının iptali durumunda mevcut görev yerinde kalır mıyım?
  Cevap: Evet, iptal talebi kabul edilirse atama kararı ortadan kalkar ve personel mevcut görevinde kalır.

• Soru: “İptal Edildi” ibaresi sisteme girer mi?
  Cevap: Bu uygulama kurum ve sisteme göre değişmektedir; yönetmelikte spesifik olarak “PBS’de böyle ibare girilecek” ifadesi yer almamaktadır.

• Soru: İptal süreci kaç aşamalıdır?
  Cevap: Yönetmelikte iptal özel olarak detaylandırılmamış; genel atama-yer değiştirme süreci bağlamında incelenir. İlan, atama, göreve başlama, iptal/vazgeçme talebi gibi adımlar olabilir.

• Soru: Talebimde gerekçeyi belirtmek zorunlu mu?
  Cevap: Mazeretli tayin taleplerinde (sağlık, aile birliği, eş durumu vb.) gerekçenin ve ilgili belgelerin bulunması yönetmelikte belirtilmiş bir koşuldur.

Sonuç

Tayin iptali veya tayin vazgeçme dilekçesi, Sağlık Bakanlığı personelinin ataması yapılan görev değişikliğini, görev başlamadan önce resmi prosedürlerle durdurabilmesi için bir başvuru aracıdır. Dilekçenin resmî yazı formatında hazırlanması, gerekçesinin açık şekilde belirtilmesi, ilgili belgelerle desteklenmesi ve kurumsal başvuru kanallarına zamanında iletilmesi, sürecin hatasız işlem görmesi açısından kritik öneme sahiptir.

🔗 Tüm tayin türleri, başvuru rehberleri ve sonuç duyuruları için ana bağlantı:
→ Sağlık Bakanlığı İller Arası Tayin (2025 Rehberi)

Not: Tayin iptali belirli süre ve koşullara bağlıdır. Zaman penceresini kaçırmamak için örnek metni ve indirilebilir şablonları kullanın.

Kaynaklar